Minska 27 tjänstemän i ledande befattningar inom centrala och provinsiella administrativa myndigheter.

Bildtext — Medborgare utför administrativa förfaranden på Khanh Hoa Provincial Public Administrative Service Center (84 Hoang Hoa Tham Street, Nha Trang Ward). (Illustrativt foto: Nguyen Thanh/TTXVN)

Inrikesministeriet uppgav att, efter att ministerier, sektorer och kommuner slutfört omorganisationen av sin administrativa apparat och sina enheter i enlighet med resolution nr 18-NQ/TW och slutsats nr 121-KL/TW, samordnade inrikesministeriet proaktivt med ministerier som förvaltar sektorer och områden för att se över systemet med tjänstelistor för tjänstemän som anges i de vägledande cirkulären om tjänstepositioner för ministerier som förvaltar sektorer och områden. Detta gjordes för att fastställa listan över tjänstemannatjänster som förväntas bli genomförda, vilket skulle tjäna som grund för ministerier, sektorer och kommuner att se över och slutföra tjänsteplanerna för myndigheter och organisationer, i enlighet med myndigheternas och enheternas funktioner, uppgifter och organisationsstruktur efter omorganisationen av den administrativa apparaten och enheterna och implementeringen av en tvådelad lokal förvaltning. Samtidigt utarbetades också en lista över tjänstepositioner för kommuner i enlighet med de nya kommunernas funktioner och uppgifter, samt tjänstepositionerna för tjänstemän i folkråden.

Granskningen visade att det totala antalet tjänster inom statligt förvaltade myndigheter och organisationer är 849. Detta inkluderar 124 ledarskaps- och managementpositioner; 656 specialiserade tjänstemannapositioner; 47 allmänna tjänstemannapositioner; och 22 stöd- och servicepositioner.

Centrala och provinsiella administrativa myndigheter har 82 ledar- och managementpositioner, inklusive 51 ledar- och managementpositioner på ministernivå och motsvarande nivåer; 26 ledar- och managementpositioner på provinsiell nivå; och 5 biträdande och sekreterarepositioner.

I enlighet med slutsats nr 121-KL/TW från Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté, samt resolutionerna och slutsatserna från politbyrån och sekretariatet om omorganisation av administrativ apparat och enheter samt implementering av en tvådelad lokal förvaltning; och i enlighet med de nya bestämmelserna i inspektionslag nr 84/2025/QH15, har centrala ministerier, myndigheter och kommuner slutfört omorganisationen av administrativ apparat och enheter samt implementeringen av en tvådelad lokal förvaltning. Följaktligen finns det inte längre några allmänna avdelningar eller inspektioner i ministeriernas och myndigheternas organisationsstruktur; den nationella finanstillsynskommitténs verksamhet har upphört; och det finns inte längre några tjänster på distriktsnivå. Av de totalt 109 ledarskaps- och ledningstjänstemän som anges i inrikesministerns cirkulär, är tjänsterna vid allmänna avdelningar, chefsinspektörer, biträdande chefsinspektörer för ministerier och avdelningar samt inspektioner för provinsiella avdelningar inte längre i tjänst.

I enlighet med bestämmelserna i lagen om statlig organisation nr 63/2025/QH15 utarbetar regeringen ett dekret som anger ministeriernas och ministeriella myndigheters funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur (ersätter dekret 123/2016/ND-CP). Följaktligen kommer listan över ledar- och ledningspositioner inom ministerier och ministeriella myndigheter att ses över för att anpassas till den nya organisationsstrukturen. Som ett resultat kommer det totala antalet ledar- och ledningspositioner för statstjänstemän att minskas med 27.

För specialiserade professionella tjänstemannatjänster finns det 633 tjänster, varav alla 633 är tillsatta på central nivå och 327 på provinsiell nivå.

Regeringen har nyligen utfärdat decentralisering och delegering av makt i samband med den tvådelade lokala förvaltningsmodellen och reglerar därmed decentralisering och delegering av makt inom statsförvaltningen från ministerier och sektorer till kommuner. Följaktligen ligger de uppgifter som delegeras till kommuner fortfarande inom den grupp av uppgifter som krävs för de specialiserade tjänstemannatjänster som utfärdas av de ministerier som förvaltar respektive sektor. Av de 327/633 specialiserade tjänstemannatjänster som används på provinsiell nivå, i enlighet med cirkulären från de ministerier som förvaltar sektorerna, säkerställer den omstrukturerade organisationsmodellen fortfarande en omfattande täckning av alla lokala uppgifter.

Baserat på funktioner, uppgifter, natur, egenskaper, omfattning, målgrupp, moderniseringsnivå av utrustning och arbetsverktyg samt tillämpning av informationsteknik kommer kommunerna proaktivt att använda de 327 tjänsterna inom sina föreskrivna befogenheter. Samtidigt med implementeringen av ett tvådelat lokalt styrelsesystem (som eliminerar distriktsnivån) kommer kommunerna inte längre att använda de 127 specialiserade tjänstemannatjänster som anges för användning på distriktsnivå i cirkulären från berörda ministerier. Således kommer det totala antalet specialiserade tjänster att minska med 21.

För vanliga tjänstemannatjänster finns det 60 tjänster. Av dessa använder den centrala nivån alla 60 tjänster, och den provinsiella nivån använder 47 tjänster.

Enligt inrikesministeriet föreslås de delade yrkespositionerna som anges i inrikesministerns cirkulär nr 12/2022/TT-BNV (ändrat och kompletterat genom cirkulär nr 06/2024/TT-BNV) fortfarande användas eftersom deras uppgifter inte har tagits bort. Eftersom det inte längre finns några ministeriella, allmänna departementala eller departementala inspektionsorganisationer enligt de nya bestämmelserna i 2025 års inspektionslag, ska de delade positionerna inom inspektionsområdet inte användas. Ministerier och myndigheter har dock fortfarande i uppgift att ta emot medborgare, hantera framställningar, lösa klagomål och anmälningar samt förebygga och bekämpa korruption. Därför kommer de delade yrkespositionerna att använda två positioner som anges i de specialiserade yrkespositioner som utfärdats av regeringens generalinspektör i cirkulär nr 01/2023/TT-TTCP: senior specialist på att ta emot medborgare, lösa klagomål och anmälningar samt förebygga och bekämpa korruption. Specialister på att ta emot medborgare, lösa klagomål och anmälningar samt förebygga och bekämpa korruption.

Baserat på dekret nr 217/2025/ND-CP, dekret nr 05/2019/ND-CP, och på begäran av flera ministerier och myndigheter, har inrikesministeriet lagt till delade tjänster inom områdena specialiserad inspektion (3 tjänster) och internrevision (2 tjänster); granskat och lagt till tjänster inom administrativ procedurkontroll inom kontorssektorn; och fastställt tjänster inom personalorganisation (inklusive personalorganisation, efterlikning och beröm, administrativ reform) istället för att dela dem med professionella tjänster inom inrikessektorn för att anpassa dem till funktionerna och uppgifterna för avdelningar/enheter som utför rådgivande funktioner om personalorganisation. Därmed har det totala antalet tjänster ökat med 13.

För stöd- och servicetjänster finns det 22 tjänster. Dessa tjänster, i enlighet med cirkulär nr 12/2022/TT-BNV (ändrat och kompletterat av cirkulär nr 06/2024/TT-BNV), fortsätter att användas eftersom deras arbetsuppgifter inte har avskaffats.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm