Omorganisera snarast byar och bostadsområden.

Da Nang stad strävar efter att slutföra omorganisationen av byar och bostadsområden i slutet av juni 2026. Samtidigt implementerar relevanta avdelningar och kommuner snarast bestämmelser om antal, ersättningar, förmåner och policyer för deltidstjänstemän och andra tjänster i byar och bostadsområden; och tar itu med rättigheterna för överflödig personal efter omorganisationen.

Invånare i bostadsområden i Hai Chau-distriktet röstade enhälligt för att nominera kandidater till nationalförsamlingen i sina hemorter. Foto: TRONG HUY

Undersök faktorerna noggrant.

Enligt inrikesdepartementet kommer Da Nang stad efter sammanslagningen (1 juli 2025) att ha 1 076 byar och 3 080 bostadsgrupper. Under den senaste perioden har dessa byar och bostadsgrupper spelat en avgörande roll som en bro mellan partiet, regeringen och folket; och bidragit till ett effektivt genomförande av politik, uppgifter och mål för socioekonomisk utveckling, nationellt försvar och säkerhet.

Vid genomförandet av premiärministerns direktiv nr 21/CTTTg om omorganisation av byar och bostadsområden, samt om arrangemang, användning och policy för deltidstjänstemän på kommun-, by- och bostadsområdesnivå, måste omorganisationen säkerställa att de kriterier och villkor som fastställts av regeringen och förvaltningskraven för den tvådelade lokala förvaltningsmodellen följs. Samtidigt måste den fullt ut beakta de specifika faktorerna historia, kultur, seder, geografiska förhållanden, nationellt försvar, säkerhet och samhällssammanhållning.

Följaktligen måste varje bostadsområde efter omorganisationen ha minst 450 hushåll och varje by ha minst 300 hushåll. Omorganisationen kommer samtidigt att beakta specifika faktorer som historia, kultur, seder, geografiska förhållanden, nationellt försvar, säkerhet och samhällssammanhållning, särskilt i bergsområden, gräns- och öområden, regioner med etniska minoriteter och områden med religiösa inslag.

För närvarande har 488 (45,4 %) av 1 076 byar färre än 300 hushåll; varav 102 byar är föremål för sammanslagning, och 51 byar har specifika egenskaper enligt anvisningarna. Beträffande bostadsgrupper har 2 923 (94,9 %) av totalt 3 080 grupper färre än 450 hushåll; varav 2 932 grupper är föremål för omorganisation eller sammanslagning, och 73 grupper har specifika egenskaper.

När det gäller namngivning kommer byar och bostadsområden att namnges baserat på lokal historia, kultur, traditioner, seder och bruk; bostadsområden kan namnges med hjälp av löpnummer från första till sista. Namngivningsprocessen kommer att genomföras under dokumentationsfasen för etableringen av nya byar och bostadsområden efter omorganisationen.

Säkerställa regler och policyer

Hela staden har för närvarande 8 615 deltidsanställda tjänstemän som arbetar i byar och bostadsområden, inklusive 2 433 partisekreterare, 3 902 bychefer och ledare för bostadsområden, och 2 280 chefer för Fosterlandsfrontens arbetskommittéer. Dessutom finns det 17 740 personer som deltar i arbete på by- och bostadsområdesnivå, inklusive 1 705 biträdande partisekreterare, 3 356 biträdande bychefer och ledare för bostadsområden, 1 798 biträdande chefer för Fosterlandsfrontens arbetskommittéer, 2 342 chefer för Kvinnoförbundets avdelningar, 1 944 chefer för Lantbrukarnas avdelningar, 2 289 chefer för Veteranförbundets avdelningar, 2 265 chefer för Seniorförbundets avdelningar och 2 041 sekreterare för Ungdomsförbundets avdelningar.

Enligt regeringsdekret nr 185/2026/ND-CP daterat 26 maj 2026 kommer byar och bostadsområden endast att ha tre icke-professionella befattningar: partiavdelningssekreterare, bychef eller bostadsområdesledare och chef för Fosterlandsfrontens arbetskommitté. Baserat på den tilldelade ersättningsfonden och budgetbalansen kommer den provinsiella folkkommittén att förelägga det provinsiella folkrådet för beslut de specifika ersättningsnivåerna för varje befattning, ersättningar för samtidiga arbetsuppgifter, samt antal, befattningar och stödnivåer för dem som deltar i aktiviteter på by- och bostadsområdesnivå.

Reglerna kräver också att placering och användning av deltidspersonal måste säkerställa öppenhet, transparens, objektivitet och efterlevnad av regler; och att alla rättigheter och policyer implementeras fullt ut, vilket säkerställer stabilitet i moralen och denna grupps rättigheter under den organisatoriska omstrukturerings- och konsolideringsprocessen.

Grannskapsgruppen 38N i Son Tra-distriktet lanserade en städkampanj som svar på initiativet "Grön, ren och vacker söndag". Foto: TRONG HUY

Enligt biträdande direktör för inrikesdepartementet, Tran Trung Son, måste urvalet och nomineringen av deltidstjänstemän under omorganiseringen av byar och bostadsområden säkerställa kriterier som prestige, hälsa, engagemang, ansvar och förmåga att mobilisera massorna; gradvis föryngra arbetskraften, förbättra deras nivå av IT-tillämpning, samhällsledning och kvaliteten på servicen till människorna.

För deltidsanställda som är uppsagda på grund av omstrukturering implementeras bestämmelserna enligt regeringsdekret nr 154/2025/ND-CP om nedskärningar av arbetsstyrkan. För de som arbetar på by- och grannskapsnivå finns det för närvarande inga bestämmelser som ger stöd från centralregeringen. För att säkerställa konsekvent politik planerar Da Nang City att tillämpa ett särskilt system som ger en engångsstödutbetalning motsvarande fem månader av deras nuvarande månadsbidrag.

Bygga konsensus

I enlighet med direktiv nr 21/CT-TTg förväntas Son Cam Ha kommun omorganiseras från 20 byar till 9 byar. Namnen på de nya byarna kommer att bestämmas baserat på samråd med forskare, forskare och de som är kunniga om lokal historia och kultur, och kommer att förknippas med ortnamn som Phu Lam, Phu Truong, Cam Y, etc.

Herr Pham Viet Hau, ordförande för folkkommittén i Son Cam Ha kommun, sade att kommunen har slutfört planen för tredje gången och lämnat in den till inrikesdepartementet för behandling. De kommer också att organisera ett offentligt samråd enligt föreskrifterna. De lokala myndigheterna granskar och väljer för närvarande ut kompetent ung personal som ska placeras i de nya byarna.

Enligt Duong Van Ha, sekreterare för partiavdelningen i Hamlet 3 (Son Cam Ha kommun), stöder folket omstruktureringen eftersom den bidrar till att minska antalet deltidsanställda, sparar budget och fokuserar resurser på investeringar i infrastruktur och kulturinstitutioner. Han registrerade sig också proaktivt för att avgå från sin position efter omstruktureringen för att skapa möjligheter för yngre, mer kapabla personer att möta kraven för digital transformation och nya uppgifter.

I Vietnams kommun är den föreslagna planen att omorganisera 23 byar till 14. Enligt Tran Thi Hang, sekreterare för kommunens partikommitté, utvecklades planen baserat på grundlig forskning om geografiska faktorer, historisk bildning, demografiska egenskaper och med inkludering av feedback från lokala tjänstemän. Omorganisationen av byarna kommer att öppna upp nya utvecklingsmöjligheter och effektivt utnyttja potentialen och fördelarna med området.

Son Tra-distriktet har för närvarande 281 boendegrupper. Det förväntas att det efter omorganisationen kommer att finnas mer än 40 boendegrupper kvar. Hittills har invånarna, och särskilt de nuvarande cheferna för boendegrupperna som förbereder sig för att gå i pension efter sammanslagningen, uttryckt sitt samtycke och stöd för sammanslagningen och effektiviseringen av den administrativa apparaten.

Källa: https://baodanang.vn/khan-truong-sap-xep-lai-thon-to-dan-pho-3339122.html