Kontorsanställda arbetar under överinseende av AI-system
I många företag har AI-algoritmer ersatt människor när det gäller att tilldela skift, övervaka framsteg och utvärdera prestanda. På stadsnivå koordinerar AI trafik, styr energi och prognostiserar säkerhet.
Outtröttlig, felfri och bearbetar miljontals data på ett ögonblick. AI gör ledningssystemet smidigare och mer ekonomiskt än någonsin.
När människan blir ett verktyg
Idealet med AI är att befria människor från repetitivt arbete, vilket ger dem tid att förnya sig, undersöka och utveckla sig själva. Men i verkligheten, när beslutsmakten helt faller i händerna på algoritmer, riskerar människor att förlora sin proaktiva roll.
Enligt The Verge har Amazon implementerat ett automatiserat system för att övervaka anställdas produktivitet, vilket kan skicka varningar och till och med säga upp anställda utan ledningens godkännande.
Axios rapporterade att enbart vid ett lager i Baltimore uppsagdes cirka 300 anställda enligt denna mekanism mellan 2017 och 2018.
På samhällsnivå, om varje beteende övervakas och föreslås av AI, från shopping till flytt, är risken att förlora personlig frihet verklig. Vid den tidpunkten kan människor förvandlas till "biologiska robotar" som lever enligt förutbestämda scenarier, saknar kreativitet och mångfald.
Tävla mot gränsen
Många länder försöker kontrollera riskerna med AI. Europeiska unionen har antagit en AI-lag som kräver att högrisksystem övervakas noggrant. Samtidigt har Kinas sociala kreditsystem, även om det är effektivt i hanteringen, varit kontroversiellt eftersom det inkräktar på den personliga friheten.
I Vietnam har AI börjat delta i många sociala och affärsmässiga aktiviteter. Hanoi och Ho Chi Minh-staden testar AI-trafikkamerasystem för att automatiskt upptäcka överträdelser, styra trafikflöden och minska trafikstockningar.
AI-tillämpningar inom personaladministration, logistik och detaljhandel dyker också gradvis upp. Vissa e-handelsföretag har testat AI-system för att optimera lagerdrift, fördela order till transportörer baserat på plats, leveransvanor och bearbetningskapacitet.
Inom personaladministration använder många företag programvara för ansiktsigenkänning och tidtagning eller system för prestationsbedömning baserade på online-arbetsdata. Detta bidrar till att öka produktiviteten och minska bedrägerier, men samtidigt väcker det också oro kring integritet och risken att arbetstagare blir "siffror" i ett kalkylblad.
Dessa åtgärder visar hur AI smyger sig in i vardagen och skapar både möjligheter och problem. Arbetare kommer att få minskat pappersarbete, men också möta pressen av att bli "spårade av maskiner". Utan en tydlig rättslig ram och transparenta tillsynsmekanismer är risken för missbruk verklig.
Gränsen mellan människa och teknologi
Problemet är inte AI i sig, utan hur människor använder den.
Först och främst bör AI vara ett verktyg för att hjälpa till, inte en fullständig ersättning för mänsklig vilja. En dataoptimeringsplan kan fortfarande sakna den känsla och mänsklighet som bara människor kan bidra med.
För det andra behövs det ett tydligt rättsligt och etiskt ramverk som säkerställer transparens i hur AI används, särskilt inom områdena mänsklig övervakning och hantering.
Slutligen finns det mänsklig anpassningsförmåga. Om arbetare helt enkelt följer AI:s order utan att förstå hur den fungerar, kommer de att förlora förmågan att tänka kritiskt och kreativt. Å andra sidan, om de är utrustade med digitala färdigheter och självständigt tänkande, kan människor bemästra teknik och göra AI till en följeslagare, inte en boja.
Kontrollerande eller kontrollerad?
Frågan ”Kommer AI att förvandla människor till robotar?” är i huvudsak en väckarklocka. Tekniken är neutral. Framtiden beror på de val vi gör.
Om vi ger AI all makt kommer människor frivilligt att leva enligt förutbestämda mönster. Men om vi vet hur man sätter gränser, upprätthåller mänskliga principer och värderingar, kan AI hjälpa oss att befria arbete, utöka det kreativa utrymmet och omdefiniera frihet i den digitala tidsåldern.
I den artificiella intelligensens tidsålder är frågan inte längre "Vad kan AI göra?", utan hur vill vi att AI ska tjäna människor?
Källa: https://tuoitre.vn/when-any-one-manages-everything-humans-will-have-to-do-or-se-thanh-robot-20250826143515094.htm
Kommentar (0)