Kontorsanställda utför sina jobb med stöd och övervakning av AI-system.
I många företag har AI-algoritmer ersatt människor i schemaläggning av arbetspass, övervakning av framsteg och utvärdering av prestanda. I stadsmiljö koordinerar AI trafik, kontrollerar energiförbrukning och förutsäger säkerhet.
Outtröttlig, felfri och kapabel att bearbeta miljontals datapunkter på ett ögonblick, gör AI ledningssystem smidigare och mer kostnadseffektiva än någonsin tidigare.
När människor blir verktyg
Idealet som AI representerar är att befria människor från repetitiva uppgifter, vilket frigör dem för kreativitet, forskning och självutveckling. Men i verkligheten, när beslutsfattandet helt faller i händerna på algoritmer, riskerar människor att förlora sin proaktiva roll.
Enligt The Verge har Amazon implementerat ett automatiserat system för att övervaka medarbetarnas produktivitet, vilket kan skicka varningar och till och med säga upp kontrakt med anställda utan ledningens godkännande.
Axios rapporterar att vid endast ett lager i Baltimore sades cirka 300 anställda upp enligt detta system mellan 2017 och 2018.
På samhällsnivå, om varje handling, från shopping till pendling, övervakas och föreslås av AI, är risken att förlora personlig frihet verklig. Människor skulle då kunna förvandlas till "biologiska robotar" som lever enligt förutbestämda manus, saknar kreativitet och mångfald.
Loppet sätter gränsen.
Många länder söker sätt att hantera de risker som AI utgör. Europeiska unionen har antagit AI-lagen, som kräver att högrisksystem ska övervakas noggrant. Samtidigt är Kinas sociala kreditsystem, även om det är effektivt i styrning, kontroversiellt på grund av dess upplevda intrång i personliga friheter.
I Vietnam har AI börjat delta i många sociala och affärsmässiga aktiviteter. Hanoi och Ho Chi Minh-staden testar AI-drivna trafikkamerasystem för att automatiskt upptäcka överträdelser, hantera trafikflödet och minska trafikstockningar.
AI-tillämpningar inom personalhantering, logistik och detaljhandel framträder också gradvis. Vissa e-handelsföretag har experimenterat med AI-system för att optimera lagerdrift och fördela order till transportörer baserat på plats, leveransvanor och bearbetningskapacitet.
Inom personaladministration använder många företag programvara för ansiktsigenkänning och tidtagning eller system för prestationsbedömning baserade på online-arbetsdata. Detta bidrar till att öka produktiviteten och minska bedrägerier, men väcker samtidigt oro kring integritet och risken att anställda bara blir "siffror" i ett kalkylblad.
Dessa steg visar att AI infiltrerar det dagliga livet och skapar både möjligheter och problem. Arbetare gynnas av minskat pappersarbete, men möter också pressen av att bli "övervakade". Utan en tydlig rättslig ram och transparenta tillsynsmekanismer är risken för missbruk verklig.
Gränsen mellan teknologi och mänsklighet
Problemet ligger inte i AI i sig, utan i hur människor använder den.
Först och främst bör AI vara ett stödjande verktyg, inte en fullständig ersättning för mänsklig vilja. En dataoptimerad plan kan fortfarande sakna känslor och mänsklighet – egenskaper som bara människor besitter.
För det andra behövs ett tydligt rättsligt och etiskt ramverk för att säkerställa transparens i hur AI används, särskilt inom områdena mänsklig övervakning och hantering.
I slutändan handlar det om mänsklig anpassningsförmåga. Om arbetare bara vet hur man lyder AI utan att förstå hur det fungerar, kommer de att förlora sin förmåga att tänka kritiskt och kreativt. Omvänt, om människor är utrustade med digitala färdigheter och självständigt tänkande, kan de bemästra tekniken och göra AI till en följeslagare, inte en boja.
Är du den kontrollerande eller den kontrollerade?
Frågan "Kommer AI att förvandla människor till robotar?" är i grunden en väckarklocka. Teknologi är i sig neutral. Framtiden beror på de val vi gör.
Om AI fick fullständig makt skulle människor villigt anpassa sig till förutbestämda mönster. Men om vi vet hur man sätter gränser, upprätthåller mänskliga principer och värderingar, kan AI hjälpa oss att frigöra arbetskraft, utöka kreativt utrymme och omdefiniera frihet i den digitala tidsåldern.
I den artificiella intelligensens tidsålder är frågan inte längre "Vad kan AI göra?", utan snarare "Hur vill vi att AI ska tjäna mänskligheten?"
Källa: https://tuoitre.vn/khi-ai-quan-ly-moi-thu-con-nguoi-co-con-tu-do-hay-se-thanh-robot-20250826143515094.htm
Kommentar (0)