När den ursprungliga grunden går förlorad

[annons_1]

Workshopen leddes av den centrala propagandaavdelningen , i samordning med den centrala organisationskommittén, det centrala teoretiska rådet och Ho Chi Minhs nationella akademi för politik , och ägde rum i Hanoi .

"Ursprunglig grund" och kadrers och partimedlemmars ansvar att bevara den

Vid den ovannämnda konferensen sa professor Dr. Nguyen Xuan Thang: Vi måste inse sanningen att det fortfarande finns en grupp kadrer och partimedlemmar, även på hög nivå, som har försämrats i politisk ideologi, etik och livsstil, och som visar tecken på "självutveckling" och "självtransformation", vilket orsakar missnöje, ångest och en minskning av människors förtroende för partiet, staten och den socialistiska regimen. Praktiken visar att när kadrer och partimedlemmar inte regelbundet studerar, kultiverar och utövar sina egenskaper, kommer de gradvis att förlora sig själva, förlora sin "grund" av revolutionär etik, vilket leder till försämring av politisk ideologi; och det är ett kort, extremt farligt steg som leder till "självutveckling" och "självtransformation"...

Ordförandens kommentarer för Centrala Teoretiska Rådet är en konkretisering och ett förtydligande av innehållet och konnotationerna av riskerna med "självutveckling" och "självtransformation" som vårt parti har påpekat i sina resolutioner, med fokus på resolution 4 från den 12:e centralkommittén. Revolutionära etiska normer är "grunden" för kadrer och partimedlemmar, den faktor som utgör partiets ideologiska grund, och kulturen och etiken inom partiet. Med andra ord är den revolutionära etiken i varje kader och partimedlem de "stamceller" som utgör styrkan, effektiviteten och produktiviteten i partiets ledarskap; de spelar en central roll och avgör den socialistiska regimens överlevnad i vårt land. Genom att förlora "grunden" skiljer sig kadrer och partimedlemmar inte från träd som har ryckts upp med rötterna. Den "gradvisa döden" är processen av politisk ideologi och livsstilsförsämring, vilket leder till "självutveckling" och "självtransformation". När partikadrer och medlemmar, särskilt högt uppsatta partikadrer, lider av politisk ideologi, moral och livsstilsförsämring, och glider ner till den grad av "självförvandling", blir effekten på partiets prestige och folkets förtroende enorm. När kadrer och partimedlemmar förlorar sin "rotgrund" kommer det att skapa luckor och sprickor i partiets ideologiska grund. Och det är ursäkten och kryphålet för fientliga reaktionära krafter att genomföra propagandakampanjer, hetsa och sabotera partiet och landet.

Det faktum att en rad högt uppsatta tjänstemän, inklusive många under ledning av politbyrån och centralkommittén, och chefer för ett antal ministerier, avdelningar och orter med strategiska roller i landet, har disciplinerats av partiet och åtalats straffrättsligt på senare tid är typiska exempel. Utövandet av partibyggande och rättelse, kampen mot korruption och negativitet med en anda av uthållighet, beslutsamhet och inga förbjudna områden har lämnat kadrer och partimedlemmar med många "blodiga" lärdomar om ansvaret och plikten att bevara "grunden" för revolutionär etik i den nya situationen.

Vid den ovannämnda konferensen kommenterade ledare, chefer och experter: Att bygga partiet i termer av etik och bygga revolutionär etik hos kadrer och partimedlemmar är en mycket viktig fråga. Detta är en av de viktigaste uppgifterna för partibyggande och korrigering, och ett av kärninnehållet i Ho Chi Minhs tänkande. Under hela processen med att grunda, utbilda och träna vårt parti identifierade president Ho Chi Minh alltid revolutionär etik som partiets kärninnehåll, etik är revolutionärernas "rot". Han betonade: Revolutionärer måste ha etik, utan etik, oavsett hur begåvade de är, kan de inte leda folket...

Att upprepa och betona partiets grundläggande principer för att tydligare, djupare och mer brett se vikten av att återuppliva kultur och etik inom partiet; befästa "grunden" i varje kader och partimedlem, särskilt den exemplariska rollen för nyckelkadrer och ledare. Ju högre kaderns nivå är, desto renare måste exemplet vara. Denna avgörande fråga har djupt och grundligt erkänts av vårt parti. I princip har partiet "beväpnat" alla kadrer, partimedlemmar och partiorganisationer på alla nivåer med ett system av innehåll, synpunkter, mål och lösningar... att skapa en miljö för kadrer och partimedlemmar att studera, kultivera, praktisera, bidra, motverka negativa och degenererade manifestationer och förhindra "självutveckling" och "självtransformation". De 27 manifestationerna av förnedring, "självutveckling" och "självtransformation" som sammanfattas och påpekas av partiet i resolution 4 från den 12:e centralkommittén är grunden för kadrer, partimedlemmar och partiorganisationer på alla nivåer att bygga upp och korrigera sig själva. Ju djupare vi går in i implementeringen, desto tydligare ser vi vikten av tidiga och långsiktiga förebyggande lösningar för att begränsa, avvärja och slutligen eliminera dess tillväxt och utveckling.

Respektera självstudier och självutvecklande lösningar

Att bygga revolutionära etiska standarder för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden är en vetenskaplig fråga som demonstrerar partiets strategiska vision. Vi fortsätter att undersöka och fastställa, baserat på teoretiska grunder, traditionella grunder, sammanfatta praxis och mål, krav, uppgifter för att bygga och räta upp partiet, bygga och försvara fosterlandet i den nya situationen. Utöver de universella och centrala innehållen och konnotationerna av revolutionär etik som har byggts och utvecklats utifrån nationens historia, Vietnams kommunistiska partis historia, praxisen att bygga och räta upp partiet och landets utvecklingstrender, har tiderna ställt nya krav som kräver att vi kompletterar, utvecklar och fulländar.

När vi ser tillbaka på de senaste åren ser vi att: Efter 7 år av implementering av resolution 4 från den 12:e centralkommittén, utöver de mycket viktiga framstegen, är manifestationerna av försämring av politisk ideologi, moraliska egenskaper, livsstil, vilket allvarligt påverkar "grunden" för ett antal kadrer och partimedlemmar, fortfarande komplicerade. Slutsatsen från den 13:e centralkommitténs 4:e konferens påpekade: Ett antal kadrer och partimedlemmar, inklusive ledare och chefer, förstår inte helt karaktären och vikten av partibyggande och korrigeringsarbete; De främjar ännu inte en känsla av ansvar, saknar exemplariskt beteende, bleknar ideal, minskar viljan, faller i individualism, ord matchar inte handlingar, bryter mot partidisciplinen, bryter mot lagen... Den främsta orsaken till begränsningar och brister är att vissa partikommittéer, partiorganisationer, ledare, chefer, särskilt chefer, inte helt har insett graden av försämring, "självutveckling", "självtransformation" i sina orter, myndigheter och enheter...

En av de grundläggande frågorna för att befästa "rotgrunden", så att "rotgrunden" inte attackeras, bleknar, förloras... är att förändra kadrernas och partimedlemmarnas medvetenhet om vikten och allvaret om intern försämring inträffar. Resolution 4 från den 12:e centralkommittén konstaterade tydligt: Den djupa och huvudsakliga orsaken till försämringen hos ett antal kadrer och partimedlemmar beror först och främst på bristen på självkultivering och utbildning hos dessa kadrer och partimedlemmar själva; deras ideologiska hållning är inte stabil, de är förvirrade, vacklande inför yttre påverkan, faller in i individualism...

Således sätter de revolutionära etiska normerna för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden inte bara höga mål och krav för "byggande" utan involverar också modet, plikten och ansvaret för "kämpande". Kadrer och partimedlemmar behöver vara djupt medvetna om riskerna, korrekt identifiera tecken på försämring i politisk ideologi, etik, livsstil, "självutveckling", "självtransformation" inom sig själva och inom sin egen partiorganisation för att ha effektiva förebyggande och bekämpande lösningar.

Bland de grupper av lösningar som många forskare föreslår för att upprätthålla den "grundläggande" revolutionära etiken för kadrer och partimedlemmar spelar självlösningar (självbildning, självkultivering, självträning) en viktig och avgörande roll. Etiska egenskaper och livsstil är faktorer som formas inifrån kadrerna och partimedlemmarna. Former och lösningar utifrån är bara kompletterande faktorer.

Kadrer och partimedlemmar, särskilt de som innehar viktiga positioner och ansvar i det politiska systemet på alla nivåer idag, har en stor fördel i lärmiljön och ges möjlighet att studera och bedriva grundforskning om politisk teori. Ju högre position kadern har, desto fler möjligheter skapas för dem att studera och bedriva forskning på djupet. Teoretisk kunskap och processen att studera, arbeta och praktisera är miljön för att omvandla utbildningsprocessen till självutbildning, självkultivering och självträning. Försämringen av ett antal kadrer och partimedlemmar, inklusive många högt uppsatta kadrer, vilket leder till förlusten av deras "ursprungliga grund", kommer helt av subjektiva orsaker, vilka är brist på självkultivering, förakt och eliminering av processen för självutbildning och självträning.

För att "rotgrunden" ska kunna bli en endogen resurs som styr människors tänkande, handlingar och gärningar, måste kadrer och partimedlemmar mer än någonsin lägga vikt vid självlösningar. Om man förlorar "rotgrunden" och går till den grad att man bryter mot disciplin och lag, bör man bara skylla sig själv, inte myndigheten eller organisationen...

Kommentar (0)