"Ingen vågar acceptera en lön på 120 miljoner när människorna runt omkring bara får några dussin miljoner"

Före detta vetenskaps- och teknikminister Nguyen Quan sa att vår institutionalisering av partiets resolution om att attrahera och behandla talanger i specifika politikområden är mycket svag.

Vid seminariet om banbrytande politik för att attrahera talanger inom högre utbildning , vetenskap och teknik samt innovation som anordnades av Hanois universitet i morse den 4 november, sa Nguyen Quan, tidigare minister för vetenskap och teknik, att vår institutionalisering av partiets resolution om att attrahera och belöna talanger i specifik politik är mycket svag.

Herr Nguyen Quan talade vid seminariet

FOTO: QUY HIEN

Enligt Nguyen Quan väntar man inte bara på resolution 57 (utfärdad av politbyrån i december 2024), utan hittills har partiet haft många resolutioner om politik för att attrahera och utnyttja talanger. Till exempel resolution 27 om kunskap (utfärdad 2008), resolution 20 om vetenskap och teknologi (utfärdad 2012), resolution 29 om utbildning (2013)...

Det finns specifika policyer men de kan inte genomföras.

Herr Nguyen Quan sade: ”När vi summerar 15 år av implementering av resolution 27 år 2023 kommer vi att se att innehållet i resolutionen fortfarande är giltigt, eftersom vi inte har gjort någonting ännu.”

Partiet har mycket bra politik, men den förverkligas inte. En av de främsta anledningarna är att vår institutionalisering av partiresolutioner och partivilja i specifik politik är mycket svag. Och ännu viktigare, implementeringen av befintlig politik är också mycket dålig. Vi har inte synkroniserat rättssystemet så att partiresolutioner kan förverkligas.

Herr Nguyen Quan gav ett exempel: resolution 20 om vetenskap och teknologi tillåter tillämpning av fondmekanismen vid finansiering från statsbudgeten för vetenskap och teknologi. Resolution 57 upprepar och betonar detta. Men det räcker inte att bara reglera detta innehåll i vetenskaps- och teknologilagen, eftersom finanssektorn säger att detta inte regleras i statsbudgetlagen vid implementeringen.

”Statsbudgetlagen tillåter inte finansiering utan en plan. Det betyder att om man vill bedriva forskning måste man göra en plan, få den godkänd och sedan sätta upp den på listan över uppgifter för följande år. Sedan lämnar man in den till nationalförsamlingen, nationalförsamlingen godkänner den, och sedan fördelar man pengar året därpå. Inget land i världen behöver vänta i åratal på att ett kontrakt ska undertecknas för forskning. De tillämpar en fondmekanism. Pengar finns alltid i en fond och pengar fördelas så fort ett ämne kommer upp”, delade Nguyen Quan.

Ett annat exempel som Nguyen Quan citerade för att återspegla policyns dåliga genomförbarhet är nationalförsamlingens resolution 98 om specifik policy för Ho Chi Minh-staden. Enligt resolution 98 kan Ho Chi Minh-staden betala löner till ledare för stadens offentliga forskningsinstitutioner på upp till 120 miljoner VND/månad.

Herr Nguyen Quan berättade dock: ”Men jag frågade stadens ledare och fick veta att hittills har ingen vågat acceptera den här lönen. Eftersom jag är den enda som får 120 miljoner får alla runt omkring mig tiotals miljoner. Och arbetet kräver många människor för att göra det. Ledaren får 120 miljoner, biträdande direktören eller projektledaren måste också få 80-90 miljoner. Men alla runt omkring mig får bara tiotals miljoner, så ingen vågar göra det.”

Talang behöver arbete.

Enligt Nguyen Quan är det första som krävs för att politiken för att attrahera talanger inom utbildning, vetenskap och teknik ska kunna genomföras en mycket realistisk ersättningspolicy, inte en ogenomförbar policy. För att göra det behöver det finnas en autonom mekanism, men inte en extrem autonomi, den typ som kräver att utbildnings- och forskningsinstitutioner är autonoma i både regelbundna utgifter och investeringskostnader.

"Offentlig service är något som staten måste stödja. Om människor tvingas vara autonoma blir det privat. Autonomi innebär att människor har rättigheter och inte är beroende. Vetenskaps- och teknikministeriets tidigare uppfattning, och min personliga uppfattning, är att autonoma enheter bara behöver vara autonoma i regelbundna utgifter, medan staten måste ta hand om investeringar."

Regeringen måste ta hand om universitet och forskningsinstitut med moderna laboratorier och anläggningar. Först då kan de betala höga löner till sin personal, sade Nguyen Quan.

Å andra sidan, för att attrahera begåvade människor måste det finnas en policy för att behålla dem. När utländska forskare kommer till Vietnam kan de acceptera lägre löner, men de känner sig åtminstone omhändertagna, tilldelade arbete, tilldelade ämnen, tilldelade projekt, tilldelade starka forskargrupper... De behöver jobb och genom arbete har de inkomst.

”Att ge en dubbel lön och en bit mark att bygga ett hus på. Det är inte så viktigt för forskare”, kommenterade herr Nguyen Quan.

Enligt den tidigare vetenskaps- och teknikministern behöver vi inte komma med några storslagna initiativ, vi behöver bara följa internationell praxis.

"Världen har gått igenom hundratals år av vetenskaplig och teknisk utveckling, de har samlat värdefulla erfarenheter (på policyområdet). Vi borde försöka lära oss och följa internationella metoder. Om vi ​​bara vill göra det på vårt eget sätt, skapa vår egen lekplats, kommer det att bli extremt svårt", uttryckte Quan sin åsikt.

Källa: https://thanhnien.vn/khong-ai-dam-nhan-luong-120-trieu-khi-anh-em-xung-quanh-chi-muoi-may-trieu-185251104125229608.htm