Samarbeta med universitet för att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser för vetenskap, teknik, innovation och digital transformation

Närvarande var representanter från: Kansliet för stadens folkkommitté; Utbildningsdepartementet ; Inrikesdepartementet; universitet i staden. Kamrat Pham Van Thep, medlem av Stadspartikommitténs ständiga kommitté, chef för Departementet för vetenskap och teknik, ledde mötet.

Kamrat Pham Van Thep, ledamot av stadspartikommitténs ständiga kommitté och chef för departementet för vetenskap och teknik, talade vid mötet.

Kamrat Pham Van Thep, medlem av stadspartikommitténs ständiga kommitté och chef för avdelningen för vetenskap och teknik, betonade universitetens viktiga roll i utbildning, forskning och utveckling av vetenskap och teknik, särskilt tillämpningen av vetenskapliga och tekniska forskningsresultat inom produktion och näringsliv. Universitet är inte bara platser för att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser utan också centrum för forskning och tekniköverföring som spelar en nyckelroll i stadens hållbara socioekonomiska utveckling år 2025 och de följande åren.

Han betonade: Universiteten måste ta itu med situationen för att proaktivt utbilda och utveckla högkvalificerade mänskliga resurser; vetenskaplig och teknisk verksamhet, innovation och digital transformation vid universiteten i staden, stärka samordningen, främja kopplingar mellan skolor, företag och förvaltningsorgan för att gynna den socioekonomiska utvecklingen av Hai Phong stad under den kommande perioden och bidra till ett framgångsrikt genomförande av målen och uppgifterna i resolution nr 57-NQ/TW.

Vid mötet presenterade representanter från universitet, inklusive Hai Phong University, Hai Phong University of Medicine and Pharmacy, Hai Duong University, Thanh Dong University, Vietnam Maritime University, Sao Do University, Hai Duong University of Medical Technology och University of Management and Technology, fördelarna och svårigheterna med sina skolor.

På senare tid har universitet främjat utbildning inom personalfrågor, kopplad till landets och städernas utbildningsprogram med praktiska behov. När det gäller vetenskaplig och teknisk forskning, innovation och digital transformation har universiteten aktivt implementerat detta inom många områden, såsom Universitetsadministration, utbildning och lärande, studenthantering... När det gäller implementeringen av rörelsen "Hai Phong tävlar om att bryta igenom i utvecklingen av vetenskap, teknik, innovation och popularisering av digital utbildning" har skolorna aktivt svarat på dessa rörelser med ett antal specifika aktiviteter: Fokus på forskningsinriktning inom viktiga områden i staden; Organisering av vetenskapliga konferenser på skol-/nationell/internationell nivå.

Utöver fördelarna står stadens universitet dock fortfarande inför många svårigheter: IT-infrastrukturen (informationsteknologiska infrastrukturen) på skolorna är ännu inte synkroniserad, en del utrustning är gammal och har låg prestanda. Det är nödvändigt att investera i mer utrustning och säkerhetskopieringssystem; Vissa programvarusystem är fortfarande fragmenterade och saknar synkronisering, vilket orsakar dataduplicering och gör det svårt att driftsätta, hantera och utnyttja digitala plattformar. Informationssäkerheten är fortfarande begränsad på grund av brist på hårdvara; Teamet av specialiserad IT-personal är fortfarande bristfälligt och tunt. De digitala färdigheterna hos en del av personalen, lärare och studenter är inte lika. Det finns brist på bra experter, särskilt inom halvledare, AI och IoT; Mekanismen för att attrahera talanger är inte tillräckligt stark för att attrahera högkvalificerad IT-personal; Administrativa förfaranden för att lösa ämnen och projekt är fortfarande komplicerade...

Skolorna har föreslagit att staden ska ha en mekanism för att skapa gynnsamma förutsättningar, såsom: Stödja finansiering för reparation av anläggningar, inköp av maskiner och utrustning; Politik för att attrahera talanger; Stödja kvalifikationsförbättring (stödja lärare att studera för forskarutbildning och förbättra sina yrkeskvalifikationer); Etablera innovativa startup-modeller; Etablera och stödja finansiering för Vetenskaps-, teknik- och innovationsfonden i skolor för att uppmuntra vetenskaplig forskning och innovativa startups bland studenter; Investera i och utöka omfattningen av Vetenskaps- och teknikutvecklingsfonden i Hai Phong stad; Stärka samordningen mellan avdelningen för vetenskap och teknik och skolor i genomförandet av policyer och riktlinjer för vetenskap och teknik, och fungera som en bro mellan företag och universitet i staden.

Vid avslutningen av mötet föreslog kamrat Pham Van Thep att universiteten fortsätter att främja samarbete, särskilt inom områdena högteknologisk forskning, digital transformation och utveckling av vetenskapliga och tekniska produkter som kan tillämpas direkt på stadens nyckelindustrier. Utöka informationsnätverket för vetenskap och teknik. Institutionen för vetenskap och teknik har åtagit sig att skapa gynnsamma förutsättningar för forskningsverksamhet och tillämpning av vetenskap och teknik vid universitet. Institutionen för vetenskap och teknik kommer att samordna med relevanta avdelningar och grenar för att genomföra policyer för att stödja forskning, utveckling och tekniköverföring.

Hai Anh

Källa: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/lam-viec-voi-cac-truong-dai-hoc-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-khoa-hoc-cong-nghe--796465