Direktörslön 60 miljoner VND/månad, hur mycket arbetslöshetsersättning?

(Dan Tri) - Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet har just besvarat frågor om månatliga arbetslöshetsersättningar för anställda som betalar arbetslöshetsersättning med en lön på 60,5 miljoner VND/månad.

Detta är fallet med en arbetare i Can Tho , som innehar befattningen som direktör för ett aktiebolag i region I. Personen slutade sitt jobb den 1 juli, hade deltagit i arbetslöshetsersättning i 15 år och 6 månader, med en försäkringslön på 60,5 miljoner VND/månad i juni.

Den 5 juli lämnade den anställde in en ansökan om arbetslöshetsersättning och fick ett meddelande om att ersättningsnivån var 23,4 miljoner VND/månad. Denna ersättningsnivå motsvarar 5 gånger den gamla regionala minimilönen, beräknad utifrån lönen för den sista månadens arbetslöshetsersättning (juni).

Ovanstående subventionsnivå baseras på paragraf 3, artikel 41 i arbetslagen. Arbetslöshetsförsäkringsförmåner beräknas utifrån avgiftsnivån och avgiftsperioden för arbetslöshetsförsäkringen.

Arbetare väntar på att slutföra arbetslöshetsersättningen i Hanoi (Foto: Son Nguyen).

Arbetstagare anser att de, baserat på nuvarande regler, borde ha rätt till arbetslöshetsersättning på 36,3 miljoner VND/månad, beräknat enligt formeln: 60,5 miljoner VND x 6 månader/6 x 60 %.

Enligt advokatens råd är dock den arbetslöshetsersättning som denna anställd får 24,8 miljoner VND/månad, beräknad enligt den regionala minimilönen vid tidpunkten för anställningsavtalets upphörande, i enlighet med klausul 1, artikel 50 i anställningslagen.

Angående denna fråga uppgav arbets-, invaliditets- och socialministeriet att enligt artikel 41 i anställningslagen beräknas arbetslöshetsersättningen utifrån avgiftsnivån och betalningsperioden för arbetslöshetsersättningen.

Artikel 50, paragraf 1, i arbetslagen anger tydligt att den månatliga arbetslöshetsersättningen motsvarar 60 % av den genomsnittliga månadslönen för arbetslöshetsförsäkringsavgifter under de 6 på varandra följande månaderna före arbetslösheten, men inte överstiger 5 gånger grundlönen för anställda som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten.

Förmånsnivån får inte överstiga 5 gånger den regionala minimilönen som föreskrivs i arbetslagen för anställda som betalar arbetslöshetsersättning enligt den löneordning som arbetsgivaren beslutat om vid tidpunkten för uppsägningen av arbetsavtalet eller anställningsavtalet.

Enligt regeringens dekret nr 38/2022/ND-CP daterat 12 juni 2022, som fastställer minimilönen för anställda som arbetar enligt anställningsavtal, är den lägsta månadslönen i den region jag tillämpade fram till den 30 juni 4,68 miljoner VND.

Baserat på ovanstående bestämmelser är arbetstagarens sista arbetslöshetsförsäkringspremie och betalningsmånad juni, den maximala ersättningen beräknas enligt den regionala minimilönen vid betalning enligt premie-ersättningsprincipen för arbetslöshetsförsäkringen.

Mer specifikt är den arbetslöshetsersättning som anställda får varje månad 5 x 4,68 miljoner VND = 23,4 miljoner VND/månad.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm