"Lönen ökar med 1 dong, priset ökar med 2 dong, arbetare som redan är i en svår situation får det ännu svårare"

[annons_1]

Förutom glädjen över den föreslagna löneökningen är arbetarna också oroliga över att varor "följer regnet".

Ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (MOLISA) ber om kommentarer om utkastet till dekret som reglerar minimilönen för anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Baserat på rekommendationen från det nationella lönerådet efter mötet den 12 januari 2024 föreslog ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor att justera minimilönen (LTT) till en höjning av 6 % jämfört med den nuvarande nivån, med tillämpning från och med den 1 juli 2024.

Mer specifikt är den månatliga minimilönen i fyra regioner: region I är 4 960 000 VND/månad, region II är 4 410 000 VND/månad, region III är 3 860 000 VND/månad och region IV är 3 450 000 VND/månad. Ovanstående minimilön ökar från 200 000 till 280 000 VND, cirka 2 % högre än arbetstagarnas minimilevnadsstandard fram till slutet av 2024. Det förväntas i princip säkerställa minimilevnadsstandarden år 2025.

Tran Thi Hanh (från Nam Dinh ), en arbetare på Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (Binh Chanh-distriktet, Ho Chi Minh-staden), blev både upprymd och orolig när hon hörde nyheterna. Det som oroar arbetare som henne är att varje gång lönen ökar, ökar också priserna, särskilt på nödvändiga varor.

Hon och hennes man har arbetat som fabriksarbetare i mer än 10 år, med en total månadsinkomst på cirka 12-13 miljoner VND. Alla utgifter är beroende av det. Fru Hanh sa att hennes prioritet är att betala för sina barns undervisning och skicka pengar hem för att försörja båda paren föräldrar. Det är därför hennes familjs dagliga måltider är extremt sparsamma. Endast vid speciella tillfällen vågar de spendera generöst.

"Öka lönerna för att kompensera för inflationen, säkerställa arbetarnas levnadsstandard, men när lönerna ökar med 1 dong ökar priserna med 2 dong. Om regeringen inte har en kontrollpolitik kommer arbetarnas redan svåra liv att bli ännu svårare", uttryckte Hanh.

Låginkomsttagares dagliga måltider är mycket sparsamma, bara vid speciella tillfällen vågar de spendera överdådigt.

På samma sätt måste Ms. Tran Thi Kim Tan (från Ben Tre ), som arbetar på Gonze Company Limited (Tan Thuan Export Processing Zone), beräkna sina utgifter varje dag för att spara så mycket som möjligt och slippa låna pengar. Ms. Tan arbetade som arbetare i 10 år för ett företag i distrikt 12 och tjänade 8–9 miljoner VND/månad om hon arbetade övertid. År 2018 upplöstes dock företaget på grund av svårigheter och förlorade sitt jobb vid 33 års ålder. Hon fick kämpa för att komma in i det nuvarande företaget och har nu arbetat här i 5 år.

Fru Tans make är frilansare och hans inkomst är inte mycket värd. Därför är familjens huvudsakliga inkomstkälla fru Tans lön, men under de senaste två åren har det inte skett någon löneökning medan el- och maträkningarna har ökat jämfört med tidigare, vilket gör familjen ännu mer behövande. Hon sa att med 6 miljoner VND måste hon betala nästan 3 miljoner VND för boende, el och vatten varje månad. Resten används för att betala för mat, bensin och begravningskostnader...

Fläsk, havsfisk, torkad fisk, ägg... är de livsmedel som arbetarna prioriterar på grund av deras överkomliga priser.

För att spara pengar var paret tvungna att hoppa över frukosten och köpa ingenting till huset. Till middag vågade hon inte spendera mer än 50 000 VND på mat/dag förutom de dagar då huset fick slut på ris, socker, fisksås, salt... och var tvungna att köpa mer.

”Jag måste be mina föräldrar på landsbygden att skicka mig lite saker som torkad fisk och torkade räkor. Alla blir glada när de hör om löneökningen. Jag hoppas bara att priserna inte går upp så att vi slipper lida mer”, suckade hon.

Enligt ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor ökar ovanstående minimilön från 200 000 VND till 280 000 VND (motsvarande en genomsnittlig lönesats på 6 %) jämfört med den nuvarande minimilönen. Justeringen av ovanstående minimilön är cirka 2 % högre än arbetstagarnas minimilevnadsstandard fram till slutet av 2024 för att förbättra arbetstagarnas liv. Den förväntas i princip säkerställa minimilevnadsstandarden år 2025 (genom att en del av KPI för 2025 förberäknas till minimilevnadsstandarden så att arbetstagarna kan åtnjuta den från mitten av 2024). Denna justeringsnivå delar och harmoniserar arbetstagarnas och företagens intressen, med fokus på att förbättra arbetstagarnas liv och säkerställa upprätthållandet, återhämtningen och utvecklingen av produktion och företagens verksamhet. 100 % av medlemmarna i det nationella lönerådet instämmer och rekommenderar regeringen att justera i enlighet med denna nivå.