Masan High-Tech Materials utsågs till "Bra arbetsplats" 2023

[annons_1]

Detta är ett välförtjänt erkännande för företagets systematiska strategi för personalutveckling och ett bevis på värdet av att investera i människor och skapa en sammanhängande och rättvis arbetsmiljö där alla kan lyckas. Masan High-Tech Materials (MHT), företaget som äger Nui Phao-gruvan i Dai Tu, Thai Nguyen, är för närvarande världens ledande leverantör av högteknologiska material med fler än 2 200 anställda i Vietnam och produktionsanläggningar runt om i världen (Tyskland, Kanada, Kina).

Som ett globalt företag strävar MHT alltid efter att systematiskt investera i mänskliga resurser och följer strategin "människan är centrum för utveckling". MHT säkerställer inte bara transparenta och attraktiva ersättnings- och belöningspolicyer för sin personal, utan skapar också en miljö där varje anställd inspireras att vara kreativ, sträva efter att bidra och maximera sina förmågor.

Multinationell arbetsmiljö på MHT. Foto: Masan Group

Enligt undersökningsresultaten från Great Place to Work bedömde 90 % av de anställda MHT som en pålitlig arbetsplats och 92 % kände att de ville stanna kvar på lång sikt och var stolta över att dela med sig av företaget till andra. 96 % av de tillfrågade medarbetarna kände sig nöjda och välkomna när de började på företaget. 91 % röstade positivt för arbetsmiljön och välfärdssystemet, och 91 % av de anställda uttryckte förtroende för styrelsens och ledningsgruppens ledarskap och inspirationsförmåga.

Dessa imponerande resultat är tack vare MHT:s styrelses riktning och vision. Varje år anordnar företaget regelbundna arbetsmarknadsdialoger, offentliggör produktions- och affärsresultat för att hjälpa de anställda att tydligt förstå den ekonomiska situationen samt besvara alla frågor om företagets policyer, regler och utvecklingsplaner.

Detta har lett till att 91 % av de anställda uttrycker förtroende för styrelsens tydliga och transparenta utvecklingsväg; de sa också att de får rättvis behandling och respekt på jobbet.

Regelbunden arbetsdialog stärker sammanhållningen och förtroendet mellan anställda och organisationen. Foto: Masan Group

År 2022 organiserade företaget hundratals utbildningar med en total längd på mer än 46 000 timmar, vilket lockade 24 250 deltagare. Förutom yrkeskompetens fokuserade utbildningarna även på att utveckla mjuka färdigheter, vilket bidrog till att förbättra arbetseffektiviteten samt kommunikations- och samarbetsförmågan hos de anställda. Företaget tillhandahöll också en tydlig utvecklingsplan för kompetenta anställda som aktivt bidrog till företagets utveckling.

MHT:s styrelse fokuserar inte bara på karriärutveckling och arbetsresultat, utan har även policyer för att uppmuntra och stödja anställda att balansera arbete och fritid. Med förståelse för anställdas önskemål utanför arbetsplatsen tillämpar företaget flexibla arbetstider, organiserar omfattande hälsokontroller, regelbundna reseprogram, sportaktiviteter som yoga och jogging samt säkerställer konkurrenskraftig ersättning.

Programmet "Shutdown with Love" stöder produktionspersonal under det årliga underhållet av utrustningen. Foto: Masan Group

Med ett engagemang för att bidra till hållbar utveckling och uppfylla socialt ansvar fokuserar MHT inte bara på affärsutveckling utan bryr sig också om att bygga ett civiliserat och välmående samhälle.

Varje år bidrar företaget med mer än 1 000 miljarder VND till statsbudgeten; 1 miljon USD till investeringar, ekonomisk, kulturell och social utveckling i Thai Nguyen-provinsen; vilket skapar jobb för tusentals lokala arbetare.

Företaget har ägnat särskild uppmärksamhet åt utbildning och bidragit med mer än 4 miljarder VND och stöttat fler än 2 500 studenter under de senaste 10 åren. Som svar på dessa insatser sa 95 % av de anställda att de kände sig stolta över företagets positiva bidrag till samhället.

Genom att främja hållbara initiativ och metoder, samt minimera miljöpåverkan, har MHT dessutom visat att företagande kan gå hand i hand med socialt ansvar och hållbar utveckling, vilket skyddar miljön, vilket erkändes av 93 % av de anställda som deltog i undersökningen.

Craig Bradshaw, VD för Masan High-Tech Materials, sa: "Vi tror alltid att en bra arbetsplats inte bara kommer från affärsframgångar, utan också från att skapa en miljö där alla respekteras och uppmuntras att utvecklas. "Great Place to Work"-certifieringen från Great Place to Work är inte bara ett erkännande, utan också en motivation för Masan High-Tech Materials att fortsätta skapa en rättvis, transparent och glad arbetsmiljö."

Internationella kunder besöker miljöskyddsområden vid Nui Phao-gruvan. Foto: Masan Group

Great Place to Work® är en global organisation för arbetsplatskultur med över 30 års erfarenhet av dataanalys och certifiering av företagskultur.

Great Place to Work®s uppdrag är att göra varje arbetsplats till en ”Great Place to Work® för alla™”.

Great Place to Work®-undersökningen och "Trust Model" hjälper företag att utvärdera medarbetarupplevelsen, vilket leder till att föredömliga företag certifieras som "Great Places to Work" och inkluderas i regionala/globala rankningar av bästa arbetsplatser.

window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,version:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));
[annons_2]
Källa