Mong Cai: Sammanfattning av resolution nr 18-NQ/TW och genomförande av planer för att omorganisera och effektivisera apparaten

Den 13 december höll Mong Cai Citys partikommittés exekutivkommitté, termin XXIV, den 27:e konferensen för att sammanfatta genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW daterad 25 oktober 2017 från partiets centrala exekutivkommitté, termin XII "Några frågor om fortsatt innovation och omorganisering av det politiska systemet för att göra det rationaliserat, effektivt och ändamålsenligt" ; föreslå uppgifter, lösningar och planer för att omorganisera och rationalisera apparaten.

Kamrat Hoang Ba Nam, medlem av provinsens partikommitté och sekreterare för Mong Cais stads partikommitté, talade vid konferensen.

Enligt rapporten från Mong Cai Citys partiexekutivkommitté har staden, i enlighet med noggrant innehållet i resolution nr 18-NQ/TW från den centrala exekutivkommittén och centralkommitténs och provinsens riktning, på grundval av resultaten av genomförandet av Projekt 25, resolution nr 19-NQ/TU daterad 3 mars 2015 från provinsens partiexekutivkommitté, fokuserat på ledarskap, riktning och resolut genomfört omorganisationen av apparaten, effektiviserat lönesystemet och uppnått positiva resultat.

Partikommittéer och myndigheter från staden till gräsrotsnivå har på allvar tagit till sig och implementerat de centrala och provinsiella partikommittéernas policyer, direktiv, resolutioner och förordningar om omorganisation av apparaten och personalstyrkan i det politiska systemet i många olika, praktiska och effektiva former, vilket skapar hög konsensus och enhällighet bland kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda och stadens invånare. Partiets gräsrotsorganisationer, avdelningar, kontor och samhällstjänstenheter har organiserats i en rationaliserad riktning, vilket minskar fokuspunkter; funktioner och uppgifter har granskats och justerats för att säkerställa rationalitet, i princip för att undvika dubbelarbete och överlappning. Efter omorganisation, sammanslagning och överföring har enheterna upprätthållit en stabil och ordnad verksamhet, vilket förbättrar den operativa effektiviteten. Implementeringen av sammanslagnings- och konsolideringsmodellen har bidragit till att förnya ledarskapsmetoderna för partikommittéer och organisationer, regeringens ledning och administration; och ökat ansvaret för kollektiv och individer, särskilt ledarna.

Efter att ha implementerat resolution nr 18-NQ/TW har Mong Cai City minskat antalet 7 partiavdelningar och gräsrotskommittéer; minskat antalet offentliga tjänsteenheter, 17 kontaktpunkter inom hälsosektorn , 16 skolor; minskat antalet 1 valkrets och 1 bostadsområde. Bemanningsnivåerna har minskat med 9 stycken inom partiet och massorganisationer; 32 statstjänstemän; minskat antalet personer som får lön från statsbudgeten med 111; minskat antalet kadrer och statstjänstemän på kommunnivå med 20.

Vid konferensen diskuterade Mong Cai Citys partikommitté även planen att organisera och effektivisera apparatorganisationen i enlighet med centralregeringens och provinsens färdplan, riktning och vägledning, för att säkerställa principen om partiets enade ledarskap i den övergripande innovationen, arrangemanget och ledningen av apparatorganisationen och bemanningen av det politiska systemet. I implementeringsprocessen, noggrant följa partiets principer, den politiska plattformen, partistadgan, konstitutionen och lagen; strikt följa och implementera centralregeringens och provinsens riktning och inriktning gällande apparatorganisationen, och säkerställa att den är lämplig för stadens praktiska situation; säkerställa synkronisering av apparatorganisationen från centralregeringen till staden, ingen överlappning eller dubbelarbete av funktioner och uppgifter mellan myndigheter och enheter; ha en plan och färdplan för att säkerställa att den nya apparaten efter arrangemanget tas i bruk effektivt och ändamålsenligt omedelbart, smidigt och utan avbrott i arbetet; synkront genomföra effektiviseringen av apparaten i samband med omstrukturering och förbättring av personalens kvalitet; bygga ett team av kadrer med tillräckliga egenskaper, kapacitet och prestige som motsvarar uppgiften, med en rimlig bemanningsnivå.

Källa