Jag hoppas på en löneökning och en höjning av bidraget.

Nyheten om att grundlönen förväntas öka med cirka 8 % från och med den 1 juli väcker stor uppmärksamhet från många tjänstemän, statstjänstemän, arbetare och pensionärer.

Höjningen av grundlönen bidrar till att förbättra inkomsterna för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda. På bilden: Statstjänstemän vid Phuoc Long Ward Public Administrative Service Center vägleder medborgarna genom administrativa förfaranden. Foto: Hai Yen.

Grundlönen förväntas öka med cirka 8 %.

Under de senaste dagarna har information om potentiella justeringar av grundlönen och pensionsnivåerna varit av stort intresse för många människor. Vid ett möte med väljare i Lao Cai -provinsen den 9 mars uppgav vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra att lönereform är en gemensam önskan bland väljarna i hela landet. Enligt prognoser kan grundlönen från och med den 1 juli 2026 justeras uppåt med cirka 8 %; detta kommer att kopplas till justeringar av pensioner, bidrag till meriterade personer och andra sociala förmåner.

För närvarande är grundpensionen 2,34 miljoner VND/månad, med verkan från och med juli 2024. Även om det har skett en förbättring jämfört med tidigare, skapar de stigande levnadskostnaderna press på utgifterna. Herr Nguyen Van Hung (från Tam Hiep-distriktet), en pensionerad lärare, sa: ”Jag är mycket intresserad av information om pensionsjusteringar, eftersom jag huvudsakligen är beroende av min pension hela livet. Varje justering ger lite mer sinnesro. Allt ökar nu, så om pensionen justeras kommer det att lätta en del av trycket.”

På samma sätt anser Le Tran Phuong Hieu, en tjänsteman som arbetar i Tran Bien-distriktet, att höjningen av grundlönen är en nödvändig uppmuntran för gräsrotstjänstemän. ”Arbetsbördan efter provinssammanslagningen är tyngre och kraven är högre. När vi hörde nyheten om att lönerna kan komma att höjas från juli 2026 var alla avlönade arbetstagare entusiastiska och såg fram emot det. Även om höjningen inte är enorm kommer den att bidra till att förbättra inkomsterna i viss mån”, delade Hieu.

Vid det tidigare nämnda mötet med väljarna uppgav vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra också att lönejusteringar kommer att beräknas baserat på landets budgetbalans och ekonomiska förhållanden. Dessutom måste politiken säkerställa harmoni mellan lönerna för tjänstemän, statsanställda och medlemmar av de väpnade styrkorna och förmånerna för pensionärer, meriterade individer och socialbidragstagare.

Vice premiärministern uppgav också att regeringen fortsätter att studera och förfina mekanismen för bonusar kopplade till arbetsprestation. Följaktligen kommer myndigheter och enheter att utvärdera arbetseffektiviteten baserat på arbetsresultat för att ha lämpliga belöningspolicyer. Detta anses också vara en lösning för att förbättra apparatens effektivitet och skapa mer motivation för tjänstemän och offentliganställda.

Förbättra levnadsstandarden och skapa arbetsmotivation.

Den planerade höjningen av minimilönen från och med den 1 juli 2026 har inte bara uppmärksammats av tjänstemän, statstjänstemän och arbetare, utan anses också av många medborgare vara en politik med praktisk betydelse för samhällslivet. Detta beror på att höjningen av minimilönen inte bara är en inkomstjustering, utan också bidrar till att säkerställa social trygghet och skapa ytterligare drivkraft för utveckling.

Först och främst bidrar en höjning av grundlönen till att förbättra inkomsterna och stabilisera livet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, medlemmar av de väpnade styrkorna, såväl som många andra som får löner och ersättningar från statsbudgeten. I samband med stigande levnadskostnader ses lönejusteringar som en lösning för att delvis kompensera för fluktuationerna i marknadspriserna.

Fru Tran Dieu Hien (från Trang Dai-distriktet) sa: För de som lever på pensioner eller fasta inkomster ger varje pensionsjustering en viss känsla av trygghet. ”Om pensionerna justeras uppåt hjälper det oss också att minska utgiftstrycket”, delade fru Hien.

Förutom att förbättra levnadsstandarden anses en höjning av grundlönen också vara en motiverande faktor för statstjänstemän och offentliganställda. När inkomsten förbättras har arbetstagarna fler möjligheter att fokusera på sina yrkesuppgifter, vilket stärker sin ansvarskänsla och kvaliteten på servicen till allmänheten. Detta är också en av de viktiga lösningarna för att behålla och attrahera kvalificerad personal inom den offentliga sektorn.

Enligt Tran Thi Ngoc Bich (från Long Thanh-kommunen) skulle en rimlig löneökningspolitik skapa mer motivation för dem som arbetar inom statsapparaten. "När inkomsterna förbättras kommer tjänstemän och offentliganställda att känna sig tryggare i sitt arbete. Människor hoppas också att de som arbetar inom den offentliga sektorn kommer att ha bättre förutsättningar att tjäna folket mer effektivt", uttryckte Bich.

En annan viktig betydelse av att höja grundlönen är dess bidrag till genomförandet av socialförsäkringspolitiken. Den nuvarande grundlönen är grunden för att beräkna många förmåner såsom löner, bidrag, socialt bistånd, socialförsäkring och sjukförsäkring. Därför, när grundlönen ökar, kommer många försäkringstagare, pensionärer, de som har bidragit till revolutionen och de som får socialt bistånd också att få högre stödnivåer, vilket bidrar till att förbättra sina levnadsvillkor.

Dessutom har ökade inkomster också en positiv inverkan på ekonomin. När människors inkomster förbättras ökar deras köpkraft, vilket i sin tur stimulerar konsumtion, främjar produktion och affärsverksamhet och skapar ytterligare drivkraft för utvecklingen av många ekonomiska sektorer.

För att löneökningspolitiken ska vara effektiv anser många att regeringen behöver genomföra den i kombination med lösningar för att kontrollera marknadspriser och förbättra effektiviteten i budgetutnyttjandet. I så fall skulle lönejusteringar inte bara förbättra löntagarnas liv utan också bidra till hållbar socioekonomisk utveckling.

Kim Lieu

Källa: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/