Ett decennium av spridning av bilden av Vietnams "blå baskrar"

Under det senaste decenniet har fler än 800 vietnamesiska officerare och soldater med "blå basker" satt sin fot i avlägsna områden för att utföra FN:s fredsbevarande uppdrag.

Överste Mac Duc Trong - biträdande chef för Vietnams fredsbevarande avdelning - Foto: NAM TRAN

Överste Mac Duc Trong - biträdande chef för Vietnams fredsbevarande avdelning - berättade för Tuoi Tre Online om den vietnamesiska fredsbevarande styrkans enastående prestationer med anledning av 10-årsjubileet av dess tradition (27 maj 2014 - 27 maj 2024).

År 2014 var överste Mac Duc Trong – biträdande chef för Vietnams fredsbevarande avdelning – en av de två första vietnamesiska officerarna som deltog i FN:s ädla fredsbevarande uppdrag i Sydsudan (Afrika). Åtta år senare (2022) fortsatte han att inneha positionen som befälhavare för Vietnams ingenjörsgrupp nr 1, som "banade väg till seger" med en framgångsrik mandatperiod i Abyei.

Vart fjärde år till en ny nivå

* Vilka är Vietnams enastående resultat under de 10 år som FN:s fredsbevarande uppdrag har genomförts, herr talman? - På 10 år har Vietnam utplacerat mer än 800 officerare och yrkessoldater i form av individer och enheter, varav 114 officerare utplacerades i form av individer. Det finns tre mest framträdande milstolpar. Det vill säga att de två första officerarna skickades ut för att gå med i FN:s fredsbevarande styrka 2014. Fyra år senare, 2018, utplacerades den första enheten, nivå 2 fältsjukhus nr 1. År 2022 hade den första ingenjörsstyrkan framgångsrikt utplacerats. Så vart fjärde år går vi ett steg uppåt.

Efter 10 år har Vietnam klarat sig bra i förberedande träning inför deltagande i FN:s fredsbevarande operationer - Foto: NAM TRAN

Bland de 114 kadrer och officerare som ingår i individer har vi en andel kadrer som utför sina uppgifter exceptionellt väl (enligt FN:s högsta kriterier) som når över 30 %. Detta är en mycket hög andel jämfört med den allmänna nivån för länder som deltar i FN:s fredsbevarande insatser. Individer har visat professionalism, hög expertis, entusiasm i arbetet och hög disciplin hos officerare i Vietnams folkarmé inför internationella vänner, erkända av världen . I form av enheter har vi framgångsrikt placerat ut ett nivå 2-fältsjukhus i ett mycket svårt område (Sydsudan - PV). Ett fältsjukhus som arbetar i en komplex miljö, med svår infrastruktur men kräver expertis och tekniker som uppfyller mycket höga internationella standarder, men Vietnam har uppfyllt och slutfört de uppgifter som tilldelats av FN väl. Sedan nivå 2-fältsjukhuset har Vietnam placerat det i UNMISS-uppdraget (i Sydsudan). Varje år tar vi emot 1 200–2 000 patienter. Det kan bekräftas att vi med hög kapacitet och mycket god serviceinställning kan ta emot så många patienter och uppnå ett gott rykte. Efter fyra år av utplacering av fältsjukhuset har vi tagit ett stort steg framåt genom att utplacera ingenjörsgruppen med ett stort antal soldater (184 officerare och anställda), mycket stor utrustning (nästan 150 olika typer av fordon, maskiner och utrustning) och totalt 2 200 ton varor. Vid UNISFA-uppdraget (Abyei-området) har det vietnamesiska ingenjörsgruppen gjort mycket bra ifrån sig och uppfyllt FN:s krav i svåra situationer och förhållanden. Samtidigt har de gjort bra ifrån sig i humanitärt arbete med lokalbefolkningen, byggt skolor, dräneringssystem, brunnar, infrastruktur etc. Dessa är åtgärder som har överträffat FN:s förväntningar och anses ha förändrat uppdragets image hos lokalbefolkningen.

Resan för att genomföra FN:s fredsbevarande uppdrag har varit Vietnams ädla uppdrag under de senaste 10 åren - Foto: NAM TRAN

* Vilka erfarenheter har vi dragit från implementerings- och driftsprocessen under det senaste decenniet, herr talman? - Under 10 års arbete, forskning, lärande och övervinnande av svårigheter har vi skaffat oss många erfarenheter, särskilt erfarenheter av att välja personal för varje uppgift, varje position och varje olika typ. Genom att utvärdera och sammanfatta individers och enhetsnivåteams aktiviteter inser alla de stora fördelarna med att ha möjlighet att arbeta och få erfarenhet i en internationell verksamhetsmiljö, särskilt förbättras kunskaperna i främmande språk avsevärt. Efter avslutad termin på beskickningen fortsätter dessa erfarenheter och kunskaper att tillämpas mycket väl, särskilt när det finns arbete att samordna med internationella partners och vänner.

Gör ett bra jobb med att skapa resurser och undersöka nya typer.

* Resursskapande är ett av de viktiga stegen. Hur kan vi i framtiden göra detta arbete väl för att möta kraven från FN:s uppdrag? - Den ökande expansionen i kvantitet såväl som deltagandefält skapar utmaningar för oss när det gäller resursskapande inom Vietnams fredsbevarande styrka. För närvarande är Vietnams fredsbevarande avdelning auktoriserad av ledarna för försvarsministeriet och generalstaben att rekrytera personal från hela armén. Således har vi en enorm personalkälla från militärregioner, armékårer, militärgrenar, akademier och skolor. Det svåraste är dock fortfarande främmande språk. Det finns högspecialiserad personal men begränsad tillgång på främmande språk, tvärtom har personal med främmande språk begränsad expertis. Därför måste vi hitta ett sätt att rekrytera personal med både expertis och främmande språk. Detta har varit en svår uppgift under de senaste 10 åren, och vi har alltid varit tvungna att anstränga oss för att hitta den mest kompetenta och lämpliga personalen för varje uppgift och specifika positioner. Dessutom uppmuntrar vi också enheter att hitta utländska partners för att öppna språkutbildningar i Vietnam. Därifrån skapar vi en personalkälla att välja ut för att utföra FN:s fredsbevarande uppdrag vid uppdragen.

Vietnamesiska kvinnliga "blå basker"-soldater lämnar ett intryck i hjärtat hos internationella vänner - Foto: Ingenjörsteamet

* Har vi några planer på att utöka de typer och positioner som deltar i fredsbevarande aktiviteter, herrn? - För individuella positioner fortsätter vi att leta efter nya uppdrag. Men målet är att utplacera tre officerare åt gången, för att skapa ett kollektiv som är redo att stödja och hjälpa varandra och särskilt etablera en particell så att officerare har förutsättningar för partiaktiviteter. Med utökningen av enhetstyper undersöker vi typer som är lämpliga för partiets, statens och arméns politik och riktlinjer. För närvarande undersöker vi nya typer som militär kontroll, skydd av kommandoposter... Utplaceringen är dock mycket svår eftersom konkurrensen mellan länderna är mycket hög. För närvarande finns det alltid dussintals länder i FN:s registreringssystem för positioner på enhetsnivå. Därför måste vi förbereda oss mycket långsiktigt och noggrant för att bli utvalda och utplacerade. När man vill utöka en ny typ måste förberedelsesteget vara mycket gediget för att kunna uppnå resultat. * För närvarande strävar Vietnam efter att utveckla Vietnams fredsbevarande avdelning till ett ledande fredsbevarande utbildningscenter i regionen och internationellt. Vilken är den viktigaste riktningen för att uppnå detta mål i framtiden, herrn? - År 2014, när vi utplacerade de två första officerarna, var vi tvungna att bjuda in ett antal utländska militärattachéer som var Vietnams partners för att dela erfarenheter av fredsbevarande aktiviteter. Vid den tiden hade Vietnam precis börjat delta, kunde inte utbilda sig självt och var tvungna att förlita sig på internationella vänner. Men inom bara 10 år har vi utbildat individuella kurser från källan till officerare som har fullgjort sin tjänstgöringstid utmärkt och återvänt, beroende på varje position för att utbilda nästa officerare. Vi har också framgångsrikt tillämpat utbildning före utplacering på enhetsnivå. Det måste sägas att detta är mycket svårt eftersom det måste följa FN:s system för program, utbildning och läroplan. När FN kommer för att inspektera enheten kontrollerar de varje föreläsning i detalj, till och med den dagliga studentregistreringsboken... Men vi har gjort det mycket systematiskt och seriöst, helt uppfyllt FN:s krav på utbildningsprogram och har varit helt proaktiva i utbildningen före utplacering på enhetsnivå. Detta är ett mycket viktigt steg framåt i vårt utbildningsarbete. För internationell utbildning, eftersom vi saknade erfarenhet, var vi tvungna att be lärare och föreläsare från andra länder att komma och undervisa, och sedan kombinera internationella och inhemska föreläsare och lärare. Hittills har Vietnam organiserat specialiserade utbildningar på mycket hög nivå, samordnade mellan internationella och vietnamesiska, organiserade i Vietnam för att utbilda vietnamesiska studenter, studenter från länder i regionen och internationellt. Man kan säga att vägen till att bli ett regionalt och internationellt fredsbevarande utbildningscenter i Vietnam tar form och ger goda resultat. Detta är rätt väg och vi tror att detta mål kommer att uppnås inom kort tid.

Under det senaste decenniet har fler än 800 vietnamesiska officerare och soldater med "blå basker" satt sin fot i avlägsna områden för att utföra FN:s fredsbevarande uppdrag - Foto: NAM TRAN

Freden måste bevaras till varje pris

* Som en "speciell" person inom den vietnamesiska "blå basker"-styrkan som har satt sin fot på många avlägsna platser för att utföra ädla internationella uppdrag, har 10 år gått. Minns du fortfarande dina första känslor när du anlände till dessa länder? - Egentligen tror jag inte att jag är speciell. När förutsättningarna och möjligheterna kommer till mig vid rätt tidpunkt, volontärarbetar jag och fortsätter att lära mig. Jag minns fortfarande tydligt de första aktiviteterna när jag deltog i fredsbevarande operationer, att sätta de första fotspåren på uppdraget (i Sydsudan). När jag ser de första bilderna och filmerna blir jag väldigt känslosam eftersom de alla sätter sin prägel på dessa platser. Vid den tiden erbjöd sig FN att skapa de bästa förutsättningarna för de två vietnamesiska officerarna som deltog för första gången, såsom att ordna bra boende (vad gäller levnadsförhållanden, marknader, mat). Men vi bestämde oss för att åka till de mest avlägsna platserna för att lära oss essensen, lära oss så mycket som möjligt om FN:s fredsbevarande operationer, så att vi kunde föra vidare våra erfarenheter till nästa officer. Det är därför vi stannade i huvudstaden Juba (Sydsudan) under en mycket kort tid och sedan flyttade vi till två olika divisioner. Jag var i tjänst i Malaka, medan kamrat Ngan (Tran Nam Ngan) var i Bor. Det är de vanligaste platserna för fredsbevarande operationer, särskilt när det gäller att skydda civila och levnadsförhållanden som skiljer sig helt från huvudstaden. Endast genom att resa till sådana länder kan vi uppskatta och bevara de framsteg Vietnam har uppnått idag, och vi måste bevara freden till varje pris.

Under de senaste 10 åren har Vietnam skickat officerare och yrkessoldater för att delta i FN:s fredsbevarande operationer, både individuellt och i enheter, vid uppdrag i Sydsudan (UNMISS), Centralafrikanska republiken (MINUSCA), Abyei-regionen (UNISFA) och FN:s högkvarter. Av dessa finns 5 grupper från nivå 2-fältsjukhuset utplacerade vid Sydsudan-uppdraget och 2 grupper från ingenjörsstyrkan utplacerade i Abyei-regionen.

Ha Thanh - Tuoitre.vn

Källa: https://tuoitre.vn/mot-thap-ky-lan-toa-hinh-anh-mu-noi-xanh-viet-nam-20240526145704862.htm