Öka medvetenheten för att främja en omfattande digital transformation

Workshop om lösningar för att implementera och främja digital transformation och regelbundna möten för att utvärdera resultaten av digitala transformationsaktiviteter, Projekt 06 under tredje kvartalet 2024.

Organisera många aktiviteter för att främja och vägleda arbetet med digital transformation

Premiärminister Pham Minh Chinh har tydligt formulerat temat för digital transformation år 2024 som: Att utveckla den digitala ekonomin med fyra pelare: IT-industrin, digitalisering av ekonomiska sektorer, digital styrning, digitala data - Viktig drivkraft för snabb och hållbar socioekonomisk utveckling. Därför har folkkommittén i provinsen Quang Binh och den provinsiella styrkommittén för digital transformation instruerat avdelningar, filialer, sektorer och orter att nära samordna med press- och mediebyråer för att öka medvetenheten och skapa konsensus i samhället och hela det politiska systemet om digital ekonomisk utveckling.

Alla provinsens dokument, program och planer betonar myndigheters, enheters och orters uppgifter i att sprida och genomföra denna policy. Målet är att först och främst skapa en förändring i tänkandet och medvetenheten hos kadrer, tjänstemän och offentliganställda när det gäller att utveckla digital infrastruktur, digitala data och digitala mänskliga resurser för att främja en omfattande digital transformation i provinsen. Propagandainnehåll om digital transformation har fokuserats på och implementerats av myndigheter och avdelningar i Quang Binh under hela året, vilket har bidragit till att öka medvetenheten och ansvaret på alla nivåer gällande digital transformation, samtidigt som det vägleder och populariserar grundläggande digitala färdigheter för människor i området.

Många aktiviteter för att främja och vägleda digital transformation har genomförts av ledarna i Quang Binh-provinsen. Senast, i samband med en serie evenemang som svar på den nationella dagen för digital transformation och Quang Binhs dag för digital transformation 2024, anordnade den provinsiella styrkommittén för digital transformation en workshop om "Några lösningar för att tillämpa artificiell intelligens (AI) i digital transformation, smarta städer" den 9 oktober. Den 4 oktober anordnade informations- och kommunikationsdepartementet en workshop om "Popularisering av digital infrastruktur, förbättring av digitala applikationer för att främja digital transformation i Quang Binh-provinsen" och den 10 oktober hölls en utbildningskonferens om "Tillämpning av AI i administrativt arbete". Dong Hoi Citys folkkommitté anordnade också en konferens om digital transformation, ekonomisk utveckling och det digitala samhället den 4 oktober.

Avdelningar, filialer, sektorer och orter anordnade också dagen för "Online Public Service" den 1 oktober på Provincial Public Administration Service Center, där resultaten från administrativa förfaranden tas emot och returneras, vid avdelningen och på huvudkontoret. Från 1 till 10 oktober 2024 lanserade Community Digital Technology Teams över hela provinsen kampanjen "att gå till varje gränd, knacka på varje dörr och vägleda varje person att använda tjänster och applikationer för att utveckla den digitala ekonomin".

Fokus på att utveckla digitala mänskliga resurser

Quang Binh-provinsen har insett att mänskliga resurser spelar en viktig roll i det framgångsrika implementeringen av informations- och kommunikationsavdelningen i Quang Binh och har därför ägnat stor vikt åt att utveckla digitala mänskliga resurser. För närvarande har alla provinsiella avdelningar, filialer och sektorer inrättat och slutfört styrkommittén för digital transformation. 100 % av distrikts- och kommunernas folkkommittéer har också inrättat styrkommittéer för digital transformation. För närvarande har hela provinsen 1 113/1 123 digitala teknikteam på bynivå, med 4 561 medlemmar. Dessutom har provinsen slutfört inrättandet av alla arbetsgrupper för att genomföra digital transformation, inklusive 1 provinsiellt team, 8 team på distriktsnivå, 151 team på kommunnivå och 1 123 team på bynivå.

Informations- och kommunikationsdepartementet fortsätter att fungera som konsultbyrå för digital transformation och en specialiserad enhet för informationsteknik och informationssäkerhet inom den provinsiella folkkommittén. Kultur- och informationsavdelningarna på distriktsnivå förbättrar också gradvis sin kapacitet att ge råd om informationsteknik och digital transformation på lokal nivå. På provinsnivå har fem statliga myndigheter specialiserade enheter för informationsteknik. Alla provinsiella avdelningar, filialer och sektorer, samt distrikts- och kommunfolkkommittéer har heltids- eller deltidsanställd personal för digital transformation. 100 % av kadrer, tjänstemän och offentliganställda vid statliga administrativa myndigheter har deltagit i IT-utbildningar eller grundläggande utbildning i tillämpningar av informationsteknik.

År 2024 anordnade informations- och kommunikationsdepartementet två utbildningar om digital transformation på Moocs onlineplattform, vilket lockade 2 097 tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda på tre nivåer: provins, distrikt och kommun, och 664 medlemmar av Community Digital Technology Team på bynivå. Dessutom anordnade departementet även utbildning i hur man använder programvara för att hantera kontaktaktiviteter och tillhandahålla information till pressen för nästan 250 tjänstemän, statstjänstemän och reportrar. Mer än 80 ledare och kontorsanställda från 21 provinsiella avdelningar, filialer och sektorer samt 8 folkkommittéer på distriktsnivå deltog i utbildning om tillämpning av artificiell intelligens (AI) för att stödja administrativt arbete.

Inrikesdepartementet anordnade en utbildning i hur man skapar elektroniska dokument och skickar in dem till provinsens dokumenthanterings- och administrationssystem, med deltagande av 128 tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda på provins- och distriktsnivå. Utbildningsdepartementet samordnade med Vietnams statsbank, Quang Binh-filialen, för att organisera en workshop för att främja kontantlösa betalningar vid utbildningsinstitutioner i området. Dessutom anordnade departementet en utbildningskonferens om digital transformation för nästan 120 tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda inom utbildningssektorn. Folkkommittéerna i Dong Hoi City, Ba Don Town och Minh Hoa-distriktet anordnade också utbildningskonferenser om digital transformation och färdigheter i att utnyttja det digitala förvaltningssystemet för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda på distrikts- och kommunnivå.

Hittills har provinsen organiserat utbildning, stöd och coachning inom digital transformation och digitala färdigheter för totalt 7 301 kadrer, tjänstemän och offentliganställda på tre nivåer: provins, distrikt och kommun; 18 350 tjänstemän inom hälso-, utbildnings- och yrkesutbildningssektorerna; och 4 561 medlemmar i byns digitala teknikteam.

Många mål för digital transformation har uppnåtts och överträffat planen.

Quang Binhs provinspolis ger instruktioner om hur man aktiverar elektroniska identifieringskonton och installerar VNeID-applikationen på den provinsiella etniska internatskolan.

Andelen personer i åldern 15 år och äldre med elektroniska identifieringskonton nådde 74,3 %, vilket översteg det planerade målet på 60 %. I synnerhet nådde andelen betalningstransaktionskonton hos banker eller andra licensierade organisationer jämfört med befolkningen i åldern 15 år och äldre 109,5 %, vilket översteg det planerade målet på 90 %.

Andra indikatorer, såsom andelen vuxna med elektroniska patientjournaler och andelen utbildningsinstitutioner som har infört plattformar för att stödja distansundervisning och -inlärning och kan dela undervisnings- och inlärningsresurser, uppfyllde alla planen.

Under 2025 kommer Quang Binh att fortsätta främja propagandaarbete, öka medvetenheten på alla nivåer, sektorer, kadrer, tjänstemän, offentliganställda, näringslivet och allmänheten om nödvändigheten av digital transformation. Chefen kommer att ansvara för resultaten och effektiviteten av digital transformation inom den myndighet, enhet, område och område som han/hon ansvarar för; och se implementeringen av digital transformation som ett av kriterierna för att utvärdera chefens prestationer.

Källa: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm