Quang Tris hälsovårdssektor främjar administrativ reform

QTO - Under de sista månaderna av 2025 går hela hälsosektorn i Quang Tri-provinsen in i det sista skedet av att slutföra och överträffa målen för administrativa reformer (AR). Detta är en av de viktiga uppgifterna som är förknippade med att förbättra kvaliteten på tjänsterna till människor, skapa en professionell arbetsmiljö och stärka sektorns rykte i arbetet med att skydda och ta hand om människors hälsa.

I ett starkt samarbete och utvecklingsarbete fortsätter administrativa reformer att vara en av de viktigaste uppgifterna och bidra till att bygga en modern, professionell och transparent förvaltning som bättre tillgodoser organisationers, medborgares och företags behov. Genom genomförandebeslut nr 494/QD-UBND daterat 15 juli 2025 från Quang Tri-provinsens folkkommitté och officiellt brev nr 251/SNV-CCHC från inrikesdepartementet har hälsodepartementet utfärdat plan nr 450/KH-SYT om administrativ reform för de sista sex månaderna av 2025 med många omfattande lösningar.

Följaktligen kommer hälsodepartementet att fortsätta att effektivt genomföra den centrala och provinsiella politiken för administrativ reform, i syfte att bygga ett administrativt system för Quang Tris provinsiella hälsosektor som uppfyller kraven i den nya organisationsmodellen och är förenligt med den praktiska verksamheten, blir alltmer modernt, professionellt och fungerar smidigt och effektivt. Samtidigt kommer det att bygga upp ett team av kvalificerade och kapabla tjänstemän och anställda för att bättre betjäna medborgare, organisationer och företag, avsevärt förbättra investerings- och affärsklimatet och bidra till att stärka provinsens konkurrenskraft.

Folk tar numrerade biljetter för att träffa en läkare på Vinh Linh Regional General Hospital - Foto: HN

För att uppnå de uppsatta målen har hälsosektorn identifierat sju nyckeluppgifter som behöver genomföras under den kommande perioden. Dessa inkluderar att fullt ut implementera direktiv från provinsen och centralregeringen; stärka tillämpningen av informationsteknik i ledning och drift; främja administrativ reform via onlinekanaler, säkerställa att information når alla tjänstemän och medborgare; fortsätta att implementera aktuella och lämpliga lösningar för att förbättra och förstärka indikatorerna PAR INDEX, PAPI och SIPAS; stärka oanmälda, överraskningsinspektioner av administrativ reform, inspektioner av offentliga tjänster, uppförandekoder och avdelningschefers ansvar; uppmuntra tjänstemän och anställda att undersöka och söka efter modeller och initiativ att replikera inom hela sektorn; granska och föreslå ändringar eller upphäva föråldrade dokument; organisera spridningen av lagar om antikorruption, gräsrotsdemokrati, socialförsäkring samt efterlikning och beröm…

Ansträngningar kommer att göras för att digitalisera minst 90 % av de administrativa förfaranden som tas emot och behandlas, vilket säkerställer att 100 % av medborgarna och företagen inte behöver lämna information som redan finns i databasen på nytt. Alla administrativa förfaranden kommer att visas offentligt och transparent på hälsodepartementets webbplats och på det provinsiella offentliga administrativa servicecentret. Beslut som reglerar funktioner, uppgifter och organisationsstruktur för departementet och dess anslutna enheter kommer att slutföras; tjänster kommer att ordnas och effektiviseras, och personalminskningar kommer att genomföras enligt schemat.

Säkerställa att minst 90 % av statstjänstemän och offentliganställda uppfyller de erforderliga kraven för tjänstetitlar; främja utbildning och professionell utveckling; och koppla årliga utvärderingar och rankningar till resultaten av genomförandet av administrativa reformer.

Främja digital transformation och implementera elektroniska patientjournaler på vårdinrättningar. Öka andelen administrativa förfaranden som behandlas genom hela processen i enlighet med föreskrifter och digitalt signerade arbetsfiler; uppdatera informationen på webbplatsen fullständigt och snabbt.

I ett samtal med oss ​​sa Nguyen Xuan Dung, biträdande chef för hälsodepartementet: ”Förutom fördelarna står hälsosektorn för närvarande inför vissa svårigheter. För det första, efter sammanslagningen av provinser och driften av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen, har arbetsbördan ökat dramatiskt, särskilt inom reformen av administrativa förfaranden. Hälsoministeriet har delegerat och decentraliserat många administrativa förfaranden inom hälsosektorn, så vi måste snarast granska och lämna in förfarandena till den provinsiella folkkommittén för snabb publicering och snabbt omdecentralisera dem till kommuner för att säkerställa att administrativa förfaranden för medborgare och företag hanteras smidigt, sömlöst, effektivt och utan avbrott. För det andra har implementeringen av digitala signaturer av olika enheter i den inledande fasen inte synkroniserats, vilket direkt påverkar hastigheten på dokumentbehandling och digital signering av dokument; samtidigt utgör det en risk för sektorns administrativa reformpoäng – en objektiv faktor. Tidigare var hälsosektorns ansvar decentraliserat ner till hälsostationsnivå.” ”Antalet kommuner, nu när provinsen har slagits samman, har nästan fördubblats, vilket skapar ett betydande tryck på hela systemet.”

Även om det administrativa reformarbetet inom Quang Tri-provinsens hälsovårdsmyndighet för närvarande står inför många svårigheter och utmaningar, med specifika och omfattande uppgifter och lösningar, särskilt med hög beslutsamhet, noggrann vägledning från ledare, enighet mellan alla tjänstemän och anställda och nära samordning mellan enheter, tros det att det administrativa reformarbetet inom den provinsiella hälsosektorn under de återstående månaderna av 2025 kommer att uppnå höga resultat och bidra till att bygga en transparent och effektiv administration, med syfte att bättre betjäna människor och företag.

Nguyen Hoai Nam

Källa: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/