T&T -SHB kulturfestival 2025, med temat "Att stadigt ta ett steg in i en ny era", förmedlade ett kraftfullt budskap om den privata sektorns ambitioner i landets tillväxtera.
Budskapet är "Att ta steget in i en ny era med självförtroende".
Den 15 mars, på My Dinh National Stadium (Hanoi), anordnade T&T Group och SHB Bank framgångsrikt kulturfestivalen T&T - SHB 2025 med det inspirerande budskapet: "Att ta steget in i en ny era med självförtroende".
Evenemanget organiserades i form av den olympiska öppningsceremonin, med deltagande av över 15 000 personer, representerande 80 000 anställda i T&T Group - SHB-systemet, med prioritet för de som är direkt involverade i produktionen både nationellt och internationellt. Detta är konkreta bevis på att den privata sektorn , exemplifierad av T&T och SHB, alltid sätter människorna först och betraktar omfattande utveckling av mänskliga resurser som grunden för att skapa praktiskt värde för företaget och samhället.
En symbolisk höjdpunkt under T&T-SHB kulturfestival var ceremonin då man begärde den heliga lågan och bar facklan från Hung-templet – en symbol för nationens ursprung. Den heliga lågan, välkomnad från förfäderslandet, förts vidare genom generationer av T&T-SHB-ledare och anställda, och tändes vid lågstället på My Dinh-stadion, blev en betydande milstolpe som representerade T&T-gruppens och SHB:s engagemang för att bygga och utveckla landet. Ögonblicket då över 15 000 människor sjöng nationalsången och satte ett nytt vietnamesiskt rekord, visade att traditionella värderingar och den innovativa andan inom den privata sektorn fortsätter.
Vid evenemanget delade Do Quang Hien, styrelseordförande för T&T Group och styrelseordförande för SHB Bank, budskapet "Stadig in i en ny era" med över 80 000 anställda i systemet. Han betonade patriotism, nationalanda, att alltid komma ihåg landets rötter och att visa tacksamhet och uppskattning till våra förfäder, hjältar och martyrer, vietnamesiska hjältemodrar och samhället – de som har skapat och fortsätter att skapa förutsättningarna för vår utveckling idag.
Affärsmannen Do Quang Hien bekräftade också att, i samband med landets nya möjligheter, för att företag ska kunna övervinna utmaningarna i den internationella integrationens era, och samtidigt visa en motsvarande roll och position, och ta tillvara nya möjligheter i tillväxtens era, måste varje medlem i T&T Group och SHB fortsätta att upprätthålla traditionella värderingar, främja en anda av solidaritet, självförtroende, självständighet, egenstyrka, nationell stolthet och beslutsamhet att förnya tänkande, kreativitet och utveckling. Detta inkluderar att följa fyra pelare: institutioner och politik - människor - kunder och marknader - teknik och digital transformation.
Han betonade också filosofin om livslångt lärande, så som president Ho Chi Minh lärde ut den och nyligen betonat den av parti- och statsledare, som en "nyckel", en oundviklig riktning för alla nationer för att säkerställa en välmående och hållbar utveckling. För privata företag är lärande "nyckeln" till kontinuerliga framsteg, att skapa värde inifrån, främst till nytta för företaget, förbättra de anställdas liv, ge välstånd till kunder, partners och aktieägare, och mer allmänt bidra till samhället.
När man tittar på resan med att bygga och utveckla T&T - SHB är det lätt att se att utbildning och utveckling av mänskliga resurser - med lärande och kunskap som grund - alltid har varit en nyckelprioritet för båda organisationerna. Detta är också helt förståeligt, eftersom affärsmannen Do Quang Hien själv har en bakgrund som vetenskaplig forskare, arbetande vid National Institute of Technology Research. Kanske med utgångspunkt i denna grund prioriterar T&T Group alltid överföring av modern teknik till Vietnam, när de samarbetar med ledande internationella företag, för att hjälpa landet att få tillgång till och bemästra vetenskap och teknik, främja självförtroende, självständighet och egenstyrka, vilket delade affärsmannen Do Quang Hien vid regeringens ständiga kommittémöte den 21 september: "När vi samarbetar med utländska investerare har vi villkor. För det första måste de följa vietnamesisk lag och nationellt försvar och säkerhet. För det andra måste de tillhandahålla utbildning och tekniköverföring; ledningen på alla nivåer måste överföra teknik till Vietnam, i minst 10 till 15 år."
T&T-SHB kulturfestival och budskapet "Stepping into a New Era" av affärsmannen Do Quang Hien är inte bara en uppmuntran och inspiration för anställda att förnya sitt tänkande och sina kreativa handlingar, utan också ett samlingsrop för hela T&T-gruppen och SHB-systemet. Mer generellt är detta också engagemanget och budskapet från T&T, SHB och andra företag inom den privata sektorn – kärnkraften i landets utveckling, i den nya eran av välstånd och styrka för nationen.
Den privata sektorns pionjärroll genom praktiska steg.
I linje med nationens övergripande mål att den privata sektorn ska bidra med cirka 70 % av landets BNP år 2030, stärka den globala konkurrenskraften, bemästra teknologi och djupt integrera i internationella värdekedjor och leveranskedjor, strävar ledande företag som T&T och SHB ständigt efter att omvandla sig för hållbar utveckling i den nya eran.
T&T Group har implementerat artificiell intelligens (AI) i sitt multimodala smarta logistikprojekt, Vietnam SuperPort, i Vinh Phuc-provinsen, vilket optimerar operativa processer, minskar kostnader och ökar konkurrenskraften. T&T Group utvecklar också aktivt projekt för förnybar energi, koldioxidsnåla projekt, gröna energiprojekt samt forskar och utvecklar nya energikällor ... med målet att uppnå nettonollutsläpp år 2050.
I synnerhet, genom att genomföra partiets, statens och regeringens policy att uppmuntra vietnamesiska privata företag att delta i globala leveranskedjor och starkt attrahera investeringskapital och avancerad teknik, har T&T Group planerat en strategi för att utveckla ett industrikomplex för flygindustrin och en flygplatsstad i Quang Tri-provinsen, i linje med framgångsrika modeller världen över. I denna plan kommer T&T Group att attrahera investeringar och samarbeta med ledande globala partners för att utveckla tillverkning, underhåll, reparation, komponentproduktion och stödjande industrier. Genom detta kommer de att bidra till att göra Vietnam till en viktig länk i den globala leveranskedjan för flygindustrin; attrahera utländska direktinvesteringar, skapa jobb för arbetstagare och främja socioekonomisk tillväxt i regionen och landet.
Med sina robusta digitala plattformar håller SHB Bank gradvis på att bli en av de banbrytande bankerna inom att tillhandahålla smarta finansiella tjänster, bidra till att förbättra kundupplevelsen och förbättra den operativa effektiviteten. Samtidigt har SHB tillhandahållit krediter för gröna projekt, stöttat privata företag i att få tillgång till nödvändigt kapital för innovation, expansion av produktion och affärsverksamhet, i samarbete med internationella organisationer, samtidigt som de gör banken grönare inifrån och implementerar ESG för hållbar utveckling. Genom detta stärks interna värderingar, vilket hjälper verksamheten att bli alltmer robust och därigenom skapar positivt värde för kunder, partners och aktieägare.
De banbrytande stegen och innovativa ansträngningarna från privata företag som T&T och SHB har skapat värde inifrån företagen själva. Dessa värden ökar inte bara organisationens effektivitet och förbättrar de anställdas liv, utan sprider sig också utåt och bidrar positivt till den övergripande ekonomins utveckling.
I artikeln "Att utveckla den privata ekonomin – en hävstång för ett välmående Vietnam" betonade generalsekreterare To Lam: "Den privata ekonomin måste vara den banbrytande kraften i den nya eran." Med den andan och inriktningen är T&T Group och SHB alltid tydligt medvetna om den privata näringssektorns roll och ansvar, fast beslutna att skapa nya genombrott för landets övergripande utveckling. Under de senaste 32 åren har varje steg i utvecklingen för SHB och T&T Group noggrant följt partiets, regeringens och statens policyer och riktlinjer, med målet att uppnå en omfattande, hållbar och effektiv social utveckling.
Med en livfull anda, nationell stolthet och en anda av innovation i tänkande och kreativitet i handling, inleder T&T - SHB 2025 kulturfestival en ny fas i nationens historia. Festivalen bekräftar strävan efter bidrag inifrån företag: först och främst måste företaget skapa verkligt värde för sina anställda och organisation – först då kan det skapa välstånd för kunder, partners, aktieägare och bidra till den privata sektorns positiva roll i landets utveckling. Det är den väg som privata företag följer och bidrar till att bygga ett modernt, hållbart utvecklat och välmående Vietnam, i enlighet med partiets och statens politik.
Phuong Dung
[annons_2]
Källa: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Kommentar (0)