Nationellt sett finns det 471 personer som får pensioner på mer än 20 miljoner VND per månad, varav det högsta är 124,7 miljoner VND, enligt statistik från Vietnams socialförsäkring.
Den högst pensionerade personen bor i Ho Chi Minh-staden, var styrelseordförande och generaldirektör för ett företag, gick i pension i april 2015 med en pension på 87,3 miljoner VND. I juni 2023 kommer hans pension att vara 124,7 miljoner VND per månad efter att staten har justerat hans pension fem gånger.
Skillnaden i socialförsäkringsavgifter och pensioner för en förskolelärare och en ledare för ett utländskt direktinvesteringsföretag enligt statistik år 2017. Grafik: Tien Thanh
Den här mannen har deltagit i socialförsäkringen i 23 år och betalat alltid ut på en hög nivå, så hans pension är också hög enligt principen om inbetalningar. Mer specifikt, före 2007, fanns det en tid då hans lön var mer än 200 miljoner VND per månad eftersom det vid den tiden inte fanns någon reglering av taket för inbetalningar till socialförsäkringen.
Sedan 2008 har socialförsäkringslagen från 2006 begränsat den maximala obligatoriska socialförsäkringsavgiften till 20 månader av den allmänna minimilönen. Från januari 2007 till mars 2015 betalade denna person alltid socialförsäkring mellan 15,4 och 23 miljoner VND per månad.
Vietnams socialförsäkringsmyndighet uppgav att det finns 382 personer som får pensioner på 20–30 miljoner VND; 80 personer som får 30–50 miljoner VND och 9 personer som får över 50 miljoner VND per månad. Dessa personer arbetar alla i privata företag, joint ventures och utländska företag i Vietnam. De betalar socialförsäkring enligt sin faktiska lön i utländsk valuta eller vietnamesisk valuta på högsta nivå.
Omkring 1,9 miljoner människor, vilket motsvarar 70 % av det totala antalet pensionärer i landet, får 3–7 miljoner VND per månad från socialförsäkringsfonden. Mer än 67 300 personer får pensioner under fattigdomsgränsen (fattigdomsgränsen i städerna är 2 miljoner VND). Utöver pensioner har äldre efter pensionsåldern ett gratis sjukförsäkringskort med en förmånssats på 95 % vid undersökning och behandling av patienter.
Hanoians tränar i Thanh Congs blomsterträdgård (Hanoi). Foto: Ngoc Thanh
Pensionsbeloppet beror på antalet avgiftsår och den lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter. För att minska pensionsskillnaden mellan höga och låga avgiftsgivare föreskriver den nuvarande lagen att den högsta avgiftslönen är 20 gånger grundlönen, eller 29,8 miljoner VND, och kommer att öka till 36 miljoner när grundlönen höjs från och med den 1 juli.
Enligt statistik från 2022 är den genomsnittliga lönen för socialförsäkringsavgifter i hela systemet 5,73 miljoner VND, vilket motsvarar 76 % av den genomsnittliga inkomsten för anställda. Utländska direktinvesteringsföretag har de högsta och lägsta lönerna för socialförsäkringsavgifter i den privata sektorn.
Förvaltningsmyndigheten har noterat situationen där företag separerar eller överför bidrag till andra förmåner för att undvika att betala socialförsäkring. Därför är lönen för socialförsäkringen för närvarande bara något högre än minimilönen, plus 5–7 % ersättning för tungt arbete, farligt arbete eller arbete med yrkesutbildning.
Denna avgiftsnivå gör pensionen mycket låg. Till exempel betalar ett företag en anställd 20 miljoner VND men betalar socialförsäkring baserat på en lön på 5 miljoner VND. Om den anställde betalar för hela året och går i pension vid rätt ålder, kommer han eller hon endast att få minst 45 % och högst 75 % av genomsnittet för hela avgiftsperioden.
För att komma till rätta med ovanstående situation föreskriver den reviderade lagen om socialförsäkring två lönealternativ som grund för beräkning av månatliga socialförsäkringsavgifter, tillämpliga på anställda inom näringslivet som betalar regionala minimilöner.
Alternativ 1 bibehåller nuvarande bestämmelser. Lönen som används som grund för socialförsäkringsavgifter inkluderar lön, lönetillägg och andra ytterligare belopp som bestäms av specifika belopp som anges i anställningsavtalet. Detta skadar arbetstagarna eftersom ovanstående belopp ändras under arbetsprocessen.
Alternativ två är att månadslönen inkluderar lön, lönetillägg och ytterligare belopp enligt arbetslagen. På så sätt inkluderar det beräknade beloppet för socialförsäkringsavgifter både förutbestämda belopp och fluktuationer under den anställdes arbetsprocess. Således kommer den anställdes socialförsäkringsavgiftslön att höjas för att få en högre pension.
Hong Chieu
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)