Arbetare skickar hem cirka 7 miljarder USD/år

Enligt information från departementet för utländsk arbetsmarknad ( inrikesministeriet ) var det totala antalet vietnamesiska arbetare som arbetade utomlands mer än 121 000 under de första 10 månaderna 2025. Viktiga marknader som Japan leder fortfarande antalet arbetare (mer än 55 000 arbetare), Taiwan (Kina) med mer än 47 000 arbetare och Sydkorea med nästan 10 000 arbetare. Europeiska marknader som Tyskland, Rumänien, Ungern, Ryssland... förblir stabila.

Det uppskattas att antalet vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands kommer att uppgå till 636 000 under perioden 2021–2025 i slutet av 2025.

Enligt Department of Overseas Labor Management har arbetare som arbetar utomlands en relativt stabil inkomst och mycket högre än de som arbetar inhemskt inom samma yrke och på samma nivå. I genomsnitt skickar arbetare hem cirka 6,5–7 miljarder USD varje år, vilket bidrar avsevärt till landets valutaresurser, ökar sparandet och förbättrar arbetstagarnas och deras familjers liv.

Biträdande inrikesminister Vu Chien Thang höll öppningstalet vid konferensen. Foto: DO TRUNG

Bland ovanstående länder har länder i Mellanöstern, som Förenade Arabemiraten (UAE), på senare tid framstått som marknader som attraherar en stor arbetskraft. För närvarande har Vietnam och Förenade Arabemiraten undertecknat många avtal om arbetstagare som ska arbeta i Förenade Arabemiraten från 2009 till idag. Vietnamesiska arbetstagare har börjat arbeta i Förenade Arabemiraten sedan 1995. I december 2024 bor och arbetar cirka 4 500 vietnamesiska arbetstagare i Förenade Arabemiraten, främst inom bygg, mekanik, restaurangtjänster, hotell och skönhetsvård. För närvarande finns det mer än 20 serviceföretag som skickar arbetstagare till Förenade Arabemiraten.

Nästa är Saudiarabien, dit Vietnam har skickat arbetare sedan 2004. Som mest arbetade nästan 18 000 vietnamesiska arbetare där. För närvarande arbetar cirka 5 000 vietnamesiska arbetare inom följande branscher: hushållstjänst, bygg, transport, restaurang- och hotelltjänster samt mekanik och ingenjörskonst på olje- och gasprojekt med en genomsnittslön på 500–1 200 USD/månad. Under perioden 2022–2024 kommer det att finnas 1 466 arbetare i Saudiarabien.

Delegater som deltar i konferensen. Foto: DO TRUNG

Enligt Department of Overseas Labor Management (Department of Overseas Labor Management) finns det fortfarande vissa svårigheter att skicka vietnameser för att arbeta utomlands. Till exempel har vissa företag på den japanska marknaden inte gjort ett bra jobb med att välja ut och utbilda arbetare innan de lämnar landet. Avgifterna är höga och det finns fortfarande fall av illegal arbetskraft, vilket skapar möjligheter för arbetare som bryter sina kontrakt att hitta jobb och fortsätta att vistas illegalt i Japan.

I Korea uppmärksammar inte landets statliga förvaltningsmyndigheter arbetskraftssamarbete inom tilldelade områden, så det finns ingen snabb samordning; andelen illegalt arbete utförd av besättningsmedlemmar är mycket hög (mer än 50 %)...

Konferensen besöktes av mer än 100 företag verksamma inom arbetskraftsexport. Foto: DO TRUNG

I Taiwan (Kina) arbetar vietnamesiska arbetare huvudsakligen som sjuksköterskor, vårdgivare på sjukhus, vårdcentraler, byggnadsarbetare, besättningar på kustnära fiskebåtar och inom jordbruk etc., vilket leder till låg kvalitet på arbetarna, dålig arbetsstil och höga avgifter till mäklarföretag.

Enligt Department of Overseas Labor Management publicerar många individer och organisationer utan licenser eller funktioner för att skicka arbetare att arbeta utomlands fortfarande annonser lokalt och på sociala nätverk för att locka arbetare att arbeta utomlands. Detta försvårar hanteringen och utgör en potentiell risk för bedrägerier.

Vissa arbetstagare är inte full medvetna om sitt ansvar, vilket leder till kontraktsbrott, olaglig vistelse och brott mot värdlandets lagar.

Prognoser för vissa arbetsmarknader

Enligt Department of Overseas Labor Management förväntas den japanska marknaden ta emot cirka 820 000 arbetare inom 16 områden från och med nu och fram till 2028.

I Taiwan (Kina) förväntas det att landet år 2030 kommer att ha en brist på 400 000 till 480 000 arbetare.

Europeiska länder som Tyskland har brist på cirka 1,5 miljoner arbetare inom områdena medicin, hälso- och sjukvård, vetenskap, teknik, IT, bygg, mekanik, el- och vatteninstallationer, hotell, restauranger... År 2030 förväntas detta land ha brist på cirka 5 miljoner arbetare inom alla sektorer av ekonomin .

Källa: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html