Japan är ledande på marknaden när det gäller att ta emot vietnamesiska arbetare.

Under årets första sex månader arbetade 78 024 arbetare utomlands i hela landet, vilket motsvarar 62,4 % av den årliga planen. Japan är den ledande marknaden som tar emot vietnamesiska arbetare.

Vid konferensen för att granska informations- och propagandaarbetet om att skicka arbetare för att arbeta utomlands under årets första sex månader och introduktionen för de sista sex månaderna 2024, som hölls den 20 juni i Hanoi , sa Pham Viet Huong - biträdande chef för avdelningen för utländsk arbetsmarknad (arbetsministeriet - invalider och sociala frågor): Från årets början till den 19 juni hade hela landet totalt 78 024 arbetare som arbetade utomlands, vilket motsvarar 62,4 % av årsplanen (helårsmålet var 125 000 arbetare).

Nhật Bản dẫn đầu với 40.597 lao động. — Japan leder med 40 597 arbetare.

Japan, Taiwan (Kina) och Sydkorea är de tre huvudmarknader som tar emot ett stort antal vietnamesiska arbetare under de första sex månaderna 2024. Av dessa leder Japan med 40 597 arbetare (mer än 15 % kvinnor), vilket innebär att det totala antalet vietnamesiska praktikanter i Japan uppgår till mer än 300 000 personer.

Taiwan (Kina) med mer än 27 000 personer. Det totala antalet vietnamesiska arbetare på denna marknad är hittills mer än 280 000 personer, varav de flesta arbetar inom tillverknings- och byggsektorerna...

Nästa är den koreanska marknaden med mer än 5 500 arbetare. Arbetare som reser till Korea följer mestadels den koreanska regeringens program för utländska arbetare (EPS-programmet) och tekniskt arbetssamarbete under E7-visum med en anställningstid på över 5 år.

År 2024 har Korea avsatt en kvot för att välja ut cirka 10 000 arbetare för att arbeta inom tillverkningsindustrin (exklusive industrier som jordbruk , fiske, bygg etc.). I år skiljer sig det från de senaste 12 åren, antalet arbetare som anmäler sig till det koreanska språktestet har ökat dramatiskt.

Under den kommande tiden kommer myndigheterna att fortsätta att öka informationen om behoven och situationen på arbetsmarknaderna; öka varningarna och förhindra bedrägerier vid utskick av arbetstagare till vissa marknader och branscher med stora rekryteringsbehov, såsom att skicka arbetstagare till Australien (förväntas behöva rekrytera cirka 1 000 arbetare inom jordbrukssektorn), för att arbeta i Korea (inom tjänstesektorn med E9-visum)...

Källa