Genombrott inom mänskliga resurser – Stiftelsen för vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation

Vietnam accelererar utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser – "nyckeln" till genombrott inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation. Plan 02-KH/BCĐTW identifierar utveckling av mänskliga resurser som en viktig grund för att hjälpa landet att förverkliga målen för digital transformation och bygga moderna nationella databaser, från att utfärda enastående förmånspolicyer för inhemska och utländska talanger till att popularisera digitala färdigheter.

Vid den 15:e nationalförsamlingens 9:e session antog nationalförsamlingen lagen om vetenskap , teknologi och innovation.

Myndigheterna har färdigställt systemet med rättsdokument och politiska mekanismer, särskilt lagen om vetenskap, teknik och innovation, och dekret som styr mekanismen för att attrahera och anställa talanger, såsom dekret nr 231/2025/ND-CP, 249/2025/ND-CP och 263/2025/ND-CP. Dessa dokument skapar en viktig rättslig grund för att genomföra lösningar för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, anställa unga intellektuella och vietnamesiska forskare utomlands, och samtidigt främja internationell integration inom vetenskaplig forskning, teknik och innovation.

De nyligen utfärdade banbrytande incitamentspolicyerna inkluderar en "förhandlings"-mekanism för lön, bonus, boendestöd, transport och sjukvård; samtidigt prioriterad rekrytering, ökade ersättningar, bildande av starka forskargrupper, utskick av personer för studier och korttidspraktik utomlands. Detta är ett viktigt steg för att attrahera talanger, lösa landets strategiska problem och förbättra den nationella konkurrenskraften.

När det gäller mänskliga resurser inom digital transformation definierar lagen om den digitala teknikindustrin 2025 tydligt mekanismen för att utveckla ett högkvalitativt digitalt teknikteam, digitala tekniktalanger och skapa förutsättningar för digitala teknikorganisationer och företag att utvecklas hållbart. Ministeriet för vetenskap och teknik leder utvecklingen av ett projekt för att utveckla och främja talanger fram till 2030, med en vision till 2050, för att genomföra den nationella strategin för talangattraktion, med dokument nr 182/TTr-BKHCN som lämnats in till premiärministern. På grund av justeringen av den nationella strategin för talangattraktion på begäran av nationalförsamlingens ständiga kommitté är tiden för att lämna in projektet tillfälligt uppskjuten och förväntas vara slutförd efter att utbildningsministeriet rapporterat genomförandeplanen före den 15 november 2025.

Lagen om den digitala teknikindustrin antogs officiellt vid den 15:e nationalförsamlingens 9:e session.

När det gäller spridning av digitala färdigheter har ministeriet för vetenskap och teknik utfärdat ett grundläggande ramverk för digitala färdigheter och riktlinjer för att bedöma nivån på spridningen av digitala färdigheter, och samordnat med utbildningsministeriet för att lansera program för tjänstemän, företag och privatpersoner. Utbildningar i digital transformation lanseras år 2025 från central till kommunal nivå, organiserade på den digitala populariseringsplattformen. Akademin för post- och telekommunikationsteknik byggde också en gemensam AI-utbildningsportal med öppna, kostnadsfria onlinekurser för studenter, och stödde implementeringen av "Digital popularisering"-rörelsen på många orter.

Implementeringsprocessen står dock fortfarande inför många svårigheter. De nyligen antagna personalpolicyerna inom vetenskap och teknik, innovation och digital omvandling behöver tid för att tillämpas i stor utsträckning. Finansieringen av utbildning och utveckling av mänskliga resurser är begränsad, särskilt från företag. Statliga myndigheter står också inför utmaningar med att rekrytera och behålla högkvalificerad personal inom områden som IT, telekommunikation och informationssäkerhet, på grund av lägre inkomster och förmåner jämfört med den privata sektorn. Många begåvade människor väljer privata företag på grund av konkurrenskraftiga löner, attraktiva förmåner och bättre karriärmöjligheter.

Utvecklingen och utnyttjandet av högkvalitativa mänskliga resurser anses vara en viktig grund för att Plan 02-KH/BCĐTW ska lyckas. Planen hjälper Vietnam att förverkliga banbrytande mål inom vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling under den kommande perioden, samtidigt som den nationella konkurrenskraften på den internationella arenan stärks.

Centrum för vetenskaps- och teknikkommunikation

Källa: https://mst.gov.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-nen-tang-cho-kh-cn-dmst-va-cds-19725111617214019.htm