Många nya regler gällande standarder och villkor för lärarbefordran.

(CPV) - Cirkuläret specificerar standarderna och villkoren för registrering för befordran till lönegrad II och lönegrad I för förskollärare, grundskollärare, gymnasielärare samt förskollärare på universitet och högskola.

Den 30 oktober utfärdade utbildningsministeriet cirkulär nr 13/2024/TT-BGDĐT som anger standarder och villkor för befordran till högre yrkesgrader för offentliga förskole- och grundskolelärare samt förskollärare. Cirkuläret ersätter utbildningsministeriets cirkulär nr 34/2021/TT-BGDĐT daterat 30 november 2021. I cirkuläret anges standarder och villkor för examinationer eller bedömningar för befordran, innehåll, form och bestämning av framgångsrika kandidater i befordringsbedömningen för yrkesgrader för offentliga förskole- och grundskolelärare.

Cirkuläret innehåller flera nya bestämmelser, inklusive borttagande av standarder och villkor för befordringsprov, eftersom regeringen har avskaffat provformatet; och utelämnandet av bestämmelser om innehåll, format och bestämning av framgångsrika kandidater i befordringsprov, vilket har specificerats i dekret nr 85/2023/ND-CP.

Många nya regler gällande standarder och villkor för lärarbefordran. (Illustrativ bild. Källa: Regeringskansliet)

Cirkuläret specificerar standarderna och villkoren för registrering för befordran till lönegrad II och lönegrad I för förskollärare, grundskollärare och gymnasielärare, samt förskollärare på universitetsnivå.

På regeringens begäran, i syfte att säkerställa förbättringen av lärarkårens kvalitet, fastställer utbildningsministeriet, utöver de standarder och villkor som anges i klausul 1, artikel 32 i dekret nr 115/2020/ND-CP, vilken har ändrats och kompletterats genom klausul 16, artikel 1 i dekret nr 85/2023/ND-CP, följande ytterligare standarder och villkor:

Angående kriterierna för kvalitetsbedömning under anställning: Under perioden med yrkestiteln Lärare Grad III eller motsvarande måste det finnas 2 år (för förskola) och 3 år (för grundskola och gymnasium, förskoleutbildning) anställning omedelbart före året för befordran med kvalitetsbetyget "God prestation" eller högre. Under perioden med yrkestiteln Lärare Grad II eller motsvarande måste det finnas 5 år före året för befordran med kvalitetsbetyget "God prestation" eller högre, inklusive minst 2 år med kvalitetsbetyget "Utmärkt prestation".

Enligt inrikesministeriets riktlinjer för fastställande av strukturen för yrkestitlar för statstjänstemän i officiell skrivelse nr 64/BNV-CCVC daterad 5 januari 2024, för offentliga icke-kommersiella enheter som delvis självfinansierar sina återkommande utgifter och offentliga icke-kommersiella enheter vars återkommande utgifter helt täcks av statsbudgeten, får den maximala andelen yrkestitlar av grad I inte överstiga 10 %, och den maximala andelen yrkestitlar av grad II och motsvarande får inte överstiga 50 %. Därför är kvalitetsklassificeringsstandarderna i cirkuläret förenliga med kraven för strukturen för yrkestitlar enligt inrikesministeriets vägledning, vilket säkerställer urvalet av förtjänta lärare som har gjort erkända bidrag och har strävat efter professionell utveckling under sin tjänstgöring i sin nuvarande ställning.

Angående titlar och utmärkelser i standarderna för yrkeskompetens och villkoren för att ansöka till lönegrad I: Dessa är de titlar och utmärkelser som uppnåtts under perioden med innehav av lönegrad II. Denna bestämmelse säkerställer att en titel och utmärkelse inte kan användas samtidigt i två befordringsansökningar: från lönegrad III till lönegrad II och från lönegrad II till lönegrad I; och säkerställer också att lärare fortsätter att sträva efter och förbättra sig under hela sin tid i den aktuella lönegraden.

Cirkuläret specificerar också metoden för att fastställa den tid som innehafts med en motsvarande yrkestitel, vilket underlättar för lokala myndigheter att beräkna den tid som innehafts i närmast lägre rang när lärare ansöker om befordran till en högre yrkestitel.

Bestämmelserna i cirkulär nr 13/2024/TT-BGDĐT, som anger standarder och villkor för befordran till högre yrkesgrader för offentliga förskole- och grundskolelärare samt förskollärare, kommer att fungera som en viktig rättslig grund för att kommuner ska kunna fortsätta implementera program för befordran av yrkesgrader och säkerställa lärarpersonalens rättigheter.

 

Källa: https://dangcongsan.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-682110.html