Många lekplatser förbättrar arbetarnas andliga liv

På företag i Dong Nai organiserar gräsrotsfackföreningar, förutom att fokusera på att säkerställa det materiella livet, många kulturella och idrottsliga rörelser bland arbetarna.

Arbetare från New Apparel Far Eastern Company Limited (Vietnam), Dong Phu-kommunen, Dong Nai- provinsen tävlar i volleybollturneringen 2025. Foto: C.D.CC

Kulturella lekplatser har blivit en stödpunkt som bidrar till att förbättra arbetarnas livskvalitet och koppla samman samhället.

Många hälsosamma lekplatser

I den spännande atmosfären för att fira framgångarna med den första kongressen för Dong Nai-provinsens partikommitté, perioden 2025-2030, och inför kongressen för fackföreningar på alla nivåer för perioden 2025-2030, har fackföreningen New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam), Dong Phu-kommunen, Dong Nai-provinsen, just organiserat den fjärde volleybollturneringen "FENV Cup" för arbetare. Årets turnering samlade 13 herr- och damlag med mer än 300 fans från företagets avdelningar och verkstäder.

Ordföranden för fackföreningen för New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., Nguyen Thi Mai Chi, sa: Detta är inte bara en hälsosam idrottsplats utan också en möjlighet att stärka solidariteten, utbyta och lära, förbättra hälsan samt det kulturella och andliga livet för fackmedlemmar och anställda i hela företaget. I solidaritetens anda bidrog idrottarna med vackra spelupplägg, vilket skapade en glädjefylld atmosfär bland de anställda i hela fabriken.

Kultur- och idrottsrörelser och tävlingar som anordnas av fackföreningen Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (Binh Minh kommun, Dong Nai-provinsen) har blivit välbekanta lekplatser för att hjälpa anställda att koppla av och motionera efter jobbet.

Arbetaren Ha Thi Hai, en av de regelbundna fackmedlemmarna som deltar i rörelsen på Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., sa: "Under de senaste åren har hon anmält sig för att delta i terränglöpningen som organiseras av facket och känner sig väldigt glad och exalterad. Här kan hon lindra stress och få möjlighet att träffa och interagera med kollegor på andra avdelningar."

”Den spännande tävlingsatmosfären, solidariteten och det entusiastiska stödet från alla ger mig mer motivation och en mer positiv anda i mitt arbete. Jag hoppas att företaget kommer att upprätthålla och utveckla mer meningsfulla aktiviteter för att stärka bandet mellan anställda”, delade Ms. Hai.

Fru Nguyen Thi My Linh, VD för Dong Nai Viet Vinh Shoes Company, delade: Företaget strävar alltid efter att bygga en vänlig arbetsmiljö där alla känner sig omhändertagna, delade och har möjlighet att utvecklas både fysiskt och mentalt. Därför deltar företagets ledning i alla aktiviteter för anställda för att förmedla positiv energi till de anställda. Dessutom ökar värdet på belöningar för att uppmuntra anställda att delta i hälsoträning.

”För företaget är de anställda inte bara arbetskraften utan också deltagare i företagets hållbara utveckling. Att organisera underhållning, kultur- och sportaktiviteter bidrar inte bara till att förbättra det andliga livet, regenerera arbetskraften utan skapar också möjligheter för de anställda att slappna av, få kontakt och bli mer förenade med kollektivet.”

Nguyen Thi My Linh, generaldirektör för Dong Nai Viet Vinh Shoe Company

Möt arbetarnas underhållningsbehov

Faktum är att med de långa arbetstiderna har arbetarna få möjligheter att delta i fritidsaktiviteter. Många människor är långt hemifrån och bor i en kollektiv miljö på trånga pensionat, vilket gör deras andliga liv ännu mer berövat. Därför har organisering av kulturella lekplatser som sportfestivaler, konstföreställningar, mobila filmvisningar, livskunskapskurser... gett arbetstagare en ny inspiration som hjälper dem att slappna av, uttrycka sig och få kontakt med samhället.

Arbetare vid Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (Binh Minh-kommunen) deltar i dragkamp vid sportfestivalen som anordnades av facket och företaget år 2025. Foto: Nguyen Hoa

Ordförande för fackföreningen Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III Industrial Park, Binh Phuoc Ward) Duong Hoang An sa: Med tanke på att företaget har fler än 6 000 anställda är arbetstagarnas behov av underhållning mycket stort. För att förstå arbetstagarnas önskemål anordnar fackföreningen varje år en mängd olika tävlingar för arbetstagarna att delta i. Typiska exempel är Jason Golden Challenge - Companionship of Intelligence; att skriva en uppsats om fackföreningen, företaget och fotbollsturneringar, blomsterarrangemang på helgdagar. Efter varje tävling har arbetstagarna energi och motivation att arbeta mer positivt och effektivt.

”Kulturella lekplatser hjälper inte bara arbetstagare att lindra stress och förbättra sitt andliga liv, utan skapar också en miljö där de kan utveckla mjuka färdigheter, öka medvetenheten om lagen, skydda sin hälsa och skydda miljön. Därigenom älskar arbetstagarna sitt arbete mer, är mer knutna till företaget och bidrar positivt till den gemensamma utvecklingen” - delade Duong Hoang An.

På Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam, Nhon Trach kommun), trots att det finns fler än 200 arbetare, lockar de idrottsrörelser som organiseras av fackföreningen alltid entusiastiskt deltagande från arbetarna. Ordföranden för fackföreningen Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam) Vo Thi Xuan Hang sa: Kulturlivet är en av de viktiga faktorer som bidrar till att förbättra livskvaliteten, skapa motivation för arbete, behålla anställda och bygga en hälsosam och enad arbetsmiljö. Att ta hand om de anställdas kulturliv är också en faktor som främjar produktivitet och arbetseffektivitet.

Förutom att organisera direkta tävlingar, i samband med digital transformation, organiseras även många lekplatser för anställda online, såsom: fototävlingar, videoklippstävlingar, online-juridiska kunskapstävlingar..., vilket bidrar till att utöka tillgången och öka interaktionen.

Nyligen lanserade den provinsiella arbetarfederationen en fototävling för vackra arbetare bland kvinnliga arbetare och tjänstemän. Följaktligen valde varje enhet ut de 10 bästa fotona att skicka till den provinsiella arbetarfederationen eller till Dong Nais provinsiella arbetarfederations Facebooksida. Det är värt att notera att fackföreningsmedlemmar och arbetare deltog entusiastiskt genom ovanstående onlinetävling och skickade in foton som föreställde bilder av kvinnliga arbetare som arbetade entusiastiskt. Därigenom hedrades den traditionella skönheten, fliten och entusiasmen i att tävla inom arbetskraft och produktion av arbetare.

Bui Thi Bich Thuy, ständige vice ordförande för den provinsiella arbetarförbundet, sa: Fototävlingen för kvinnliga arbetare och tjänstemän är en ny lekplats för kvinnliga arbetare från enheter och företag att delta i, och visa upp sin skönhet på jobbet, särskilt sin flit i arbetet. Fackföreningen Dong Nai fortsätter att organisera modetävlingarna Ao Dai och Ao Ba Ba. Detta är också en tävling som lovar att ge arbetarna i Dong Nai fräschör och attraktionskraft.

Med många goda förebilder inom aktiviteter för att ta hand om det andliga livet från provinsen till gräsrötterna har det bidragit till att kompensera för bristen på kulturella lekplatser för arbetare i industriområden. För att kulturella lekplatser verkligen ska bli ett hållbart andligt stöd för arbetare krävs det dock samarbete mellan alla myndighetsnivåer, fackföreningar, företag och hela samhället. Att investera i arbetarnas kulturliv är också att investera i en hållbar utveckling av arbetskraften och provinsen.

Nguyen Hoa

Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/