Ledare vid University of Finance and Marketing delar ut ett pris till den nyutnämnda docenten Pham Ngoc Duong - prefekt, fakulteten för handel och turism - Foto: KIM PHUNG
Universitetet för finans och marknadsföring höll nyligen en konferens för att tillkännage utnämningen av sju fakultetsmedlemmar till docenter i ekonomi för år 2025. Vid detta tillfälle tilldelade universitetet varje nyutnämnd docent 300 miljoner VND.
Enligt docent Pham Tien Dat, rektor för University of Finance and Marketing, implementerar universitetet en policy för att uppmuntra fakultet och personal att utnämnas till professor med en bonus på 500 miljoner VND och docent med 300 miljoner VND, med finansiering hämtad från universitetets intäkter.
"Detta ses som ett sätt att uppmuntra utvecklingen av ett högkvalitativt akademiskt team, genomfört med förväntningen att professorer och docenter kommer att fortsätta spela en central roll i utbildning, vetenskaplig forskning, mentorskap för unga föreläsare och bidra till universitetets hållbara utveckling", delade Dat.
År 2025 registrerade universitetet 19 heltidsanställda fakultetsmedlemmar som avslutade sina doktorandprogram, varav många disputerade i förtid, ett antal som anses vara rekord för universitetet.
Många andra högskolor har också anmärkningsvärda incitamentspolicyer.
Dong Thap-universitetet tilldelade 500 miljoner VND till docent Huynh Vinh Phuc, vicerektor för lärarhögskolan, som uppfyllde kriterierna för professor år 2025; och tilldelade även 250 miljoner VND till Dr. Le Diem Kieu, chef för forskarutbildningsprogrammet i miljövetenskap, som uppfyllde kriterierna för docent i år.
Ho Chi Minh City University of Industry tilldelade också nyligen bonusar till 14 fakultetsmedlemmar som utsetts till professorer och docenter år 2025, där professorer får 200 miljoner VND och docenter 100 miljoner VND vardera.
Vid University of Economics and Law (Vietnam National University Ho Chi Minh City) tillämpas stödpolicyn på flera nivåer: doktorander får 70–150 miljoner VND beroende på tidsfristen för slutförande; nyutnämnda docenter får 150 miljoner VND och nyutnämnda professorer får 250 miljoner VND.
Samtidigt tillämpar Nha Trang University en lägre bonusnivå, med 50 miljoner VND för professorer och 30 miljoner VND för biträdande professorer. Utöver bonusen beaktas även kvalificerad personal och föreläsare för löneökningar och får ytterligare inkomst enligt reglering.
Representanter från universiteten uppgav att policyn att belöna föreläsare som uppnår titlarna professor och docent syftar till att skapa motivation för utveckling av en högkvalificerad lärarkår, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på utbildning och vetenskaplig forskning vid högre utbildningsinstitutioner.
Källa: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm
Kommentar (0)