Kvinnliga kommuntjänstemän i Hai Phong strävar efter att anpassa sig till sitt arbete

Kamrat Nguyen Thi Hue (född 1985) är för närvarande biträdande sekreterare i partikommittén och ordförande för folkkommittén i Ninh Giang kommun (foto från basen)

Unga kvinnliga ledare

Ninh Giang kommun är en av de administrativa enheterna på kommunnivå med flest kvinnliga och yngsta ledare bland de 114 kommunerna, valkretsarna och specialzonerna i Hai Phong stad. I kommunens ständiga partikommitté är 2/3 av kamraterna kvinnor och alla under 45 år gamla. Den ständige biträdande sekreteraren är kamrat Dao Thi Phuong Thao (född 1981).

Två tredjedelar av ledarna för Ninh Giang kommuns folkkommitté är också kvinnor. Kamrat Nguyen Thi Hue (född 1985) är för närvarande biträdande sekreterare för partikommittén och ordförande för Ninh Giang kommuns folkkommitté.

Efter sammanslagningen har Ninh Giang kommun en befolkning på nästan 40 000 invånare och är den centrala kommunen i det gamla Ninh Giang-distriktet, så arbetsbördan för kommunens folkkommitté i allmänhet och ansvaret för ordföranden för kommunens folkkommitté i synnerhet är ganska stor.

När hon återvänder till sitt kontor efter den ordinarie medborgarmottagningen varje onsdagsmorgon tar sig fru Hue tid att underteckna och godkänna dokument, ge yttranden om dokument och rapporter som skickats in av specialiserade avdelningar och sedan förbereda sig för att välkomna stadens arbetsdelegation till kommunen för att granska och arbeta. Trots den kontinuerliga arbetsfrekvensen är fru Hue fortfarande smidig och full av energi.

Med examen i ekonomi och tidigare erfarenhet av arbete på distrikts- och kommunnivå hade Ms. Hue många fördelar men stötte också på svårigheter när hon tog sig an uppgiften i den nya kommunen efter sammanslagningen och organisationen av den lokala förvaltningen på två nivåer.

"I början av de nya uppgifterna i den nya kommunmodellen var alla förvirrade och mötte svårigheter. Jag bestämde mig för det från början och jag var tvungen att anstränga mig för att anpassa mig till både lärande och arbete. Detta var också en möjlighet att utmana och finslipa mig själv. De kvinnliga ledarna i kommunen skötte alla sitt arbete beslutsamt och beslutsamt och undvek problem och konflikter", berättade Hue.

Hemma arbetar hennes man långt borta, Ms. Hue har turen att ha sina morföräldrar i närheten som hjälper till med matlagning och barnomsorg, men hon måste ändå utnyttja slutet av dagen för att prata och fråga om sina barn, eftersom de är i tonåren och behöver uppmärksamhet och sympati.

På kontoret försöker fru Hue alltid skapa en arbetsmiljö med måttlig press och disciplin, samtidigt som hon uppmuntrar personal och tjänstemän att arbeta hårt, särskilt för kvinnor som arbetar på kontoret och måste ta hand om hushållsarbetet hemma.

Enligt Bui Thanh Tung, partisekreterare och ordförande för kommunens folkråd, har kommunens viktigaste kvinnliga ledare samarbetat väl under den senaste tiden för att enas i att utföra gemensamma uppgifter och göra ett bra jobb med att leda och driva. Detta är en stor insats när kvinnorna inte bara tar på sig viktiga ansvarsområden i den nya kommunorganisationen utan också måste se till att de tar hand om sin familj.

Anpassningsinsatser

Fru Nguyen Xuan Thuy, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté, ordförande för kvinnoförbundet i Gia Phuc kommun (höger)

Efter sammanslagningen gjorde även kvinnliga tjänstemän på kommunnivå i Hai Phong ansträngningar att anpassa sig till nya uppgifter.

Fru Nguyen Xuan Thuy, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté och ordförande för kvinnoförbundet i Gia Phuc-kommunen, försöker fylla denna helt nya roll.

Efter 17 år inom propagandasektorn i det gamla Gia Loc-distriktet återvände Thuy till den nya kommunen med många överraskningar. Eftersom hon aldrig tidigare arbetat i några föreningar eller organisationer, både arbetade och fick hon erfarenhet. De medel som samlades på sig under hennes tid inom propaganda och arbete i distriktet hjälpte henne också mycket i hennes nuvarande jobb.

När arbetsbelastningen är hög och antalet medhjälpare lågt måste Ms. Thuy arbeta hårdare. Om hon inte vet något kan hon fråga sina vänner, överordnade och kollegor. Kommunens kvinnoförbund har just framgångsrikt organiserat sin första delegatkongress för mandatperioden 2025-2030.

"Tidigare, särskilt under dagarna då vi förberedde oss inför kongressen, gick vi tidigt och kom hem sent, så tiden vi tillbringade med våra familjer och barn var begränsad. Systrarna försöker alla mycket hårt att slutföra de tilldelade uppgifterna väl", sa Ms. Thuy.

Efter tre månaders verksamhet har Gia Phuc kommuns kvinnoförening organiserat många meningsfulla aktiviteter, samordnat gåvokampanjer för vietnamesiska hjältemodiga mödrar, förtjänstfulla människor, barn och kvinnor i svåra omständigheter, samt deltagit i att stödja rörelsen för att riva tillfälliga och förfallna hus till en total kostnad av nästan 200 miljoner VND.

Under den kommande tiden kommer föreningen att fokusera på att utveckla och rekrytera nya medlemmar, introducera framstående medlemmar till partiet. Stärka uppmärksamheten på kvinnor, föräldralösa barn och missgynnade barn, med fokus på att styra implementeringen av viktiga modeller för att uppnå hög effektivitet och praktisk användbarhet. Fokusera på att stödja medlemmar i ekonomisk utveckling...

Fru Thuy har just tilldelats ett förtjänstbrev av ordföranden för Gia Phuc kommuns folkkommitté för sina enastående prestationer inom den patriotiska förespråkarrörelsen under perioden 2020-2025. Ledarna för Hai Phong City Women's Union bedömde henne som en av de typiska och dynamiska fackliga tjänstemännen.

Erkännandet från lokala myndigheter och alla nivåer och sektorer, tillsammans med förståelse och sympati från familjer och samhälle, kommer att vara motivationen för kvinnliga kadrer på kommunnivå och tjänstemän i Hai Phong att övervinna svårigheter och utmaningar under denna period.

SNÖ OCH VIND

Källa: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-can-bo-xa-o-hai-phong-no-luc-thich-ung-cong-viec-523651.html