Förtroende för partiet: Respektera talanger, förbättra kvaliteten på mänskliga resurser

Talanger har alltid ansetts vara nationens vitala energi. I Vietnams strävan efter industrialisering, modernisering och digital omvandling är det inte bara ett strategiskt krav att upptäcka, vårda och utnyttja talanger, utan också en viktig drivkraft för att förverkliga strävan efter en välmående och lycklig utveckling.

Från vietnamesisk intellektuell motståndskraft till politiska luckor

I resolutionen från den 13:e nationella partikongressen identifierades utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser, särskilt mänskliga resurser inom vetenskap och teknik samt innovation, som ett av de tre strategiska genombrotten. Resolution 57-NQ/TW om utveckling av vetenskap och teknik, innovation och nationell digital transformation betonade också byggandet av ett team av intellektuella och experter med kapacitet i internationell klass. Den nationella strategin för vetenskaplig och teknisk utveckling fram till 2030 fortsätter att bekräfta behovet av en mekanism för att upptäcka, främja och främja talanger, vilket säkerställer att landet proaktivt anpassar sig till tidens utvecklingstrender.

Det sjätte globala forumet för unga vietnamesiska intellektuella 2025 ägde rum i Hanoi med temat "Unga vietnamesiska intellektuella världen över bidrar till att landet går in i en ny era".

Foto: Tuan Minh

Under senare år har Vietnam uppnått många framgångar när det gäller att upptäcka, utbilda och använda talanger, särskilt inom informationsteknik, matematik, medicin och högteknologiskt jordbruk . Detta är en tydlig demonstration av det vietnamesiska folkets intellektuella potential och bekräftar förmågan att möta tidens allt högre krav. Arbetet med att upptäcka och utbilda talanger har gjort viktiga framsteg, många nationella program för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser har genomförts, och många universitet och forskningsinstitut har bildat starka forskargrupper som kan närma sig och lösa moderna vetenskapliga och tekniska problem.

Särskilt inom det medicinska området har Vietnam gjort anmärkningsvärda framsteg när det gäller forskning och tillämpning av artificiell intelligens (AI), särskilt inom endoskopi och diagnostisk avbildning. Mina kollegor och jag, lärare vid Hanoi Medical University och Hanoi Medical University Hospital, har samarbetat med många kollegor över hela landet inom området gastrointestinal endoskopi, tillsammans med informationstekniska experter från Hanoi University of Science and Technology och VinBrain Company – en enhet som nyligen har blivit NVIDIAs FoU-center – för att genomföra många projekt för att utveckla en bilddataset för gastrointestinal endoskopi med hundratusentals bilder märkta med lesioner av medicinska experter.

På den grunden har AI-algoritmer byggts, tränats och paketerats till verktyg för att stödja läkare i att upptäcka och identifiera gastrointestinala lesioner, särskilt tidiga cancerfall. Projektet har nu börjat omsättas i praktisk tillämpning för att utvärdera möjligheten till utbredd spridning. Detta är en tydlig demonstration av att vietnamesiska talanger, med en incitamentsmekanism och en gynnsam miljö, helt kan bemästra modern teknik, samtidigt som de skapar värdefulla bidrag inte bara nationellt utan även internationellt.

Samtidigt återvänder fler och fler unga vietnamesiska talanger utomlands för att bidra eller delta i globala intellektuella kontaktprogram, och blir en viktig brygga mellan inhemska resurser och internationell kunskap, vilket öppnar upp nya samarbetsriktningar för Vietnam .

Utöver positiva resultat är dock arbetet med att upptäcka, vårda och ta tillvara talanger fortfarande begränsat. Mekanismen för att upptäcka talanger är fortfarande spridd och saknar koppling och synkronisering mellan allmän utbildning, universitetsutbildning, vetenskaplig forskning och arbetsmarknadens praktiska behov. Incitamentspolitik, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter är inte tillräckligt attraktiva för att behålla och attrahera talanger, särskilt för unga intellektuella som arbetar utomlands.

Vietnam har ännu inte fullt ut utnyttjat sina unga intellektuellas potential inom framväxande vetenskapliga och tekniska områden som AI, big data, bioteknik och förnybar energi – områden av strategisk betydelse för nationell utveckling. Gapet mellan de banbrytande målen som anges i resolutionen och det faktiska genomförandet av politiken är fortfarande stort, vilket gör att de viktigaste politikområdena inte blir så effektiva som förväntat.

Skapa en miljö för talanger att glänsa

Det nya utvecklingssammanhanget, med explosionen av AI, digital transformation och trenden med grön ekonomi och cirkulär ekonomi, ställer brådskande krav på talangpolitiken. Talangpolitiken behöver förnyas starkare, mer omfattande och mer effektivt.

Resultaten av diskussionen vid Global Vietnamese Young Intellectuals Forum 2025 bekräftade att för att Vietnam ska bli ett utvecklat land måste talang betraktas som en "särskild resurs", en central konkurrensfördel i den nationella utvecklingsstrategin. Talang måste betraktas som den centrala drivkraften för nationell utveckling. Varje utvecklingsstrategi måste sätta människan i centrum, där talang spelar en ledande roll i innovation och kreativitet.

Arbetet med att upptäcka, vårda och ta tillvara talanger måste vara en långsiktig, regelbunden, konsekvent och ärvd uppgift. Talanger är inte bara begränsade till den akademiska världen utan även inom alla områden, från ekonomi, kultur, konst till startups, management och produktion. Det är nödvändigt att kombinera inhemsk styrka med det vietnamesiska intellektuella samfundet utomlands, och främja ungdomars och unga intellektuellas banbrytande roll inom digital transformation, innovation och internationell integration.

För att upptäcka talanger är det nödvändigt att förnya den allmänna utbildningen och universitetsutbildningen i riktning mot att upptäcka och vårda talanger tidigt; tillämpa AI och big data för att bedöma och analysera kapacitet; organisera akademiska lekplatser, innovations- och startuptävlingar på nationell och internationell nivå för att fungera som "inkubatorer" för talanger.

För att främja talanger är det nödvändigt att bygga ett nationellt stipendiesystem för strategiska områden, som kopplar samman inhemsk utbildning med studier vid stora internationella vetenskapliga centra; utveckla forskningsinstitut och viktiga laboratorier; bygga en öppen kreativ miljö som förbinder skolor - institut - företag - staten; uppmuntra internationellt samarbete för unga intellektuella att praktisera i en global miljö.

När det gäller att uppskatta talanger är det nödvändigt att bygga en särskild ersättningsmekanism som är konkurrenskraftig i regionen och internationellt; betrakta talangutnyttjande som lika viktigt som talangupptäckt; reformera förfaranden, skapa en transparent arbetsmiljö, uppmuntra kreativitet, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar; och djärvt tilldela ansvar till begåvade unga människor. För att attrahera vietnamesiska talanger utomlands är det nödvändigt att bygga ett globalt nätverk av vietnamesiska intellektuella på en digital plattform, vilket skapar en flexibel mekanism för utländska intellektuella att bidra, inklusive deltids- eller distanskonsultation.

Ungdomar behöver spela en central roll i talangutvecklingen. Rörelserna "Ungdom bemästrar digital teknik, kreativa startups" behöver kopplas till uppgiften för nationell digital transformation. Det är nödvändigt att fokusera på utbildning av digitala färdigheter och vetenskapliga forskningsfärdigheter redan från gymnasie- och universitetsnivå. Vietnams ungdomsunion och Ho Chi Minhs kommunistiska ungdomsunion behöver fortsätta att fungera som en bro mellan unga intellektuella och uppmuntra tillämpad forskning kopplad till landets utvecklingspraxis.

Med utgångspunkt i detta föreslår jag att utkastet till dokument från den 14:e partikongressen specificerar följande innehåll:

Först, tydligt definiera den nationella strategin för att upptäcka, vårda och ta tillvara talanger, med tanke på att detta är ett stort, tvärvetenskapligt och kontinuerligt program.

För det andra, lägg till ett specifikt mål: senast 2030 bygga upp ett team av högkvalificerade mänskliga resurser inom AI, big data, bioteknik och ren energi som uppfyller regionala och internationella standarder.

För det tredje, införa banbrytande mekanismer inom institutioner, ersättningspolicyer och kreativa miljöer för att attrahera och behålla talanger, särskilt unga intellektuella.

För det fjärde, stärka det internationella samarbetet och främja den vietnamesiska befolkningens underrättelsetjänst utomlands som en del av nationens övergripande styrka.

För det femte, främja ungdomars och unga intellektuellas roll i utveckling och integration, och inkludera i dokumentet lösningar för att främja deras roll i digital omvandling och innovation.

I den digitala tidsåldern, med stora möjligheter och utmaningar från AI, innovation och global integration, måste upptäckten, utbildningen och främjandet av talanger placeras i centrum för de dokument som lämnas in till den 14:e nationella kongressen, för att maximera intelligensen och ungdomen hos vietnamesiska människor både hemma och utomlands, och bidra till att förverkliga strävan att hjälpa landet att resa sig.

Källa: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm