En plats att odla karaktären hos nästa generations unga ledare.

Inför Nationella Ekonomiska Universitetets 70-årsjubileum återvänder officiellt programmet "NEU Student Leader". Programmet syftar till att hitta den "nya generationen" – skarpa, självsäkra och orubbliga inför föränderliga tider – för att representera dagens ungdomar och fortsätta tidigare generationers arv i att forma framtiden.

Ögonblicket då organisationskommittén delade ut priser till individer med enastående prestationer under säsongen 2024. Foto: VB

Mitt i den digitala tidsåldern erbjuder tekniken många möjligheter till genombrott men ställer också allt högre krav. I takt med att ledarskapstitlar blir allt vanligare behövs inte längre bara en titel utan en stark inre förmåga att motstå förändring. I detta sammanhang återvänder tävlingen "NEU Student Leader" efter ett års uppehåll och skapar en plattform som kombinerar djupgående expertis med en dynamisk anda. I samband med National Economic Universitys 70-årsjubileum är tävlingen "NEU Student Leader 2026" inte bara en fortsättning utan visar också på studenternas anpassningsförmåga och innovationsförmåga.

Med mottot "Enhet - Banbrytande - Kreativitet - Innovation" kopplar Studentkåren vid National Economic University inte bara samman studenter med universitetet utan främjar också en omfattande utveckling inom både akademisk och färdigheter.

Genom ett flertal årliga aktiviteter som "NeuOlympiska spelen", "Tävlingen i kreativt skrivande om vårt älskade nationella ekonomiska universitet" och akademiska program som "Affärsresan", "Studentmilstolpar" och särskilt "NEU-studentledare" har föreningen bidragit till att bygga en dynamisk miljö där studenter kan utforska och bekräfta sig själva.

Utöver akademiska prestationer betonar tävlingen personlig styrka och självförtroende. Genom praktiska utmaningar finslipar deltagarna sitt strategiska tänkande och sina ledarskapsförmågor, och framställer därmed bilden av en dynamisk Generation Z redo att slå igenom.

Tävlingen är uppdelad i två huvudfaser. Urvalsfasen äger rum från mars till april 2026 och börjar med en kick-off-workshop, följt av en ansökningsomgång för ledarskapet och en serie tvärvetenskapliga satellitutmaningar för att välja ut de 40 bästa deltagarna som går vidare till semifinalen.

Fasen "Ledarskapsarena" kommer att pågå från maj till juni 2026 och innehålla intensiva utbildningspass med mentorer. Semifinalerna är planerade till den 7 juni 2026, där teamen kommer att ta itu med praktiska sociala frågor och presentera sina lösningar för en jury för att välja ut de 20 bästa.

Den sista omgången är planerad att äga rum den 15 juni 2026 på National Economics Universitys campus och kommer att bestå av tre delar: ett snabbt kunskapstest, design och presentation av ett socialt projekt samt en frågestund.

I år återvänder tävlingen med ett nytt utseende, med ett utökat deltagareantal och stärkta kontakter med företag. Tävlingssystemet har uppgraderats och ersatt teori med praktiska problem, med särskilt fokus på att utveckla ledarskapsförmågor genom genomförbara projekt, kompletta med budget och kommunikationsplaner. Genom hela tävlingen måste deltagarna tillämpa sina yrkeskunskaper, kritiska tänkande, lagarbete och problemlösningsförmåga under press. Denna metod hjälper till att tydliggöra anpassningsförmåga och ledarskapsförmågor, med målet att hitta individer som skapar praktiskt värde, samtidigt som de skapar attraktionskraft från början.

Källa: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm