Herr Nghiem Xuan Thanh: Hau Giang kommer att få ett snabbt och omfattande genombrott.

Innan han i juli 2021 förflyttades till sekreterare för Hau Giangs provinsiella partikommitté var Nghiem Xuan Thanh styrelseordförande för Vietcombank. Efter mer än tre år som ansvarig för Hau Giangs utveckling har förberedelserna inför provinsens nästa partikongress nu påbörjats. Thoi Dai hade en intervju med Thanh om detta arbete och betonade Hau Giangs förhoppningar inför den kommande tiden.

- Som en provins belägen i Mekongdeltat, med många ekonomiska utvecklingssvårigheter, herr talman, vad är temat som ni och provinspartiets ständiga kommitté har satt upp för partikongressen på alla nivåer i år i Hau Giang mot det nya målet?

- Baserat på bedömningen av resultaten av genomförandet av resolutionen från den 14:e provinsiella partikongressen på medellång sikt, och identifiering av potential, gynnsamma möjligheter och inriktningar, mål och uppgifter i utvecklingsplaneringen av Hau Giang-provinsen för perioden 2020-2030, satte den provinsiella partikommittén temat för den kommande 15:e provinsiella partikongressen som: "Stolta över det ärorika partiet, förenade händer och hjärtan, främjande av inre styrka, dra nytta av den gyllene perioden, förverkligande av ambitioner, fast beslutna att bygga upp Hau Giang-provinsen för att utvecklas snabbt, hållbart, heltäckande och inkluderande, så att människorna har ett välmående, civiliserat och lyckligt liv" .

Med den viktiga betydelsen av den 15:e kongressen är temat för denna kongress att vägleda partikommittén, regeringen och folket i Hau Giang att vara stolta och självsäkra under partiets ärorika flagga, enas för att övervinna svårigheter, övervinna utmaningar, ta tillvara möjligheter, dra nytta av den "gyllene perioden" då Hau Giang har alla faktorer av "himmelsk tid - jordisk fördel - mänsklig harmoni" för att förverkliga strävan att bygga Hau Giang-provinsen för att utvecklas snabbt, hållbart, heltäckande och inkluderande, så att människor får ett välmående och lyckligt liv. Detta är också en uppmaning till kadrer och partimedlemmar att främja en hög känsla av ansvar, ambition, mod och intelligens med praktiska bidrag till utvecklingen av Hau Giangs hemland, och ge alltmer positiva bidrag till landets utveckling.

- Genom praktisk erfarenhet på vissa platser är politiska rapporter från gräsrotskongresser fortfarande formella och håller fortfarande på att återberätta och lista framgångar. Vilka lösningar kommer ledarna för provinspartikommittén i Hau Giang att ha och hur kommer de att genomföra dem ordentligt, herr talman?

- Den politiska rapporten är ett viktigt centralt dokument för kongressen, en kristallisering av lokalsamhällets intelligens, entusiasm, ansvar, kreativitet, vision, strävan och utvecklingsinriktning. Därför, genom att noggrant förstå, leda och styra förberedelserna inför partikongresserna på alla nivåer i provinsen för nästa mandatperiod, ägnar den provinsiella partikommittén stor uppmärksamhet åt processen att utforma kongressdokument med synsättet "Innovation, genombrott, beslutsamhet, strävan", mottot "Koncentrerad form, praktiskt innehåll, drastiska åtgärder, betydande effektivitet".

Sekreterare för Hau Giang Provincial Party Committee Nghiem Xuan Thanh

Det finns inte mycket tid kvar att förbereda sig inför Hau Giangs provinsiella partikommittés 15:e kongress. Under fjärde kvartalet 2024 kommer myndigheter, orter och enheter att hålla gräsrotskongresser och kongresser på högre nivåer.

För närvarande fokuserar den provinsiella partikommitténs dokumentunderkommitté på att undersöka och utveckla en politisk rapport att presentera för den kommande provinsiella partikongressen. Detta är grunden för partikommittéer på alla nivåer i provinsen att utveckla politiska rapporter att presentera för kongresser på alla nivåer. Den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté har mycket specifika inriktningar, mål, uppgifter och lösningar som noggrant följer den erforderliga dispositionen och ämnena.

Den 15:e provinsiella partikongressen betonade: Kongressdokument måste noggrant följa den centrala dokumentunderkommitténs instruktioner och vara kopplade till lokal praxis, för att säkerställa kvalitet, korrekt bedöma situationen och undvika formaliteter.

- En av de viktigaste aspekterna av att organisera gräsrotspartikongresser är personalarbete. För att säkerställa att den rekommenderade personalen uppfyller kraven och har hög enighet på kongressen, vad anser du att man behöver fokusera på?

- Personalarbete inför kongresser på alla nivåer är en särskilt viktig uppgift. Personalförberedelser inför kongresser är en process som måste vara grundlig, noggrann och utföras steg för steg; alla steg måste implementeras synkront, från utvärdering och kommentarer: planering, utbildning, stöd till rotation, mobilisering och utnämning av kadrer. Detta arbete kräver att partikommittéer på alla nivåer, särskilt ledarna, noggrant följer och strikt implementerar centralkommitténs regler och instruktioner, främjar en hög ansvarskänsla, med beslutsamhet, stor ansträngning och ett opartiskt, objektivt och vetenskapligt tillvägagångssätt; sätter lokalbefolkningens intressen framför nationens och folkets intressen framför allt annat. Först och främst är det i genomförandeprocessen nödvändigt att uppmärksamma följande frågor:

För det första är detta ett mycket viktigt steg för att kunna utföra arbetet med att utvärdera kadrer väl. Utvärderingen av kadrer måste vara omfattande, objektiv och innehållsrik, i enlighet med regler och befogenheter; med politiska egenskaper, etik, livsstil, prestige, produktivitet, kvalitet, särskilt kadrernas arbetseffektivitet, som grundläggande mått och kriterier för utvärdering. Hau Giangs provinsiella partikommitté har utfärdat och tillämpat en uppsättning kriterier för utvärdering av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i enlighet med förordning nr 1120-QD/TU och en uppsättning nyckeltal för att utvärdera kadrernas arbetseffektivitet i enlighet med projekt nr 09-DA/TU som tillfälligt reglerar tjänster inom myndigheter, partiets offentliga tjänsteenheter, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer i Hau Giang-provinsen.

För det andra måste implementeringen av personalintroduktionsprocessen säkerställa att procedurer och förordningar följs; säkerställa att partiets principer och förordningar följs; säkerställa synkronisering, heltäckning, sammankoppling, strikthet, demokrati, vetenskap, objektivitet, opartiskhet och transparens; implementera maktkontroll, förhindra korruption och negativitet i personalarbetet samt bekämpa missbruk av ställning och makt.

För det tredje måste personalbedömning ärva, kraftfullt och synkront förnya, granska, undersöka och noggrant och grundligt bedöma standarder och villkor för personalförberedelsearbete.

För det fjärde måste personalplanen vara tydlig och detaljerad och tydligt definiera antalet, strukturen som ska väljas, processen och resultaten av den rekommenderade personalens arbete. Tilldelningsplanen efter kongressen för varje person så att kongressdelegaterna har fullständig grund och information för att välja och utse personal med tillräckliga egenskaper, etik och prestige som motsvarar uppgiften.

- Det har gått mer än 3 år sedan du utsågs till sekreterare för Hau Giangs provinsiella partikommitté. Kan du dela med dig av dina personliga tankar om provinsens befolkning och partikommitté, samt den framtida utvecklingen av Hau Giang efter politbyråns resolution nr 13-NQ/TW om "inriktning för socioekonomisk utveckling, säkerställande av nationellt försvar och säkerhet i Mekongdeltaregionen fram till 2030, med en vision fram till 2045"?

- Efter mer än 20 år av etablering och utveckling, med mångfacetterat stöd från centralregeringen, partikommittén, regeringen och Hau Giangs folk, har de "visat solidaritet, lojalitet och dynamik" och strävat efter att övervinna svårigheter och ta tillvara möjligheter till utveckling och framsteg.

I varje utvecklingsstadium har provinsledarna innovativt tänkande, strategisk vision, korrekta beslut och framför allt en önskan om utveckling, vilket sprider sig genom det politiska systemet och människorna i provinsen. Framgångarna under den senaste tiden är mycket stora och stolta. Alla dessa förändringar är uppenbarligen en kristallisering av solidaritetens anda, viljan till utveckling med tron ​​"liten provins, stor strävan".

Inför nya möjligheter och chanser, särskilt sedan politbyrån utfärdade resolution nr 13-NQ/TW om "Inriktning för socioekonomisk utveckling, säkerställande av nationellt försvar och säkerhet i Mekongdeltaregionen fram till 2030, med en vision fram till 2045", har det gett nya möjligheter och skapat en viktig grund för Mekongdeltaregionen i den nya utvecklingsfasen. Samtidigt godkände premiärministern utvecklingsplanen för Hau Giang-provinsen för perioden 2020-2025, med en vision fram till 2050.

I enlighet med resolution nr 13-NQ/TW och den godkända utvecklingsplanen för Hau Giang-provinsen fokuserar Hau Giang-provinsen resurserna på hållbar utveckling på tre pelare: ekonomi - samhälle - miljö, människan som centrum, målet för tillväxt, anpassning till klimatförändringar som en gemensam utvecklingsmetod, maximering av kulturella faktorer. Innovation i tillväxtmodellen med jordbruk som stöd, industri och utvecklingspelare, handel - tjänster som drivkraft för tillväxt, fokus på skapande av arbetstillfällen och förbättring av människors liv.

Med stora möjligheter och potentialer, särskilt nationella viktiga transportinfrastrukturprojekt, av vilka många går genom Hau Giang-provinsen, såsom: Can Tho - Hau Giang - Ca Mau Expressway, Chau Doc - Can Tho - Hau Giang - Tran De Expressway (Soc Trang). Det är en viktig källa till extern styrka som provinsen kan utnyttja, i kombination med intern styrka för att Hau Giang ska kunna bryta igenom och utvecklas snabbt, hållbart, heltäckande och inkluderande.

-Tack så mycket!

Källa: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html