Herr Phan Dinh Trac: Dong Nai har en gyllene möjlighet att bryta igenom och utvecklas

På morgonen den 30 september deltog Phan Dinh Trac, chef för den centrala inrikeskommissionen, i Dong Nais första provinsiella partikongress, mandatperioden 2025-2030, och höll ett tal.

Herr Phan Dinh Trac höll ett tal vid Dong Nais första provinsiella partikongress, mandatperioden 2025-2030, på morgonen den 30 september - Foto: Organisationskommittén

På politbyråns vägnar bedömde Phan Dinh Trac, politbyråledamot och chef för den centrala inrikeskommissionen, att denna partikongress i Dong Nai-provinsen är en speciell politisk händelse efter sammanslagningen av den gamla provinsen Binh Phuoc med provinsen Dong Nai.

Stor utmaning, som kräver att partiet har en strategisk vision

Phan Dinh Trac sade att Dong Nai är bland de ledande länderna när det gäller antal och omfattning av industriparker; med ett handelsöverskott, med en exportomsättning på över 168 miljarder USD.

Området har viktiga nationella projekt som Long Thanh-flygplatsen, motorvägar och ringleder som förbinder Ho Chi Minh-staden och de sydöstra provinserna. Provinsen rankas som nummer 3 av 34 provinser och städer när det gäller serviceindex för människor och företag och är bland de 14 bästa provinserna och städerna i landet när det gäller digital transformationsnivå...

"Jag berömmer varmt ansträngningarna och gratulerar de viktiga resultat som partikommittén, regeringen och folket i Dong Nai-provinsen har uppnått under den gångna mandatperioden", sa Trac.

Chefen för den centrala inrikeskommissionen sade dock också att det fortfarande finns begränsningar, vilket påpekades i den politiska rapporten från partikongressen i provinsen.

Herr Trac sa: "Ekonomin har vuxit ganska bra, men den ekonomiska strukturen har inte riktigt förändrats hållbart, det har inte skett något genombrott inom högteknologisk industri; infrastrukturen saknar fortfarande synkronisering, särskilt när det gäller att koppla samman trafikinfrastruktur och stadsinfrastruktur. Administrativa reformer och statlig förvaltning inom ett antal områden som mark, mineraler, planering, investeringar, byggordning, miljö etc. har fortfarande många överträdelser. Dong Nai har ännu inte tydligt främjat sin roll som en port och ett sammanbindande centrum i sydöstra regionen."

Med hänvisning till de viktiga nationella och regionala projekt som har byggts, håller på att byggas och kommer att byggas i området (Long Thanh-flygplatsen, Phuoc An-hamnen och 10 motorvägar) betonade Phan Dinh Trac att Dong Nai-provinsen har en "gyllene möjlighet" att bryta igenom och utvecklas, och bli en dynamisk tillväxtpol, ett centrum för industri, tjänster, logistik, modern turism och högteknologiskt jordbruk i den södra regionen och hela landet.

Detta är också en stor utmaning som kräver att partikommittén har strategisk vision, hög politisk beslutsamhet, drastiska åtgärder och ett synkront och effektivt genomförande.

Ju högre position, desto mer exemplarisk måste man vara.

Dong Nai-provinsens partisekreterare Vu Hong Van och biträdande sekreterare överlämnade blommor till Phan Dinh Trac efter att ha fått instruktioner - Foto: Organisationskommittén

Angående personalarbetet gav Phan Dinh Trac följande instruktioner: "Vi måste fortsätta att seriöst och resolut genomföra den centrala exekutivkommitténs slutsats nr 21 om partibyggande och korrigering, i samband med att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil."

Det är särskilt nödvändigt att fokusera på att bygga ett team av kadrer på alla nivåer, särskilt ledare och chefer, först och främst verkligt exemplariska ledare, starkt innovativa arbetsstilar och uppföranden.

Kadrer måste ha hjärta, vision och en önskan att bidra, våga möta svårigheter och utmaningar, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar, våga förnya sig för det gemensamma bästa. Kadrer måste säga vad de gör, göra vad de säger, veta hur man vänder svårigheter till motivation, förvandlar utmaningar till ambitioner att resa sig. Kadrer och partimedlemmar som innehar högre positioner måste vara exemplariska. Fast beslutna att inte låta gamla misstag och förlust av kadrer som tidigare upprepas.

Enligt chefen för den centrala inrikeskommittén är det nödvändigt att djärvt gallra och ersätta svaga kadrer som inte uppfyller kraven, undviker eller fruktar ansvar, inte vågar göra saker och saknar flit och professionalism.

Fru Ton Ngoc Hanh, suppleant i partiets centralkommitté, ständig biträdande sekreterare för Dong Nais provinsiella partikommitté, och delegater besökte montern som visade upp typiska produkter från provinsen - Foto: Organisationskommittén

Samtidigt, respektera, uppmuntra och skydda kadrer som har viljan att bidra, vågar möta svårigheter och utmaningar, vågar tänka, vågar göra, vågar ta ansvar och vågar förnya sig för det gemensamma bästa.

Angående hur tvånivåregeringen fungerar, bad Phan Dinh Trac Dong Nais partikommitté att fokusera på ledarskap och riktning så att den tvånivåiga politiska systemmodellen på lokal nivå fungerar smidigt, effektivt och ändamålsenligt. Regeringen måste vara verkligt ärlig, nära folket, förbättra kvaliteten på tjänsterna till folket och alla folkets önskemål måste hanteras och lösas från gräsrotsnivå. Detta är en viktig uppgift under denna första mandatperiod för att lägga grunden för de följande mandatperioderna.

Dessutom slutförde Dong Nai snarast granskningen och justeringen av den provinsiella planeringen för perioden 2021–2030, med en vision fram till 2050, med nytt utvecklingsutrymme och nya möjligheter, vilket säkerställer konsekvens och synkronisering med hela landets socioekonomiska utvecklingsstrategi och inriktningen på regionalt och interregionalt utvecklingsutrymme...

Tillbaka till ämnet

HA MI

Källa: https://tuoitre.vn/ong-phan-dinh-trac-dong-nai-co-co-hoi-vang-de-but-pha-phat-trien-20250930124954497.htm