Ständig medlem av sekretariatet Tran Cam Tu - Foto: VNA
På morgonen den 8 december höll den centrala organisationskommittén en nationell konferens för att granska partibyggandet och organisationsarbetet under 2025 och fördela uppgifter för 2026.
100 % av provins- och stadssekreterarna och ordförandena är inte lokalbefolkningen.
År 2025 slutförde hela sektorn för partibyggande organisationer framgångsrikt en enorm mängd arbete, inklusive rådgivning om det drastiska genomförandet av den mest storskaliga organisatoriska omstruktureringen och effektiviseringen i modern historia, vilket överträffade målen.
Personalarbetet inför den 14:e kongressen rekommenderades att vara noggrant, grundligt, strikt, demokratiskt och objektivt, med mycket hög enighet i politbyrån , sekretariatet och partiets centrala exekutivkommitté.
Det har skett många innovationer inom personalarbetet, vilket bidragit till den gradvisa utvecklingen av ett team av tjänstemän på alla nivåer för att möta arbetsuppgifternas krav.
Viktiga ledare för myndigheter, orter, enheter och högre tjänstemän inom partiet förstärktes och kompletterades omedelbart för att möta uppgiftskraven och proaktivt förbereda personal för den 14:e kongressen.
I synnerhet slutfördes för första gången arrangemanget där 100 % av provins- och stadssekreterarna och ordförandena inte är lokalbefolkningen.
År 2026 beslutade branschen att ge råd om den framgångsrika organisationen av den 14:e nationella partikongressen, ge råd om hur det politiska systemets apparat fungerar enligt en ny modell för att säkerställa smidighet, synkronisering, effektivitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet, och uppfylla kraven för landets utvecklingsuppgifter...
Konferensscen - Foto: VNA
Fokusera på att upptäcka, vårda och utnyttja talanger på ett bra sätt
I ett tal vid konferensen bad sekretariatsledamoten Tran Cam Tu partibyggarorganisationssektorn att fokusera på konsultationer om personalförberedelser och nödvändiga förutsättningar för att framgångsrikt organisera den 14:e nationella partikongressen.
Samordna förberedelserna inför valet av suppleanter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer, och skapa en viktig förutsättning för att bygga upp och fullända statsapparaten inför den nya mandatperioden.
Han begärde att fokus skulle ligga på att finslipa och effektivt implementera den nya organisationsmodellen. I synnerhet att ge snarast råd om att granska, komplettera och finslipa institutionerna, funktionerna och uppgifterna för myndigheter, enheter och organisationer i det politiska systemet för att säkerställa en smidig och synkron drift.
Sektorn behöver effektivt implementera decentraliserings- och delegeringsmekanismen mellan central och lokal nivå, i samband med att stärka lokala myndigheters förmåga till autonomi, självbestämmande och eget ansvar.
Vägleda och stödja orter för att effektivt utföra decentraliserade och delegerade uppgifter, särskilt för att förbättra organisationens kapacitet för implementering.
Han noterade behovet av att fortsätta ge råd om omorganisationen av apparaten, med fokus på att granska och effektivisera organisationer inom myndigheter och enheter i det politiska systemet för att säkerställa effektiv, ändamålsenlig och smidig drift, som bäst tjänar folket och samhället och uppfyller kraven för nationell utveckling under den nya perioden.
Han bad sektorn för partibyggande organisationer att ge råd om ett snabbt, effektivt och synkront genomförande av institutionella arrangemang för personalarbete.
Fokusera särskilt på att seriöst implementera nyligen utfärdade regler, särskilt inom utvärdering, utbildning och användning av kadrer, för att säkerställa demokrati, publicitet, opartiskhet och objektivitet i enlighet med policyn "in och ut", "upp och ner" i kaderarbetet.
Herr Tran Cam Tu betonade behovet av att effektivt genomföra policyn för att uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar för det gemensamma intresset.
Dessutom rekommenderas det att man ägnar uppmärksamhet åt att upptäcka, utbilda, främja och utnyttja talanger, och fäster vikt vid att bygga upp ett team av vetenskaplig och teknisk personal, kvinnlig personal, ung personal, personal från etniska minoriteter, personal inom ledning av statligt ägda företag, personal på strategisk nivå och gräsrotsnivå.
Det ständiga sekretariatet begärde också att omedelbart ersätta, avgå och avskeda oansvariga tjänstemän, de med låg prestige och de som är svaga i sin förmåga och utförande av sina arbetsuppgifter utan att vänta till slutet av sin mandatperiod eller utnämningsperiod...
Källa: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm
Kommentar (0)