Petrovietnam förbereder sig för att accelerera mot ett "tvåsiffrigt" tillväxtmål

Överskrider intäktsplan och budgetbetalning

I november översteg Petrovietnams viktigaste produktionsmål planen med 1,3–15,1 %. Jämfört med samma period förra året var 5/9 tillväxtmål: gasutvinning, elproduktion, gasol, kondensat, NPK.

Koncernen överträffade också planen för de finansiella målen för 6/6 med 2–57 % i november och nådde mållinjen 3–5 månader före schemat.

Evenemangsserien om olja och gas samt havsbaserad vindkraft skapar nytt utrymme inom koncernens energisektor, och premiärminister Pham Minh Chinh deltog i evenemanget.

Under de 11 månaderna översteg alla Petrovietnams mål planen med 0,1–17,1 %. Jämfört med samma period hade Petrovietnam fyra tillväxtmål: produktion av urea, NPK, el och bensin (exklusive NSRP).

Baserat på produktionsresultaten för de första 11 månaderna 2024 och den faktiska driftskapaciteten bedömer koncernen att alla produktionsblock, trots negativa effekter från marknaden, är kapabla att slutföra 2024 års förvaltningsplan.

Socialförsäkringsarbete har alltid varit inriktat på koncernen, med ett totalt verksamhetsvärde på 580,6 miljarder VND, med fokus på att stödja byggandet av Great Unity-hus för de fattiga, stödja utbildningsprogram , medicinska program, Tet för de fattiga-programmet under Giap Thin-året 2024, samt att övervinna naturkatastrofer, stormar, översvämningar...

I synnerhet samordnar Petrovietnam aktivt återuppbyggnaden av byn Kho Vang (Lao Cai) med lokala myndigheter, och strävar efter att invånarna i Kho Vang ska kunna flytta in i sina nya hem före den 20 december, med erkännande av den stora betydelsen av gruppens socialförsäkringsaktiviteter.

Stor insats trots många svårigheter

Den ljusa punkten i den övergripande bilden den senaste tiden är att koncernen har gjort ansträngningar för att förbättra sina institutioner, och dess grundläggande produktions- och affärsindex har visat tillväxt, vilket undanröjt hinder för svåra projekt. År 2025 behöver koncernen identifiera risker och utmaningar för att utveckla responsscenarier, samtidigt som den söker tillväxtfaktorer för produktion och affärsverksamhet, utnyttjar möjligheter och implementerar lösningar samtidigt.

Processen att förnya organisationsapparaten och omstrukturera företaget för att bli smidigt och förbättra arbetsproduktiviteten är en viktig uppgift för Petrovietnam för att nå mållinjen 2024 och förbereda sig för tillväxtmomentum 2025. Gruppen behöver effektivt genomföra sammanfattningen av genomförandet av resolution 18-NQ/TW om att fortsätta förnya och omorganisera det politiska systemet för att vara smidigt och fungera effektivt.

Under det senaste året har alla anställda på Petrovietnam gjort stora ansträngningar trots många svårigheter. Trots komplicerade oljeprisrörelser och många fluktuationer i den inhemska och internationella ekonomiska bilden har koncernens ledningsarbete hittills garanterats, vilket återspeglas i produktions- och affärsresultaten under de senaste 11 månaderna.

Inte bara det, utan även socialförsäkringssektorn genomförde många meningsfulla aktiviteter; genom vilka olje- och gasfolkets anda av delaktighet och tillgivenhet spreds i samhället, vilket skapade mer förtroende för partiet, staten och folket i Petrovietnam.

Petrovietnam främjar förbättringen av rättssystem som direkt påverkar koncernens verksamhet, underlättar produktion, affärsverksamhet, investeringar och undanröjer svårigheter och hinder i verksamheten. Dessutom är en annan ljuspunkt för koncernen år 2024 effektiv ledning och drift av produktion och affärsverksamhet.

Särskilt framträdande är att koncernens totala intäkter under de första 11 månaderna 2024 uppgick till 903 843 miljarder VND, en ökning med 7 % jämfört med samma period, med målet att överstiga 1 miljon miljard VND. Statsbudgetbetalningarna under de första 11 månaderna uppgick till 140 473 miljarder VND, en ökning med 5 % jämfört med samma period. Petrovietnams konsoliderade vinst före skatt står för nästan 45 % av den totala vinsten före skatt för 19 grupper och allmänna företag som förvaltas av statens kapitalförvaltningskommitté vid företag.

Under de första 11 månaderna 2024 uppgick koncernens investeringsutbetalningar till 29 741 miljarder VND, vilket motsvarar 60,5 % av 2024 års plan, en ökning med 93,2 % under samma period och högre än den nationella nivån för offentliga investeringsutbetalningar (54,8 %). Dessa är "talande siffror" om totala intäkter, vinst, investeringar och betalningar till statsbudgeten under de senaste 11 månaderna och beräknat genomförande för hela året 2024.

Koncernen har särskilt gjort betydande förändringar i energiomställningsprocessen. Premiärminister Pham Minh Chinh uppskattade mycket de många händelserna inom olje- och gasindustrin samt havsbaserad vindkraft i Petrovietnam. Denna process ligger i linje med koncernens scenario att accelerera E&P och andra områden för att mobilisera resurser för att övergå till "grönt och hållbart", vilket hjälper koncernen att utvecklas på lång sikt med nya områden.

Under de sista dagarna av 2024 är Petrovietnam fast beslutet att genomföra 2024 års förvaltningsplan för intäkter, vinst, betalningar till statsbudgeten och säkerställa tillväxt i de anställdas inkomster. I synnerhet måste tillväxttakten för de anställdas inkomster inkluderas i koncernens utvecklingsplan, tillsammans med att tydligt identifiera drivkrafterna för att fullt ut utnyttja tillväxtmöjligheterna.

För att uppnå målet på 1 kvadriljon VND i intäkter som satts för 2024 och skapa momentum för 2025 behöver Petrovietnam fokusera på nya drivkrafter inom energisektorn, inklusive: el, LNG, petroleum, havsbaserad vindkraft. Samtidigt påskynda driftsättningen av nya projekt, lösa problem i svåra projekt för att skapa nya intäkter och kassaflöde; förbättra produktivitet, kapacitet och effektivitet inom olje- och gasverksamhet genom innovation, vetenskap och teknik; aktivt främja affärsverksamhet och internationellt samarbete, utnyttja möjligheter och utvecklingschanser; främja byggandet av en angelägen och effektiv arbetskultur.

Styrelseordförande för Petrovietnam, Le Manh Hung: "Grundläggande för att sätta tillväxtmål är styrning."

Petrovietnams största drivkraft är den mänskliga faktorn.

Hittills har koncernen haft ett positivt operativt kassaflöde, ökad produktion och högre ackumulering jämfört med början av perioden. Därifrån visar den potentialen för 2025. För det kommande året satte premiärministern ett BNP-tillväxtmål på över 8 %. Makroekonomisk tillväxt med högt ställda mål skapar både möjligheter och innebär stora utmaningar för viktiga statligt ägda företag som Petrovietnam. I det sammanhanget behöver Petrovietnam sätta ett tillväxtmål för det kommande året som är högre än föregående år för att bidra till att förverkliga landets mål.

Mot bakgrund av den prognostiserade volatiliteten i oljepriserna under 2025 är grunden för att sätta tillväxtmål för nästa år att fokusera på styrning. Slutförandet av underhållet vid fabrikerna under 2024 kommer att skapa grunden och förutsättningen för att koncernens produktion och affärsverksamhet ska kunna fortsätta, med utrymme för tillväxt. Dessutom kommer undanröjandet av svårigheter och hinder i institutioner och policyer att bana väg och skapa mer utrymme för tillväxt för koncernen och dess medlemsenheter.

Petrovietnams plan för 2025 måste sikta på en "tvåsiffrig" tillväxt, över 10 %. Baserat på planeringsrelaterad data, identifiera risker, bygga upp motsvarande scenarier, synkronisera partikongressernas mål på alla nivåer med gruppens utvecklings- och tillväxtmål. Därigenom bygga och utfärda aktuella och lämpliga handlingsplaner och program.

Den största drivkraften inom ledningen är den mänskliga faktorn, så koncernen behöver fokusera på att påskynda implementeringen av strukturering, effektivisering och innovation av organisationsapparaten, förbättra effektiviteten och produktiviteten för att gynna koncernens utveckling under den kommande perioden i syfte att genomföra strategiska uppgifter och skapa ny utvecklingsmomentum i koncernen.

Personalarbete spelar en nyckelroll, det är nödvändigt att undersöka och beräkna för att utse kompetenta och ansvarsfulla personer, allt för det gemensamma målet om hållbar utveckling i Petrovietnam.

Ha An

Källa: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html