Främja kvinnors roll i Da Nang i att bygga upp en kvalificerad arbetskraft.

Fru Tran Thi Thu Ha, biträdande chef för centralkommittén för kvinnofrågor inom Vietnams kvinnoförbund, representanter från departementet för yrkesutbildning och fortbildning vid utbildningsministeriet och ledare för stadens kvinnoförbund var delade ordförandeskap för evenemanget.

*Scenen vid seminariet. Foto: HOANG LIEN*

Workshopen besöktes även av ledare för avdelningar och myndigheter; representanter för företag, kooperativ, kvinnliga arbetare och kvinnor med funktionsnedsättning; samt den ständiga kommittén för kvinnoförbundet bestående av 20 kommuner i avlägsna och missgynnade områden i staden.

På workshopen behandlade flera presentationer de möjligheter och utmaningar som kvinnliga arbetstagare står inför i samband med digital omvandling och ekonomisk integration; Vietnams kvinnoförbunds roll i att sprida information, mobilisera stöd och koppla kvinnor till yrkesutbildning med koppling till arbetsmarknaden; samt policyer som stöder yrkesutbildning och skapande av jobb för kvinnliga arbetstagare.

Många förslag har lagts fram för att förbättra kvaliteten på kvinnliga personalresurser, stärka kvinnors roll i främjandet av yrkesutbildning och koppla kvinnliga personalresurser till aktuella utvecklingsbehov.

Tran Thi Thu Ha, biträdande chef för centralkommittén för kvinnofrågor inom Vietnams kvinnoförbund, bekräftade vid workshopen att utvecklingen av mänskliga resurser, särskilt kvalificerade mänskliga resurser, är ett av partiets och statens tre viktiga strategiska genombrott, vilket starkt bekräftas i partiets vägledande dokument och strategiska resolutioner.

Parallellt med partiets riktlinjer har regeringen utfärdat många viktiga mekanismer och policyer för att skapa starka impulser för utvecklingen av yrkesutbildning och säkerställa tillgång till yrkesutbildning för alla medborgare, särskilt kvinnor och utsatta arbetstagare.

*En representant från institutionen för yrkesutbildning och fortbildning talar vid workshopen. Foto: HOANG LIEN*

Mer specifikt nationella målprogram, yrkesutbildningspolitik för landsbygdsarbetare; projektet: "Stödja kvinnors entreprenörskap under perioden 2026–2035"; projektet "Stödja kooperativ som drivs av kvinnor, skapa jobb för kvinnliga arbetare fram till 2030"...

Den nuvarande arbetsmarknaden kännetecknas av många nya yrken kopplade till digital transformation, grön ekonomi, cirkulär ekonomi, logistik, vårdtjänster, turism, hotell- och restaurangbranschen, högteknologiskt jordbruk etc., vilket skapar en stor efterfrågan på kvinnliga arbetare.

Andelen kvinnor som deltar i yrkesutbildning är dock fortfarande lägre än andelen män. Många kvinnor saknar formella yrkeskunskaper, information om arbetsmarknaden och flexibla lärlingsmöjligheter.

Särskilt kvinnor på landsbygden och kvinnor från etniska minoriteter möter fortfarande många hinder när det gäller att få tillgång till yrkesutbildning...

*Vice ordförande för City Women's Union, Tran Thi My Phuong, berättade om unionens uppgifter i den nya fasen. Foto: HOANG LIEN*

Att främja yrkesutbildning för kvinnor, koppla samman utbildning med företagens praktiska behov och stärka kvinnors roll i att bygga upp en kvalificerad arbetskraft är viktiga uppgifter som Vietnams kvinnoförbund och dess avdelningar på alla nivåer har satt upp under den nya perioden.

Målet är att sträva efter att 40–45 % av kvinnliga arbetstagare i hela landet ska ha yrkeskompetens år 2030, samtidigt som hållbara sysselsättningsmöjligheter och ekonomisk utveckling för kvinnor säkerställs...

Källa: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html