Tidig förebyggande, på avstånd, både uppifrån och nerifrån

Boken har pekat på de positiva resultaten i kampen mot korruption och negativitet, tillsammans med ansträngningarna att bygga ett rent och starkt parti- och politiskt system, vilket bidrar till att stärka förtroendet hos kadrer, partimedlemmar och människor. Dessa resultat är förknippade med ledarskapet och riktningen av generalsekreteraren, chefen för den centrala styrkommittén för förebyggande och kontroll av korruption och negativitet; med synpunkter och vägledande tankar om förebyggande och kontroll av korruption och negativitet som har bekräftats, effektivt främjats i praktiken, konkretiserats och institutionaliserats i partiregler och statliga lagar; många kreativa, vetenskapliga och metodiska sätt att göra saker har säkerligen blivit värdefulla lärdomar som kan betraktas som teoretiska slutsatser och riktlinjer för förebyggande och kontroll av korruption och negativitet.

Många fall av kränkningar av tjänstemän och partimedlemmar (inklusive högt uppsatta tjänstemän i viktiga positioner) från centralregeringen till många orter visar dock den komplexa och mödosamma karaktären hos denna front. Särskilt från fallet med "räddningsflykten" som nyligen prövades har processen och de kriminella handlingarna begångna av tjänstemän med positioner och makt orsakat upprördhet i den allmänna opinionen. Å andra sidan är det återigen tydligt: Situationen med trakasserier och negativitet inom den administrativa och offentliga sektorn har inte effektivt förhindrats. Korruption i vissa områden är fortfarande allvarlig och komplicerad, med alltmer sofistikerade och listiga manifestationer, vilket orsakar upprördhet i samhället. Korruption och negativitet är fortfarande en av de "hårda fienderna" som hotar vårt partis och vår regims överlevnad...

Man anser att partikommittéer på alla nivåer, utifrån arbetets teoretiska och praktiska betydelse, måste grundligt förstå, fortsätta att komplettera och konkretisera det i program och handlingsplaner och vara fast beslutna att genomföra det. I synnerhet främja andan av självkritik och kritik hos varje partikommitté och organisation; kadrer och partimedlemmar, särskilt ledare, och därigenom öka ansvarstagande, medvetenhet om självutvecklande, utbildning och kamp mot korruption och negativitet i praktiken.

Generalsekreterare Nguyen Phu Trong betonade en gång: Att strikt hantera många tjänstemän, inklusive högt uppsatta tjänstemän som har begått överträdelser, är något ingen vill, till och med mycket smärtsamt och hjärtskärande; men för den gemensamma saken, för partidisciplinens stränghet, statens rättsstatsprincip, partiets och statens renhet, styrka och prestige samt folkets vilja, måste vi göra det, och resolut göra det. Disciplinera några få människor för att rädda tusentals människor; och vi kommer att fortsätta att göra det mer resolut och kraftfullt i framtiden i andan av farbror Hos lära: "Skär av några maskangripna grenar för att rädda hela trädet".

I rådande läge behöver partikommittéer och myndigheter på alla nivåer få en bättre förståelse för situationen för kadrer, tjänstemän och partimedlemmar under deras ledning; förebygga och stoppa kränkningar av kadrer, tjänstemän och partimedlemmar från gräsrotsnivå. Förebygga korruption och negativitet tidigt och på avstånd, både från toppen och från roten. Det är nödvändigt att alltid noggrant förstå och strikt implementera den vägledande ideologin och synpunkten: "Ord måste gå hand i hand med handling, det finns inga förbjudna zoner, inga undantag, oavsett vem den personen är, och inte påverkas eller pressas av någon organisation eller individ".

Kommentar (0)