Överste NGUYEN VIET THANG, politisk kommissarie för Dong Thap -provinsens militära kommando:

Positiv förändring, tydliga resultat

Efter ett års implementering av cirkulär 95 har Emulation Movement for Victory (TĐQT) inom Dong Thap-provinsens väpnade styrkor genomgått många tydliga förändringar vad gäller medvetenhet, innehåll och organisationsmetoder. Målen och åtgärderna för emuleringen har utformats specifikt och nära verkligheten; övervägandet och förslaget om belöningar har säkerställt demokrati, publicitet, substans, korrekta syften och korrekta prestationer. Sedan dess har situationen med "jämlikhet", lika fördelning eller "att ge efter för emulering" i princip övervunnits; kollektiv och individer har strävat efter att bevisa sig själva med specifika arbetsresultat. Härifrån har många bra modeller och kreativa sätt använts av de provinsiella väpnade styrkorna, såsom: "Att gå med gåvor - att komma hem med ett hus"; "Snabbinsatsteam" för att stödja människor i att övervinna konsekvenserna av naturkatastrofer; "Ungdomsvolontärteam för digital transformation"; "Levande blodbank"... vilket bidrar till att bygga en heltäckande stark provinsiell väpnad styrka.

Officerare och soldater vid radarstation 535, radarregemente 351, marinregion 3 utövar fysisk träning. Foto: DINH HUONG

En ny punkt år 2025 är att Dong Thap provinsiella militärkommando effektivt implementerar emuleringsinnehållet i "Tre genombrott": Genombrott inom organisation och bemanning i riktning mot "lätt, kompakt, stark"; Genombrott inom förbättring av kvaliteten på utbildning för att möta kraven på stridsberedskap och strid; Genombrott inom byggregler, brottsbekämpning, disciplin och främjande av administrativ reform, utveckling av e -förvaltning och digital transformation. Följaktligen bygger varje myndighet och enhet en specifik tabell med utvärderingskriterier för varje emuleringsinnehåll; resultaten kvantifieras och demonstreras med data, bilder och arbetsprodukter. Övervägande, omröstning och klassificering av emulering sker offentligt, demokratiskt, med deltagande och övervakning av partikommittéer och massorganisationer. Därigenom säkerställs objektivitet, rättvisa, skapande av förtroende och motivation för officerare och soldater. Vid utvärdering och klassificering av partimedlemmar, kadrer och enheter förstås principen om att "ta resultaten av att slutföra uppgifter och ansvarskänslan för att genomföra emuleringsrörelser som den viktigaste åtgärden" noggrant. Utvärderingsprocessen genomförs strikt enligt procedurer, med jämförelser med kriterier och specifik verifiering, vilket undviker slarv och sentimentalitet. Tack vare detta sätt att göra det säkerställs att efterlikning, belöning och utvärdering av kadrer och partimedlemmar i Dong Thap-provinsens militärregion är strikt och substantiell, vilket skapar en sund konkurrensmiljö.

-----------------

Överste NGUYEN HUU HUNG, politisk kommissarie för radarregementet 351, marinregion 3:

Inget mer "konkurrensavdrag"

När vi ser tillbaka på ett år av implementering av cirkulär 95 ser vi att detta är en korrekt och träffsäker policy som skapar stark motivation för kadrer och tjänstemän i Radarregemente 351 att entusiastiskt tävla och sträva efter att utföra sina uppgifter väl. Cirkuläret hjälper till att göra efterliknings- och belöningsarbetet mer praktiskt och korrekt återspeglar varje kollektivs och individs ansträngningar, ansvar och bidrag, vilket skapar positiva förändringar i efterlikningsrörelsen inom enheten. Kadrer, partimedlemmar och tjänstemän ser alla tydligt att efterlikning är en regelbunden aktivitet, ett inneboende behov för varje person. Efterlikningsmål specificeras i samband med ansvar och uppgifter för varje position, varje skift, varje radarstation... En annan bra sak är att situationen att "ge upp efterlikning" inte längre existerar i år. De typiska och avancerade kollektiven och individerna är verkligen exemplariska, verkligen kärnan som främjar efterlikningsrörelsen i enheten, vilket bidrar till att stärka solidariteten och enigheten inom enheten. Tack vare detta fortsätter Radarregemente 351 att upprätthålla god ordning, utöva strikt disciplin och utföra tilldelade uppgifter utmärkt.

-----------------

Överstelöjtnant NGO ANH THU, politisk kommissarie för regemente 66, division 10, armékår 34:

Exemplen är verkligt representativa och övertygande.

Cirkulär 95 skapade en livlig tävlingsinriktad atmosfär inom alla aspekter av arbetet vid Regemente 66. Tack vare detta har utbildningsarbetet många innovationer, och ansvaret för varje nivå och individ som ansvarar är tydligt definierat. Parti- och politiska aktiviteter är aktuella och utbredda; den internationella ungdomsrörelsen och kampanjer, massmobiliseringsarbete och politik används heltäckande, systematiskt, vetenskapligt och effektivt... För att kadrer och tjänstemän ska ha en grund att sträva efter redan från början av året har regementet specificerat innehållet och tävlingsmålen som ligger nära egenskaperna hos varje enhets uppgifter.

Vi organiserar även poängsättning och utvärdering av emulering från trupp- till regementsnivå per dag, vecka, månad, kvartal och år, som grund för granskning och utdelning ad hoc och vid årsskiftet, vilket säkerställer noggrannhet, publicitet, rättvisa, aktualitet och korrekthet. Fram till denna punkt har enheter under regemente 66 slutfört årsslutssammanfattningen. Genom rapporter och direkt deltagande har vi funnit att granskningen genomförs offentligt, i enlighet med instruktioner och föreskrifter, och det finns inte längre en situation där utmärkelser "föreslags" eller "roteras". De kollektiv och individer som föreslås för utmärkelser är också mycket värda att vara avancerade modeller, med stort inflytande och stor spridning.

----- ...

Militärpolismajor Doan Thang Long, Quang Nham gränsbevakningsstation, gränsbevakningskommandot, Hue stads militärkommando:

Tävla om det gemensamma uppdraget

Jag är mycket hedrad över att klassificeras som en partimedlem som har utfört uppgiften utmärkt och är en grundläggande emuleringssoldat. Detta är både en glädje och en motivation för mig att fortsätta sträva mer i mitt arbete. Den internationella emuleringsrörelsen i min enhet är alltid livlig. Vi försöker alla övervinna alla svårigheter för att bäst utföra de tilldelade uppgifterna. Med cirkulär 95 är vi mer beslutsamma, definierar tydligt våra ansvarsområden och strävar efter att bekräfta våra egna förmågor. Jag tror att emulering är att ständigt träna, förbättra oss själva och bidra mer till de kollektiva och gemensamma uppgifterna. Det högsta målet med emulering är att utmärkt utföra uppgiften, bidra till att starkt skydda suveräniteten och säkerheten vid den nationella gränsen. Som militär och civil medicinsk personal identifierar jag alltid uppgiften att ta hand om och skydda hälsan hos soldater och människor i gränsområden som ett ansvar och en stolthet. Under det senaste året har mitt medicinska team och jag proaktivt gett råd och organiserat många medicinska undersökningar och tillhandahållit gratis medicin till människor, särskilt etniska minoriteter; samordnat med lokal hälsovård för att sprida och vägleda människor i förebyggande och kontroll av sjukdomar, samt miljöhygien...

----- ...

Major NGUYEN NGOC ANH, politiska avdelningen, Hai Phong Citys militära ledning:

Sträva efter att vara värdig belöningen

Genom utvärdering, bedömning och omröstning på alla nivåer erkändes jag som en partimedlem som utmärkt hade slutfört uppgifterna år 2025 och tilldelades titeln Emulationskämpe på gräsrotsnivå. Varje år organiserar min enhet demokratiska och offentliga utvärderingar i enlighet med överordnades föreskrifter och instruktioner. Cirkulär 95 gör emulationsatmosfären i min enhet ännu mer entusiastisk och spännande; alla känner sig glada och exalterade eftersom de får stor uppmärksamhet och uppmuntran uppifrån. Vi är alla fast beslutna att arbeta ansvarsfullt och väsentligt, sträva efter att uppnå och överträffa de undertecknade emulationsmålen, värdiga varje belöningsnivå, och avsluta situationen av "medelmåttighet". Med överordnades förtroende deltog jag 2024 och 2025 i parader och marscher vid viktiga nationella firanden tre gånger. Trots den höga träningsintensiteten, det hårda vädret och de långa resavstånden följde jag alltid strikt träningsschemat och planen, övervann smärtan och förbättrade gradvis min fysiska styrka. Med mina egna ansträngningar och med hjälp av befälhavare på alla nivåer och mina lagkamrater fick jag beröm av försvarsministeriet, generalstaben i Vietnams folkarmé och befälet för militärregion 3 under mitt deltagande i parader och marscher.

----- ...

Löjtnant LE QUANG TOAN, politisk kommissarie för kompani 2, bataljon 4, regemente 335, division 324, militärregion 4:

Försök att uppnå bättre resultat nästa år.

Den tävlingsinriktade atmosfären i min enhet är livlig och betydande, nära kopplad till uppfyllandet av träningsmål, stridsberedskap, regelbunden uppbyggnad, disciplinträning och tilldelade uppgifter. Partimedlemmar svarar aktivt, registrerar sig proaktivt för specifika jobb, har många initiativ och förbättringar i arbetet, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i genomförandet av uppgifterna. Som sekreterare för particellen i kompani 2 är jag alltid exemplarisk och arbetar med kollektivet för att bygga ett enat block, framgångsrikt slutföra tilldelade mål och innehåll; säkerställa absolut säkerhet för enheten, och sinnesro för officerare och soldater, och sinnesro i deras arbete. Arbetet med att granska och utvärdera emulering genom poängsättning är mer bekvämt och objektivt, och det finns ingen situation där man "ger efter för emulering". I år är jag erkänd som en officer och partimedlem som har slutfört uppgiften väl. Jag kommer att försöka hårdare för att uppnå bättre resultat nästa år och bidra till att bygga en ren, stark particell, en heltäckande stark enhet som är "exemplarisk och typisk".

-----------------------------

Tävling är ett vackert sätt att leva

Belöningar i tävling blir alltmer betydande och meningsfulla, vilket skapar stor motivation för grupper och individer att övervinna svårigheter och fullgöra sina tilldelade uppgifter väl. Men belöningar är till för att uppmuntra och motivera, inte målet för tävling; sund konkurrens är den starkaste källan till motivation för att hjälpa varje person att maximera sin kapacitet, styrkor, solidaritet, kreativitet och övervinna sina egna gränser för att uppnå högsta resultat. Istället för att jaga efter prestationer eller belöningar, gör därför konkurrens till ett personligt behov, en daglig anledning att leva för att finna tillfredsställelse och glädje i arbetet. Detta är inte svårt!

Soldater från bataljon 308, regemente 3, division 330, militärregion 9 i aktion under övningen. Foto: PHUONG NHAT

Först och främst är det nödvändigt att se att vi, oavsett om det finns konkurrens och belöningar eller inte, måste slutföra de tilldelade uppgifterna väl. Bristen på ansträngning och motivation för innovation gör det dock lätt att arbetet fastnar, vilket leder till stagnation. Därför finns det ett behov av konkurrens för att motivera, attrahera och uppmuntra alla individer och grupper att främja traditionen av patriotism, solidaritet, innovation, dynamik och kreativitet för att sträva efter att slutföra uppgifter väl och uppnå bästa resultat.

För att uppnå detta mål måste varje individ och kollektiv alltid förena sig, undersöka, förnya arbetsmetoder och tillämpa initiativ för att förbättra produktivitet och kvalitet. Därigenom bidra till att främja den övergripande utvecklingen av myndigheter, enheter och hela samhället. Genom konkurrens konkurrerar kollektiv och individer inte bara utan förbättrar också färdigheter, erfarenheter och lär sig av varandra. Konkurrens hjälper också varje individ att regelbundet självutvärdera sin kapacitet, inse begränsningar och brister för att dra lärdomar. Detta hjälper varje person att kontinuerligt förbättra och fullända sig själv på ett hållbart sätt. Ännu viktigare är att när de älskar och finner mening i det de gör, kommer konkurrens inte längre att vara en börda utan bli en glädje, en oumbärlig del av livet.

Nguyen Duc Tuan

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368