Var uppmärksam på att implementera policyer och system för anställda vid utländska direktinvesteringar.

På eftermiddagen den 24 oktober höll den ständiga kommittén för den provinsiella arbetstagarfederationen (FFL) ett möte mellan FLF och FDI-företag i Thanh Hoa om implementeringen av arbetsordningar, policyer, lagar, arbetsmarknadsrelationer och facklig verksamhet i företag. Kamrat Mai Ba Nam, vice ordförande för den provinsiella arbetstagarfederationen (FFL), ledde mötet.

Delegater som deltar i konferensen.

Per den 20 oktober 2024 hade 37 utländska direktinvesteringsföretag 169 492 anställda. I september och oktober upprätthöll företagen god sysselsättning för sina anställda. Trots få order organiserade 30 av 37 företag fortfarande övertid på vissa avdelningar, närmare bestämt: 15 av 30 företag hade övertid på 0,5–1,5 timmar/dag; 15 företag hade övertid på 2–4 timmar vissa dagar i veckan.

Vice ordförande för den provinsiella arbetarförbundet Mai Ba Nam talade vid konferensen.

100 % av företagen har betalat ut löner, måltidsersättningar, närvaroersättningar, bränsleersättningar och andra ersättningar till anställda i tid. 5 företag höjde måltidsersättningarna, närmare bestämt: TMVT Production Company Limited höjde från 20 000 VND till 25 000 VND; Ny Hoa Viet Company Limited höjde från 16 500 VND till 20 000 VND; Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited höjde från 20 000 VND till 22 000 VND; Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited höjde från 15 000 VND till 22 000 VND; Polywell Creation Ltd. Company Limited höjde från 15 000 VND till 20 000 VND, bränsleersättning från 200 000 VND/månad till 250 000 VND/månad.

Kamrat Nguyen Dang Khoa, biträdande chef för avdelningen för rättspolitik och arbetsmarknadsrelationer, Provincial Federation of Labor, presenterade en rapport som sammanfattar implementeringen av policyer och lagar vid utländska direktinvesteringsföretag med ett stort antal arbetare.

100 % av företagen har betalat socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsersättning till socialförsäkringsmyndigheten i tid och betalat ut full månatlig sjukledighet och föräldraersättning till anställda. Det totala antalet anställda i företagen som betalade socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsersättning är 161 285 personer, vilket uppgår till 95,1 %; resterande siffra är 8 207 personer, vilket motsvarar 4,9 %, eftersom de precis har börjat arbeta på företaget. Den genomsnittliga inkomsten för anställda i september och oktober är 7 853 000 VND/person/månad.

Ordföranden för fackföreningen Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, talade vid konferensen.

Fackföreningsaktiviteter under de senaste fyra månaderna har varit mycket spännande. Gräsrotsfackföreningar har organiserat många kulturella, konstnärliga, fysiska och sportaktiviteter för att fira 95-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening (28 juli 1929 - 28 juli 2024), 78-årsdagen av grundandet av Thanh Hoa-fackföreningen (10 oktober 1946 - 10 oktober 2024) och 94-årsdagen av grundandet av Vietnams kvinnoförbund (20 oktober 1930 - 20 oktober 2024). Gräsrotsfackföreningar fortsätter att samordna med företag för att besöka och ge gåvor till arbetare i särskilt svåra omständigheter med gåvor från 500 000 till 2 miljoner VND/person. Upprätthålla samordning vid inspektion och övervakning av matsalar; byta rätter enligt menyn, säkerställa arbetarnas hälsa; Samordna och effektivt organisera propagandaarbete för att säkerställa trafiksäkerhet och ordning; säkerställa politisk säkerhet, social säkerhet och ordning...

Översikt över konferensen.

Vid konferensen reflekterade representanter för företag, gräsrotsfackföreningar och gräsrotsfackföreningar över ett antal svårigheter och problem med att genomföra arbetsordningar, policyer och lagar och lösa problem relaterade till arbetsmarknadsrelationer i utländska direktinvesteringsföretag.

Thanh Hue

Källa: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm