Var uppmärksam på att implementera policyer och regler för arbetstagare i utländska direktinvesteringsföretag.

På eftermiddagen den 24 oktober höll den provinsiella fackföreningens (LĐLĐ) ständiga kommitté ett möte mellan den provinsiella fackföreningen och utländska direktinvesteringsföretag i Thanh Hoa-provinsen för att diskutera implementeringen av arbetslagstiftning, policyer, arbetsmarknadsrelationer och facklig verksamhet inom dessa företag. Mötet ledde Mai Bá Nam, vice ordförande för den provinsiella fackföreningen.

Delegater som deltar i informationskonferensen.

Den 20 oktober 2024 hade 37 utländska direktinvesteringsföretag 169 492 anställda. Under september och oktober upprätthöll dessa företag god sysselsättning för sina anställda. Trots färre beställningar organiserade 30 av 37 företag övertid på vissa avdelningar, närmare bestämt: 15 av 30 företag hade övertid på 0,5–1,5 timmar/dag; och 15 företag hade övertid på 2–4 timmar vissa dagar i veckan.

Vice ordförande för den provinsiella fackföreningsfederationen, Mai Bá Nam, höll ett tal vid konferensen.

100 % av företagen har betalat ut löner, måltidsersättningar, närvarobonusar, bränsleersättningar och andra ersättningar till sina anställda i tid. Fem företag ökade måltidsersättningarna, närmare bestämt: Trading and Manufacturing Co., Ltd. ökade från 20 000 VND till 25 000 VND; Ny Hoa Viet Co., Ltd. ökade från 16 500 VND till 20 000 VND; Kim Viet Vietnam Shoe Co., Ltd. ökade från 20 000 VND till 22 000 VND; Appareltech Vinh Loc Export Garment Co., Ltd. ökade från 15 000 VND till 22 000 VND; Polywell Creation Ltd. ökade från 15 000 VND till 20 000 VND, och bränsleersättningen ökade från 200 000 VND/månad till 250 000 VND/månad.

Kamrat Nguyen Dang Khoa, biträdande chef för avdelningen för rättspolitik och arbetsmarknadsrelationer, Provincial Federation of Labor, presenterade en rapport som sammanfattar implementeringen av policyer och lagar vid utländska direktinvesteringsföretag med ett stort antal arbetare.

100 % av företagen har i tid betalat in sina socialförsäkringar, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar till socialförsäkringsmyndigheten och betalat ut månatliga sjuk- och föräldraersättningar i sin helhet till sina anställda. Det totala antalet anställda som omfattas av socialförsäkringar, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar i dessa företag är 161 285, vilket motsvarar 95,1 %; de återstående 8 207 anställda, vilket motsvarar 4,9 %, är nyanställda. Den genomsnittliga inkomsten för anställda i september och oktober var 7 853 000 VND/person/månad.

Fru Nguyen Thi Ai, ordförande för fackföreningen Sunjade Vietnam Co., Ltd., höll ett tal vid konferensen.

Fackföreningsaktiviteter under de senaste fyra månaderna har varit mycket livliga. Lokala fackföreningar har organiserat ett flertal kulturella, konstnärliga och sportaktiviteter för att fira 95-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening (28 juli 1929 - 28 juli 2024), 78-årsdagen av grundandet av Thanh Hoa-fackföreningen (10 oktober 1946 - 10 oktober 2024) och 94-årsdagen av grundandet av Vietnams kvinnoförbund (20 oktober 1930 - 20 oktober 2024). Lokala fackföreningar fortsätter att samordna med företag för att besöka och ge gåvor till arbetare i särskilt svåra omständigheter, med gåvor från 500 000 VND till 2 miljoner VND per person. De upprätthåller också samordning i inspektion och övervakning av matsalar; ändrar menyer för att säkerställa arbetarnas hälsa. Samordnar och organiserar effektivt propagandaarbete för att säkerställa trafiksäkerhet och ordning; säkerställer politisk säkerhet och social ordning...

Översikt över konferensen.

Vid konferensen reflekterade representanter för företag, gräsrotsfackföreningar och gräsrotsfackföreningar över ett antal svårigheter och problem med att genomföra arbetsordningar, policyer och lagar och lösa problem relaterade till arbetsmarknadsrelationer i utländska direktinvesteringsföretag.

Thanh Hue

Källa: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm