Dekret som reglerar regimen och policyn för officerare som har upphört med aktiv tjänst; aktiva officerare som har offrats eller avlidit; aktiva officerare som har övergått till yrkessoldater eller försvarstjänstemän.

Enligt nya bestämmelser har tjänstemän som övergår till arbete vid statliga myndigheter, offentliga tjänsteenheter, politiska organisationer och sociopolitiska organisationer som får lön från statsbudgeten rätt till vissa förmåner.

Det vill säga, att prioriteras vid anställning som är lämplig inom de yrkesmässiga, tekniska och yrkesinriktade områdena; att utbildas och fostras inom de nödvändiga yrkesmässiga och tekniska områden som är lämpliga för det utförda arbetet. Att undantas från inträdesprovet vid övergång till den gamla myndigheten eller enheten eller vid byte av område på begäran av en behörig statlig myndighet. Att prioriteras vid tillägg av poäng till resultaten av rekryteringsprovet för statstjänstemän och offentliganställda i enlighet med bestämmelserna i lagen om kadrer, statstjänstemän och offentliganställda vid tidpunkten för inträdesprovet.

Dessutom rangordnas och betalas officerare enligt sin nya arbetsposition, nya jobb och nya befattning från och med det datum då beslutet om överföring träder i kraft. Om lönen enligt grupp, lönegrad eller nivå är lägre rangordnad än lönen enligt officerens militära grad vid tidpunkten för överföringen, kommer lönen, senioritetstillägget och socialförsäkringsavgifter och förmåner vid tidpunkten för överföringen att behållas i 18 månader från det datum då beslutet om överföring träder i kraft och betalas av den nya myndigheten eller enheten.

W-50 år av fusion GPMN_2595.jpg
Militärofficerare övar inför 50-årsdagen av den nationella återföreningen. Foto: Pham Hai

För tjänstemän som har bytt karriär och är berättigade till pension, om den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter som används som grund för beräkning av pension enligt bestämmelserna i lagen om socialförsäkring vid tidpunkten för pensionering är lägre än den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter vid tidpunkten för karriärbytet, ska den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter vid tidpunkten för karriärbytet, omräknad enligt den löneordning som föreskrivs vid tidpunkten för pensionering, användas som grund för beräkning av pension.

För officerare som har bytt karriär, om de inte är berättigade till pension och säger upp sig från sina anställningar, kommer de, utöver att få socialförsäkringsförmåner enligt bestämmelserna, att få avgångsvederlag från den myndighet eller enhet som får lön från statsbudgeten som förvaltar och anställer kadrer, statstjänstemän och offentliganställda vid tidpunkten för deras anställning. I synnerhet kommer de för varje tjänstgöringsår i armén att subventioneras med 1 månadslön i månaden omedelbart före karriärbytet, omräknat enligt det lönesystem som föreskrivs vid tidpunkten för deras anställning, vilket ska tjäna som grund för beräkning av avgångsvederlag.

Vid övergång till arbete vid myndigheter och enheter som får lön från statsbudgeten, med en arbetsperiod i armén som fastställts av behöriga myndigheter som officerare, är lönekoefficienten som används som grund för beräkning av genomsnittslönen som grund för beräkning av pension för den tid då officerare överförs, vid pensionering 3,90.

Enligt dekret nr 52/2025 ska officerare som övergår till arbete vid myndigheter och enheter som får lön från statsbudgeten och sedan övergår till myndigheter och enheter som inte får lön från statsbudgeten, vid pensionering, ges ett ytterligare senioritetstillägg i enlighet med tjänstgöringstid i armén och militärgraden vid tidpunkten omedelbart innan officeren övergår till en annan myndighet, och kommer att omräknas enligt det lönesystem som föreskrivs vid tidpunkten för pensionering vid beräkning av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter för arbetstiden enligt det lönesystem som föreskrivs av staten och som ska tjäna som grund för beräkning av pensionen för officerare.

Dessutom kommer officerare som har bytt karriär men på grund av arbetskrav, av behöriga myndigheter beslutas att återvända till armén, att ordnas nya jobb som passar officerens behov och förmågor.