Dekretet anger regimen och policyerna för officerare som avbryter aktiv tjänst; officerare som dör eller dödas i strid; och officerare som övergår till professionell militär personal eller försvarstjänstemän.

Enligt de nya bestämmelserna har tjänstemän som övergår till civila befattningar och som rekryteras för att arbeta i statliga myndigheter, offentliga enheter, politiska organisationer och sociopolitiska organisationer som får lön från statsbudgeten rätt till vissa förmåner.

Det vill säga att de prioriteras vid anställning som matchar deras yrkesmässiga, tekniska och yrkesinriktade färdigheter; de får den utbildning och professionella utveckling som krävs för det arbete de utför. De är undantagna från inträdesprovet om de byter tillbaka till sin gamla myndighet eller enhet, eller byter till ett annat område på begäran av en behörig statlig myndighet. De prioriteras och ytterligare poäng läggs till deras resultat från rekryteringsprovet för offentliganställda i enlighet med lagen om kadrer, offentliganställda och offentliganställda vid tidpunkten för provet.

Dessutom tilldelas och får tjänstemän lön enligt sin nya arbetsställning, nya arbete och nya rang från och med det datum då överföringsbeslutet träder i kraft. Om lönen baserad på grupp, lönegrad eller nivå är lägre än lönen baserad på tjänstemannens rang vid tidpunkten för överföringen, behåller tjänstemannen sin nuvarande lön, senioritetstillägg och socialförsäkringsavgifter i 18 månader från det datum då överföringsbeslutet träder i kraft, och dessa betalas av den nya myndigheten eller enheten.

W-50 år av gemensam träning GPMN_2595.jpg
Arméofficerare tränar inför 50-årsdagen av den nationella återföreningen. Foto: Pham Hai

För tjänstemän som har övergått till ett annat yrke och är berättigade till pension, om den genomsnittliga månadslön som används som grund för beräkning av pensionen enligt lagen om socialförsäkring vid tidpunkten för pensionering är lägre än den genomsnittliga månadslön som används som grund för beräkning av pensionen vid tidpunkten för övergången till ett annat yrke, ska den genomsnittliga månadslön som används som grund för beräkning av pensionen vid tidpunkten för övergången till ett annat yrke, omräknad enligt den löneordning som fastställdes vid tidpunkten för pensionering, användas som grund för beräkning av pensionen.

För officerare som har övergått till andra yrken, om de inte uppfyller behörighetskraven för pension och säger upp sig, har de, utöver att erhålla socialförsäkringsförmåner enligt föreskriven regel, rätt till ett avgångsvederlag som betalas ut av den myndighet eller enhet som får löner från statsbudgeten och som leder och anställer officeren, tjänstemannen eller den offentliganställde vid tidpunkten för avgången. Mer specifikt får de för varje tjänstgöringsår i militären ett ersättning motsvarande en månadslön från månaden omedelbart före övergången, omräknat enligt lönebestämmelserna vid tidpunkten för avgången, som ska ligga till grund för beräkning av avgångsvederlaget.

För personer som övergår till arbete i statligt finansierade myndigheter eller enheter, och som har tjänstgjort i militären och erkänns som fänrikar av behöriga myndigheter, kommer lönekoefficienten som används för att beräkna genomsnittslönen för tjänstgöringsperioden som fänrik vid pensionering att vara 3,90.

Enligt dekret nr 52/2025 kommer officerare som övergår till arbete vid myndigheter och enheter som får lön från statsbudgeten, och sedan övergår till myndigheter och enheter som inte får lön från statsbudgeten, vid pensionering att få ett ytterligare senioritetstillägg baserat på deras tjänstgöringstid i armén och deras rang vid tidpunkten omedelbart före övergången. Detta tillägg kommer att omvandlas enligt det lönesystem som fastställdes vid pensioneringstillfället vid beräkning av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter för tjänstgöringsperioden enligt det statligt reglerade lönesystemet, vilket kommer att ligga till grund för beräkningen av officerens pension.

Dessutom tilldelas officerare som har övergått till andra grenar men på grund av uppdragskrav har tillstånd av behöriga myndigheter att återgå till tjänstgöring i armén, nya jobb som passar deras behov och förmåga.