När inrikesminister Pham Thi Thanh Tra, som förklarade frågor som delegaterna var oroade över relaterade till inrikesfrågor vid den 15:e nationalförsamlingens femte session på eftermiddagen den 31 maj, medgav han att det för närvarande råder en situation där ett antal tjänstemän och offentliganställda är undvikande, oansvariga och rädda för att göra misstag i utförandet av sina uppgifter.

Situationen där ett antal tjänstemän och statstjänstemän är rädda för att göra misstag förekommer på många håll.

Minister Pham Thi Thanh Tra påpekade öppet att denna situation inte bara förekommer individuellt utan även på många orter, i ett antal centrala ministerier och grenar, bland en grupp tjänstemän, inom socioekonomiska verksamheter; tydligast inom områdena offentliga investeringar, markförvaltning, fastigheter, upphandling av offentlig utrustning, administrativa förfaranden för investeringar i affärsutveckling, tillhandahållande av tjänster direkt relaterade till människor och företag...

”Denna situation har försenat och stoppat offentliga tjänster, urholkat och försvagat människors och företags förtroende för statliga myndigheter, hindrat utvecklingsmotivation och resurser och påverkat alla aspekter av samhällslivet, särskilt landets socioekonomiska utvecklingsmål, i det nuvarande svåra sammanhanget i vårt land”, betonade inrikesministern.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra: Vi måste eliminera idén att om vi inte gör någonting, så är det inte fel.

Angående orsakerna till ovanstående situation sa minister Pham Thi Thanh Tra att det berodde på den begränsade medvetenheten, ansvarskänslan och den begränsade yrkeskapaciteten hos ett antal kadrer och tjänstemän; rollen, ansvaret och den exemplariska rollen hos vissa chefer för myndigheter, enheter och orter har inte främjats på allvar; institutioner och policyer för socioekonomisk förvaltning har vissa brister, överlappningar eller nya problem som uppstår i praktiken men är långsamma med att regleras, ändras och kompletteras.

Anledningen är särskilt att disciplinen för närvarande skärps; antikorruption främjas för att rensa upp i partiet och det politiska systemet. "En rad kadrer och tjänstemän har disciplinerats, åtalats och åtalats för allvarliga överträdelser, vilket har lett till en mentalitet där en del av våra kadrer och tjänstemän är rädda för misstag och ansvar. Vi måste tala öppet om detta", sa inrikesministern.

Minister Pham Thi Thanh Tra betonade dock att oavsett orsaken är det nödvändigt att inse att denna nuvarande situation bryter mot partiregler och statliga lagar, är en manifestation av politisk och ideologisk förfall, och måste kritiseras hårt och elimineras.

Ersätt och förflytta kadrer med begränsad kapacitet i tid; säkerställ inkomster för kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

Minister Pham Thi Thanh Tra talade om uppgifterna och lösningarna för denna situation och bekräftade att det mer än någonsin är nödvändigt att förändras för att öka medvetenheten och ansvaret för kadrer och tjänstemän i varje myndighet och enhet, med fokus på politisk utbildning, ideologi och offentlig etik; omedelbart och drastiskt åtgärda för att på allvar genomföra partiets resolutioner om partibyggande och åtgärdande i samband med partimedlemmarnas, kadrernas och tjänstemännens ansvar samt på allvar genomföra regeringens och premiärministerns direktiv om att stärka disciplinen i statliga administrativa myndigheter, hantera arbetet inom ministerier, filialer och kommuner.

"Vi måste eliminera idén att om vi inte gör något, så är det okej. Detta är också ett tecken på självutveckling, vilket allvarligt hindrar utveckling. Vi måste också väcka självrespekt, politiskt mod, ansvarskänsla och medvetenhet om att tjäna folket hos kadrer och tjänstemän", betonade minister Pham Thi Thanh Tra.

För närvarande har inrikesministeriet samrått med ministerier, avdelningar, experter, 63 provinser och städer, samt justitieministeriet om policyn att "uppmuntra skyddet av kadrer, innovation, att våga tänka, att våga göra, att våga ta ansvar för det gemensamma bästa", men på grund av juridiska och myndighetsrelaterade problem har ministeriet rapporterat till regeringspartiets utskott för att rapportera till behörig myndighet. Om nödvändigt, rapportera till nationalförsamlingen för att utfärda en pilotresolution för att skydda kadrer som vågar tänka, vågar göra, är dynamiska och kreativa.

En annan lösning som betonats av minister Pham Thi Thanh Tra är att främja reform av administrativa förfaranden och innovation inom offentlig förvaltning och inom statstjänstemän. Samtidigt är det nödvändigt att omedelbart berömma myndigheter, organisationer och individer som gör bra ifrån sig och strikt hanterar tjänstemän och statstjänstemän som inte uppfyller sina skyldigheter och är rädda för att göra misstag i utförandet av sina arbetsuppgifter. I synnerhet är det nödvändigt att snabbt ersätta och förflytta tjänstemän med begränsad kapacitet, särskilt ledare som inte uppfyller kraven och uppgifterna.

"För närvarande är den centrala organisationskommittén såväl som regeringen och premiärministern mycket beslutsamma i den här frågan. Nyligen har vi löst och hanterat ett antal specifika fall, och i framtiden kommer vi att fortsätta vara beslutsamma och resoluta i den här frågan", sa minister Pham Thi Thanh Tra.

Enligt minister Pham Thi Thanh Tra är det dessutom nödvändigt att förändra ledningens arbete, särskilt utvärdering av kadrer och tjänstemän baserat på resultat, produkter och specifikt tilldelat arbete, som ett mått på att utvärdera kadrer.

Dessutom ger inrikesministeriet råd till behöriga myndigheter om en färdplan för att reformera lönepolitiken och säkerställa inkomster för kadrer, tjänstemän och offentliganställda; tydligt definiera ansvaret för chefer för myndigheter och organisationer i utförandet av offentliga uppgifter; mobilisera hela det politiska systemet för att delta synkront för att genomföra lösningar med största möjliga ansvarskänsla, fast beslutet att bryta mentaliteten av rädsla för misstag, rädsla för ansvar och passivitet i utförandet av offentliga uppgifter.

"Här begär vi också att inspektions-, utrednings-, åklagar- och rättegångsmyndigheter fortsätter att undersöka och klassificera överträdelser och felaktigheter utifrån art, nivå och motiv. Om det inte finns någon personlig vinning, förskingring eller korruption, var då mer toleranta och humana, för att skapa en mekanism för att uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra och ta ansvar för det gemensamma intresset", föreslog inrikesministern.

Nguyen Thao