Kreativa och engagerade i sitt arbete.

I efterföljarrörelsen "Excellent Worker - Creative Worker" hos Maker Sixty Four Co., Ltd. (Duc Hoa kommun, Tay Ninh-provinsen) är Tran Thi Tuong Van – en personalanställd – en av de föredömliga figurerna med en anda av att våga tänka, våga agera och ständigt söka förbättringar för att öka arbetseffektiviteten.

Under sitt arbete har Ms. Van haft många praktiska och innovativa idéer, särskilt inom evenemangsorganisation. Till exempel, vid årsavslutningsfesten, istället för manuell incheckning med pappersblanketter som lätt orsakade trängsel, använde hon QR-kodsskanningsteknik. Tack vare detta visades deltagarinformationen omedelbart efter skanning, vilket möjliggjorde snabb och noggrann kontroll, förkortade tiden och hanterade över 1 500 gäster mer effektivt.

Fru Tran Thi Tuong Van

Vid prisdragningar fortsätter hon att förnya sig genom att använda OBS Studio-programvara i kombination med VBA Excel-programmering för att slumpmässigt välja vinnare. Denna metod säkerställer rättvisa och transparens samtidigt som den möjliggör livestreaming, vilket möjliggör distansdeltagande från anställda. De vinnande resultaten sammanställs direkt, priserna delas ut korrekt och snabbt, vilket skapar tillfredsställelse för deltagarna.

Fru Van delade: ”Inte bara inom eventhantering, utan även inom rekrytering, utvecklade mina kollegor och jag en separat webbplats för personalavdelningen, vilket utökade våra kandidatsökningskanaler. Dessutom fokuserade jag på att bygga rekryteringsvarumärket genom sociala mediekanaler som Facebook, Zalo OA och TikTok. Hittills har dessa kanaler lockat över 1 000 följare, vilket bidrar till ökad varumärkeskännedom, attraherar kvalificerade kandidater och möter företagets växande personalbehov.”

Under hela implementeringsprocessen fick Ms. Van konsekvent stöd från styrelsen, fackföreningen och sina kollegor. Detta stöd uppmuntrade henne att djärvt föreslå och experimentera med nya tillvägagångssätt. Innovation innebar dock också att hon ställdes inför många utmaningar. De flesta initiativen var teknikrelaterade och krävde betydande forskningstid, medan stödpersonalen var begränsad, vilket tvingade henne att hantera upp till 80 % av arbetsbördan själv. Dessutom möttes det ibland motstånd att anta nya metoder, eftersom gamla vanor ofta är svåra att ändra.

"Jag valde dock att hålla ut, lyssna på feedback och fortsätta förbättra mig. För mig ger varje framgångsrikt initiativ inte bara fördelar för verksamheten utan fungerar också som ett bevis på den progressiva andan och viljan att bidra hos unga arbetare", delade Ms. Van.

Genom sina outtröttliga ansträngningar och sin kreativitet har Ms. Van bidragit till att förnya metoder för evenemangsorganisation, förbättra rekryteringseffektiviteten och bekräfta medarbetarnas positiva roll i processen för företagsinnovation och utveckling. Hon har också inspirerat många kollegor att djärvt förnya sig och förbättra kvaliteten och effektiviteten i sitt arbete.

An Nhien

Källa: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html