Organisera apparaten, lämna ingen kvar

Premiärminister Pham Minh Chinh ledde det fjärde mötet i styrkommittén för effektivisering av regeringsapparaten.

På eftermiddagen den 17 december ledde premiärminister Pham Minh Chinh, ordförande för regeringens styrkommitté för sammanfattning av genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW från den 12:e centralkommittén "Några frågor om fortsatt innovation och omorganisering av det politiska systemet för att effektivisera och fungera effektivt och ändamålsenligt" styrkommitténs fjärde möte.

Även den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh , biträdande ordförande för styrkommittén, vice premiärministrarna Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc och ett antal ministrar som är medlemmar i styrkommittén deltog.

Vid mötet fortsatte styrkommittén att behandla och slutföra projektet om sammanslagning, konsolidering, överföring av funktioner, uppgifter och organisationsstruktur; inrättandet av regeringspartiets kommitté, partikommittéer för ministerier, myndigheter på ministernivå och myndigheter under regeringen. Samtidigt behandlade den regimen och policyerna för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och kontraktsanställda i utformningen av det politiska systemets organisationsstruktur.

Enligt utkastet till projektet om sammanslagning, konsolidering, överföring av funktioner, uppgifter och organisation av regeringsapparaten förväntas regeringsapparaten efter omorganisationen ha 13 ministerier, 4 myndigheter på ministernivå, vilket innebär att 5 ministerier och 3 myndigheter direkt underställda regeringen minskas; 12/13 allmänna departement och organisationer motsvarande allmänna departement under ministerier och myndigheter på ministernivå minskas. I grund och botten kommer de allmänna departementen och motsvarande organisationer att avskaffas, initialt förväntas det minskas med 500 departement under ministerier och allmänna departement.

Ministerier, myndigheter på ministernivå och statliga organ har också slutfört planer för att minska antalet kontaktpunkter och justera ministeriernas och myndigheternas funktioner och statliga ledningsuppgifter. Följaktligen kommer kontaktpunkterna att minskas med 35–40 % efter organisationsstrukturen och konsolideringen, och de återstående organisationerna kommer att struktureras internt och minskas med minst 15 %. Allmänna departement och motsvarande organisationer kommer i princip att elimineras.

Beträffande regimen och politiken för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och kontraktsanställda i omorganisationen av det politiska systemet anser styrkommittén att politiken måste vara "revolutionär" och säkerställa synkronisering mellan effektiviseringen av apparaten; politiken måste vara enastående, human, rättvis och säkerställa rimlig korrelation mellan subjekten, syfta till att stabilisera livet, säkerställa rättigheter och intressen för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i omorganisationsprocessen och effektiviseringen av apparaten.

Policyn fokuserar särskilt på att ge särskild och enastående prioritet för att uppmuntra personer att gå i pension omedelbart och inom 12 månader från den tidpunkt då myndigheten, organisationen eller enheten genomför arrangemanget i enlighet med den behöriga myndighetens beslut; policyn syftar till att koppla samman effektivisering av lönesystemet med omstrukturering och förbättring av personalens, tjänstemännens och de offentliganställdas kvalitet; fast besluten att behålla goda kadrer och bra offentliganställda med kapacitet och egenskaper som motsvarar uppgiften, att inte låta "hjärnflykt" ske...

Premiärminister Pham Minh Chinh ledde mötet.

Vid mötet uppskattade premiärminister Pham Minh Chinh i hög grad och höll i princip med om styrkommitténs medlemmars åsikter; han begärde att inrikesministeriet – styrkommitténs ständiga organ – ska ta till sig, sammanställa och fortsätta att slutföra rapporter och projekt för att lämnas till politbyrån och den centrala styrkommittén; samtidigt stärka kommunikationen så att människor, kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare kan förstå dem på ett djupt plan, nå hög konsensus och genomföra dem snabbt och effektivt.

Beträffande apparatens organisering betonade premiärministern att alla frågor som är mogna och klara kommer att rapporteras till politbyrån och den centrala styrkommittén, och frågor med många åsikter kommer att fortsätta att undersökas och slutföras, och den mest genomförbara planen kommer att presenteras, i riktning mot en strömlinjeformad apparat som är effektiv och ändamålsenlig, med minskade fokuspunkter och mellanliggande steg, utan att förlora funktioner och uppgifter.

Beträffande inrättandet av regeringspartiets kommitté begärde premiärministern ett förtydligande av regeringspartiets kommittés funktioner, uppgifter och relationer med partikommittéer som lyder direkt under politbyrån, såsom nationalförsamlingens partikommitté, partiets centrala kommitté för offentlig säkerhet och den centrala militärkommissionen; samt regeringspartiets interna relationer.

Beträffande strukturen för statligt ägda företag och allmänna aktiebolag, instruerade premiärministern den centrala styrkommittén att endast behålla ett antal nyckelföretag och allmänna aktiebolag som kontrollerar ett antal sektorer och områden som staten behöver hålla under regeringens ledning; andra företag och allmänna aktiebolag kommer att överföras till ministerier och filialer för förvaltning sektorsvis eller områdesvis.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra presenterade förslag på regimer och policyer för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda efter effektiviseringen.

Premiärministern krävde att omorganisationen av systemet måste förknippas med effektivisering av löneutbetalningar, omstrukturering och förbättring av personalens, tjänstemännens, de offentliganställdas och arbetarnas kvalitet, och begärde att en regim och policyer skulle utvecklas för att säkerställa kadrernas, tjänstemännens, de offentliganställdas och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen i omorganisationen av systemet på ett konsekvent sätt, i linje med tidigare policyer, särskilt regeringens dekret nr 29, men att en överlägsen policy måste utformas, anpassad till landets sammanhang och förhållanden och lämplig för den statliga och den icke-statliga sektorn.

Premiärministern betonade att politiken måste uppmuntra högkvalificerade mänskliga resurser med kapacitet, hälsa, kvalifikationer och entusiasm att arbeta i staten, samt attrahera icke-statliga arbetstagare att arbeta i staten. Samtidigt måste det finnas en mekanism för att arbetstagare ska kunna "resa in och ut" för att arbeta i och utanför staten normalt och bekvämt, på grundval av lämplig effektivitet.

Premiärministern betonade att partiets och statens konsekventa synsätt är att inte offra framsteg, jämlikhet och social trygghet för att sträva efter enbart ekonomisk tillväxt, och att inte lämna någon utanför, och begärde att politiken skulle utformas enligt specifika och detaljerade mål; mer förmånsbehandling för äldre med lite tid att bidra och unga som precis har börjat arbeta och har många jobbmöjligheter inom många olika områden; i synnerhet att ha en tillfredsställande ordning för kontraktsanställda, för att undvika att dessa människor missgynnas.

Statsministern sade att med det förväntade antalet personer och den summa pengar som behövs för att betala tjänstemän, statsanställda och arbetstagare inom den organisatoriska strukturen är statsbudgeten helt garanterad. Det är dock nödvändigt att fortsätta öka intäkterna och minska utgifterna för att reservera statsbudgeten för många andra viktiga frågor i landet.

Källa: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html