Det kommer inte längre att finnas någon "låg lön, hög ersättning, långt liv för att bli veteran"

[annons_1]

Enligt nationalförsamlingens resolution om statsbudgeten för 2024 kommer lönereformen att genomföras från och med den 1 juli 2024 i enlighet med resolution 27.

Följaktligen kommer den nya lönepolitiken att reformeras i riktning mot att avskaffa den nuvarande grundlönen och lönekoefficienten, och bygga upp ett nytt lönesystem. Följaktligen är grundlönen lika med det specifika beloppet i den nya lönetabellen.

Resolution 27 kommer att kombinera yrkesersättningar, yrkesansvarsersättningar och ersättningar för giftiga och farliga ämnen (gemensamt kallade yrkesersättningar) som tillämpas på statstjänstemän och offentliganställda i yrken och arbeten med högre arbetsvillkor än normalt och med lämplig förmånlig statlig politik ( utbildning , hälsa, domstolar, åklagarväsendet, verkställighet av civilrättsliga domar, inspektion, examination, revision, tull, skogsbruk, marknadsförvaltning,...).

Slå samman särskilda bidrag, attraktionsbidrag och långtidsarbetsbidrag i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden till arbetsbidrag i särskilt svåra områden.

Vid lönereformen kommer även senioritetstillägg att avskaffas (förutom för militären, polisen och kryptografen för att säkerställa lönekorrelation med kadrer och statstjänstemän); ersättningar för ledarpositioner (på grund av lönerangiering för ledarpositioner i det politiska systemet); ersättningar för partiarbete och politisk-sociala organisationer; ersättningar för offentlig tjänst (på grund av att de ingår i grundlönen); ersättningar för giftiga och farliga faktorer (på grund av att arbetsförhållanden med giftiga och farliga faktorer inkluderas i yrkesersättningarna).

Politik - Det kommer inte längre att finnas någon — Herr Nguyen Tien Dinh - tidigare biträdande inrikesminister.

I ett samtal med Nguoi Dua Tin sa Nguyen Tien Dinh, tidigare biträdande inrikesminister, att enligt andan i resolution 27 bestäms lönen som den huvudsakliga inkomsten, medan värdet av arbetet mäts i lönen.

Herr Dinh påpekade de orimliga punkterna i den tidigare lönestrukturen, nämligen att det fanns många typer av ersättningar i lönestrukturen.

”Förr i tiden var lönerna låga men bidragen höga. Ibland stod bidragen för 70–80 % av inkomsten, och bidragen var mycket högre än lönerna. För när lönerna var låga lades bidragen till, så bidragen var ibland ännu högre än lönerna”, sa Dinh och tillade att bidragen inte egentligen återspeglar arbetet utan lönerna (lönen måste utgöra 70 %, bidragen högst 30 %).

Herr Dinh tillade att resolution 27 från den sjunde centralkonferensen, session XII, tydligt definierade den nya lönestrukturen.

Den nya lönestrukturen kommer att omfatta: Grundlön (som utgör cirka 70 % av den totala lönefonden) och ersättningar (som utgör cirka 30 % av den totala lönefonden). Ytterligare bonusar (bonusfond motsvarande cirka 10 % av årets totala lönefond, exklusive ersättningar).

"Lönen efter reformen är lika med eller högre än den nuvarande, så det finns ingen anledning att oroa sig för mycket om ersättningar", sa Dinh.

Enligt Dinh kommer senioritetstillägg eller andra faktorer att beräknas för att utforma löner utifrån befattningar och chefspositioner. Synpunkten i resolution 27 är att den nya lönen inte är lägre än den nuvarande lönen.

Samtidigt kommer senioritetstillägget att avskaffas när lönereformen genomförs (förutom för armén, polisen och kryptografin). Dinh sa att detta kommer att lösa problemet med att tillägg är högre än lönen och att man "lever länge för att bli veteran", och att lönen kommer att utformas efter befattning.

I vidare diskussion med Nguoi Dua Tin bedömde nationalförsamlingsledamoten Truong Xuan Cu (Hanoi-delegationen) att lönereformprojektet var mycket noggrant förberett, hade en fullständig praktisk och vetenskaplig grund och säkerställde rättvisa och rimlighet. En av höjdpunkterna i lönereformen är att den betalas utifrån tjänsteposition.

Angående den nya löneberäkningsmetoden sa Cu att det är nödvändigt att säkerställa att löneberäkningen är korrekt och fullständig. ”Tidigare såg vi att vissa myndigheter, enheter och individer hade låga löner men stora bonusar, och särskilda ersättningar orsakade också uppståndelse, vilket inte visade rättvisa. Därför beräknas denna lönereform huvudsakligen baserat på lön”, sa Cu.

Regeringen utfärdade också resolution 01 om viktiga uppgifter och lösningar för att genomföra den socioekonomiska utvecklingsplanen och statsbudgetens kalkyler för 2024. Denna resolution innehåller viktiga anvisningar relaterade till lönereformen.

Resolutionen anger tydligt att upprättandet av tjänster för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda inom det statliga administrativa systemet måste vara slutfört före den 31 mars 2024. Samtidigt måste varje ministeriums, avdelnings, lokalitets och chefs ansvarsområden tydligt definieras som grund för genomförandet av lönepolitiska reformer från och med den 1 juli 2024 .

[annons_2]
Källa