Det kommer att finnas en koppling mellan den offentliga och privata sektorn i användningen av mänskliga resurser.

På morgonen den 22 oktober, när inrikesminister Pham Thi Thanh Tra presenterade utkastet till lag om statstjänstemän (ändrad) vid nationalförsamlingens session, sa han att lagstiftningssynpunkten kommer att ärva de bestämmelser som fortfarande gäller; ändra och komplettera bestämmelserna om rekrytering, användning och hantering av statstjänstemän enligt befattningar...

Utkastet innehåller innovativa åtgärder för rekrytering, användning och hantering av statstjänstemän enligt befattningar. Följaktligen föreskriver utkastet tydligt att rekrytering, hantering, placering och användning av statstjänstemän måste baseras på befattningens krav och tjänstemannens kapacitet och effektivitet i utförandet av sina arbetsuppgifter; ingen granskning eller övervägande av befordran av statstjänstemäns yrkestitlar görs.

Delegater från nationalförsamlingen på morgonen den 22 oktober. Foto: QUANG PHUC

Rekrytering av offentliga tjänstemän i riktning mot att tydligt definiera formen för konkurrensutsatt prövning, offentlig och lika rekrytering samt mottagningsformen för högkvalitativ personal. Offentliga tjänsteenheter är proaktiva i att välja den rekryteringsmetod som är lämplig för branschen och verksamhetsområdet, med strävan efter en professionell och modern ledningsmodell. I de fall då offentliganställda flyttar till en ny offentlig tjänsteenhet måste de genomföra förfaranden för arbetsöverföring.

Minister Pham Thi Thanh Tra sade också att lagförslaget utökar rättigheterna för offentliganställda i riktning mot att reglera villkoren för offentliganställda att skriva kontrakt för att utföra yrkesverksamhet vid andra offentliga tjänsteenheter än den offentliga tjänsteenhet de för närvarande arbetar för eller vid andra icke-offentliga myndigheter, organisationer och enheter; offentliganställda som arbetar i offentliga vetenskaps- och teknikorganisationer och offentliga högre utbildningsinstitutioner får bidra med kapital, delta i förvaltningen och driften av företag, arbeta i företag som etablerats av sådana organisationer eller delta i etableringen för att kommersialisera forskningsresultat som skapats av sådana organisationer med samtycke från organisationschefen.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra presenterar utkastet till lag om statstjänstemän (ändrad). Foto: QUANG PHUC

Om den ansvarige tjänstemannen är chef för en offentlig vetenskaps- och teknikorganisation eller ett offentligt universitet måste den överordnade ledningens godkännande inhämtas; samtidigt måste ytterligare regler läggas till för att uppmuntra och skydda tjänstemän som är innovativa, kreativa, vågar tänka, vågar göra, vågar bryta igenom och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa.

Utöver detta kommer lagförslaget att förnya mekanismen för att fastställa tjänster i riktning mot att tydligt definiera tre grupper av tjänster inom offentliga tjänsteenheter: tjänster i ledningsgruppen (ledar- och ledningspositioner som utses enligt partiregler); professionella och tekniska tjänster enligt varje huvudämne inom offentliga tjänsteenheter; stödtjänster (exklusive servicetjänster, förare, säkerhetsvakter, vaktmästare etc.)

Utkastet till lag om offentliganställda (ändrad) kommer också att skapa sammankopplingar i användningen av mänskliga resurser mellan den offentliga och privata sektorn genom implementeringen av en mekanism för att attrahera och främja högkvalitativa mänskliga resurser. Följaktligen föreskriver utkastet att denna sammankoppling syftar till att skapa en mekanism för att attrahera och främja högkvalitativa mänskliga resurser för arbete inom den offentliga sektorn.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade också att lagförslaget kommer att förnya ledningen av offentliga tjänsteenheter i samband med att förbättra effektiviteten i personalhanteringen; och förnya mekanismen för utvärdering av offentliganställda för att förbättra kvaliteten och effektiviteten i betjäningen av människor och samhället.

Ordföranden för nationalförsamlingens utskott för lag och rättvisa, Hoang Thanh Tung, presenterar en rapport om granskningen av utkastet till lag om statstjänstemän (ändrad). Foto: QUANG PHUC

I en rapport om granskningen av utkastet till lag om offentliganställda (ändrad) sa ordföranden för nationalförsamlingens utskott för lag och rättvisa, Hoang Thanh Tung, att många yttranden i utskottet instämde i bestämmelserna om policyn för utveckling av offentliga tjänsteenheter, eftersom detta är innehållet som ärver den nuvarande lagen om offentliganställda och utgör grunden för regeringen att utfärda ett dekret om organisation och drift av offentliga tjänsteenheter.

Samtidigt, när det gäller innehållet i innovation i mekanismen för rekrytering, användning och hantering av offentliganställda enligt befattningar, instämmer utskottet i princip i omvandlingen av metoden för att hantera offentliganställda enligt befattningar för att passa den nuvarande trenden inom reform av den offentliga sektorn, och uppfylla kravet på "starkt innovativa metoder för rekrytering, bedömning, planering, utbildning, främjande, organisering och användning av kadrer, offentliganställda och offentliganställda i det politiska systemet".

Med de sammankopplade bestämmelserna godkänner utskottet för lag och rättvisa att statstjänstemän får teckna arbetsavtal eller tjänsteavtal med andra myndigheter, organisationer och enheter som inte strider mot avtalet i anställningsavtalet och inte är förbjudna enligt lag, i syfte att dra nytta av statstjänstemännens kapacitet och yrkeserfarenhet inom yrkesverksamhet för att bidra till samhället, öka statstjänstemännens legitima inkomster...

DO TRUNG

Källa: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html