 |
| Byggnadsarbeten pågår för ett socialt bostadsprojekt i Long Thanh kommun. Foto: Hoang Loc |
Med denna politik kommer tusentals tjänstemän, statsanställda och offentliganställda att få stabila liv och sinnesro på jobbet.
Snabbt fattade och humana politiska beslut
Efter provinssammanslagningen var många tjänstemän och offentliganställda tvungna att pendla långa sträckor till jobbet, vilket stod inför ökade kostnader. Som svar på denna situation utfärdade regeringen förordningar som utökade behörighetskriterierna för att hyra allmännyttiga bostäder, skapade förutsättningar för stabila bostäder och främjade anställningstrygghet.
Följaktligen kommer tjänstemän, statsanställda och offentliganställda som flyttar till det nya politiskt -administrativa centret i orter som omfattas av omorganisation av administrativa enheter på provinsiell nivå från och med den 3 december 2025 att vara berättigade att hyra tjänstebostäder. Villkoren är att dessa individer inte äger ett hus, eller om de har ett, att avståndet från deras hem till deras arbetsplats är 10 km eller mer i bergsområden, avlägsna områden med svåra ekonomiska förhållanden, gränsområden och öar, och 30 km eller mer i andra områden.
Omedelbart efter att regeringen utfärdat ovannämnda förordning, godkände provinsens folkråd vid årsskiftet 2025 utkastet till resolution som fastställer policyer för att stödja tjänstemän, statstjänstemän och anställda inom parti-, stats-, fosterlandsfronts- och sociopolitiska organisationer på provinsiell nivå när de överförs, roteras, utstationeras, tilldelas eller utses att arbeta inom provinsen.
Vid det åttonde mötet i det tionde provinsiella folkrådet, som hölls den 9 december, uttalade Nguyen Huu Dinh, ledamot i provinsiella partikommittén och chef för inrikesdepartementet: Detta är en unik policy, utan motstycke, både ett brådskande krav som härrör från den praktiska situationen efter sammanslagningen och i enlighet med centralregeringens bestämmelser.
Följaktligen tillhandahåller provinsen boende, matbidrag och resekostnader för tjänstemän och anställda från tidigare provins- och distriktsnivåer som överförs till kommunnivå och vice versa, eller överförs mellan kommuner; tjänstemän från Binh Phuoc -provinsen (före omorganisationen) som tilldelas arbete vid det nuvarande centraliserade administrativa centret i Dong Nai-provinsen; och anställda i organisationer och föreningar på provinsiell nivå i Binh Phuoc (före omorganisationen) eller de med anställningsavtal som tilldelas arbete vid provinsens centraliserade administrativa centret.
 |
| Kunder besöker ett kommersiellt bostadsprojekt i Bien Hoa-distriktet som prioriterar lägenheter för myndighetspersoner och anställda. |
Jämfört med centralregeringens bestämmelser är den provinsiella resolutionen mer specifik, flexibel och utökar stödformerna. Mer specifikt har provinsen fyra stödgrupper för den ovannämnda arbetskraften: de som pendlar 30 km eller mer till jobbet får bostadsbidrag på olika nivåer för dem som inte har tilldelats tjänstebostäder, de som bor i socialt boende men måste betala avgifter, och de som tilldelas boende i studentboenden eller kollektivboende; måltidsersättningar; reseersättningar om myndigheten inte har tillhandahållit tjänstefordon eller skytteltrafik; och ytterligare stöd för kvinnliga och etniska minoritetstjänstemän.
Enligt den allmänna bedömningen av representanterna och mottagarna för det provinsiella folkrådet är ovanstående stödpolicy mycket aktuell och human för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som måste byta bostad och arbetsplats på grund av omstrukturering av administrativa enheter, omplacering, utstationering och rotation.
Bostäder för statstjänstemän
Att byta bostad eller arbetsplats är något som de flesta offentliganställda inte vill. Men som svar på praktiska krav och de övergripande arbetsuppgifterna är tjänstemän och offentliganställda fortfarande villiga att fortsätta arbeta och utföra sina arbetsuppgifter väl i nya miljöer. Därför är det viktigt att ge moraliskt stöd och materiellt bistånd till denna arbetsstyrka för att säkerställa deras sinnesro och långsiktiga engagemang för sitt arbete.
Fru Nguyen Thi Ngoc Anh, som arbetar vid en enhet under jordbruks- och miljödepartementet, berättade att hennes pendling till jobbet tidigare bara var några kilometer. Efter provinssammanslagningen har avståndet från hennes hem till arbetet blivit mycket långt, vilket gör daglig pendling omöjlig. Hon är mycket nöjd med att central- och provinsregeringarna fortsätter att tillhandahålla stödåtgärder för tjänstemän och offentliganställda.
"Jag är mest bekymrad över bostadsstödspolitiken. Min önskan är att få möjlighet att köpa sociala bostäder eller bostäder specifikt för tjänstemän som måste byta jobb. På så sätt blir det lättare för mina barn att studera, och jag slipper pendla långa sträckor varje vecka", uttryckte Anh.
Enligt rapporten från den provinsiella folkrådets rättskommitté har provinsens politik uppfyllt de praktiska kraven i processen att omorganisera administrativa enheter på provinsiell och kommunal nivå. Samtidigt har den skapat incitament för att uppmuntra och motivera tjänstemän, statstjänstemän och arbetare när de förflyttas till nya områden. Denna politik hjälper dem att känna sig trygga i sitt arbete, engagera sig i långsiktiga anställningar inom sina myndigheter och enheter, och därmed utföra sina tilldelade uppgifter väl. Lämplig uppmärksamhet och stöd bidrar också till att stabilisera organisationsstrukturen och säkerställa kontinuitet, smidig drift och effektivitet i det politiska systemet i de nya administrativa enheterna efter omorganiseringen.
Tidigare hade Dong Nais provinsiella partikommitté och folkkommitté utfärdat ett flertal direktiv för att möta bostadsbehoven hos medborgare, arbetare och administrativ personal. Dessa inkluderade att påskynda genomförandet av sociala bostadsprojekt och arbeta med utvecklare av kommersiella bostadsprojekt för att prioritera tilldelning av lägenheter för tjänstemän att köpa. Dessutom ledde provinsen en granskning av överskott av kontorsbyggnader och återställande av sociala bostäder som inte tilldelats berättigade mottagare för reparation och renovering till tjänstebostäder. Dessutom har provinsen en policy att avsätta budget och mark för investeringar i tjänstebostadsprojekt för uthyrning och bostäder för de väpnade styrkorna. Dessa policyer tar itu med bostadsbehoven hos tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda.
Hoang Loc
Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/
Kommentar (0)