På universiteten i Singapore kämpar studenterna för att säkra en plats i finansklubbar – vilka anses vara en "språngbräda" för att senare komma in i den prestigefyllda bankbranschen. För att bli utvalda måste de gå igenom många omgångar av långa intervjuer och arbeta stressiga timmar med presentationer.

”Konkurrensen är galen”, sa Maya, en tidigare samhällsvetenskapsstudent vid National University of Singapore (NUS) som nu arbetar på ett globalt betalningsföretag. Ändå sa hon att all press var värd det.

”Utan den klubben hade jag inte kunnat övertyga arbetsgivare när de har tusentals kandidater att välja mellan”, sa hon.

student.jpg
Den dystra arbetsmarknaden inom bank- och finansområdet har gjort konkurrensen om finansstudenter hårdare. Foto: The Straits Times

Den hårda konkurrensen är förståelig med tanke på nedskärningarna i rekryteringen inom Singapores finansbransch. Finansklubbar har därför blivit en viktig del av studenternas CV, tillsammans med betyg, intensivkurser och en rad praktikplatser.

Enligt statistik har antalet utexaminerade inom ekonomi och management i Singapore ökat stadigt under det senaste decenniet och översteg 3 500 år 2023. Även om 84 % av dessa utexaminerade fick jobb efter examen förra året, är den siffran fortfarande lägre än för två år sedan.

Risker från handelskrig, volatila finansmarknader och uppkomsten av artificiell intelligens ökar osäkerheten kring karriärmöjligheterna inom banksektorn – särskilt i Singapore, där finans ses som den tydligaste vägen till framgång för unga människor.

Enligt SCMP hävdar stora banker i Singapore, som Citigroup, att de utvärderar kandidater baserat på många kriterier. Ernest Phang, personalchef på OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), sa dock att det kan vara en "viktig indikator" på en kandidats förmåga, ledarskapsanda och engagemang att gå med i finansklubbar.

Vägen till inträde är full av utmaningar.

Rachel Ng, numera mäklare på en investeringsbank, sa att hon sökte till investerings- och konsultgrupper under sitt första år på college eftersom hon var orolig att hon inte skulle få en bra praktikplats.

”Mina klasskamrater började praktikplatser på prestigefyllda banker tack vare deras deltagande i fallbeskrivningar och kontakter från klubbar. Jag insåg att om jag ville bli som dem var jag också tvungen att gå med i en klubb”, minns Rachel, 23.

Det är dock svårt att komma in, och ännu svårare att behålla en position i klubben.

Vid Singapore Management University (SMU) accepterar Student-Managed Investment Fund endast cirka 20 medlemmar varje år från fler än 200 sökande – en andel som klarar ansökningarna på endast cirka 10 %. Sökande måste presentera finansiell analys, pitcha en aktie och delta i "kaffesamtal" för att testa ledningsgruppens "känslor".

När medlemmarna väl har blivit antagna är deras scheman fullspäckade med 3–8 timmars möten varje helg. De utbildas i finansiell modellering, presentationsdesign och lär sig av framgångsrika alumner.

Klubben inspirerades av kända studentfonder utomlands, såsom Harvard Universitys Black Diamond Capital Investors – som anses vara en av de mest framgångsrika studentdrivna hedgefonderna i USA.

I år fick fondens medlemmar vid SMU ytterligare "njutning" när alumner bidrog med 130 000 singaporianska dollar (nästan 2,9 miljarder vietnamesiska domän) för att investera i de bästa idéerna som valts ut av en panel (bestående av föreläsare och alumner).

Att offra ungdomar för att göra intryck

Dylan Liew, som grundade NUS Student Consulting Club år 2018 efter att ha studerat utomlands i USA, är nu utexaminerad och arbetar inom konsultbranschen. Han sa att han en gång byggde upp ett team på mer än 60 studenter för att tillhandahålla konsulttjänster till organisationer.

”Klubben är en bra historia att berätta för arbetsgivare. De ser att jag grundade en organisation och det är tillräckligt för att tro att jag har förmågan att hantera jobbet”, sa han.

Pressen är dock inte liten. Maya berättade att hon under sin tid i konsultklubben ofta tillbringade 12 timmar i ett Zoom-rum med att redigera bilder innan hon arbetade med klienter. När hon var på utbyte i Europa var hon ofta tvungen att vara uppe efter midnatt för att träffa klienter på grund av en tidsskillnad på 7 timmar.

”Jag skulle egentligen njuta av min utbytestermin, men varje vecka kändes som tortyr eftersom jag var orolig för att inte kunna hitta ett jobb efter examen”, sa Maya, 24.

Trots sådan spänning visar efterfrågan på att gå med i dessa finansklubbar inga tecken på att avta.

”Det är olyckligt, men det finns så många studenter med väldigt höga betyg och bra skolor. Så man behöver ha något som sticker ut. Om det gör en mer självsäker på intervjuer att gå med i en klubb, varför inte?”, sa Bethan Howell, rekryteringschef på Selby Jennings i Hongkong.

Källa: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html