Vilka skolor kommer excellenta elever som antagits enligt policyn för att attrahera talanger att undervisa på?

Två utmärkta akademiker (vänster) antogs till utbildningssektorn i Ho Chi Minh-staden.

Följaktligen utsåg utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden två utmärkta akademiker som klarade inträdesprovet, inklusive: Tran Quang Anh, kandidatexamen i engelsk pedagogik, Ho Chi Minh-stadens universitet för utbildning, att arbeta vid Tran Dai Nghia gymnasiet för begåvade; Luu Anh Khoa, kandidatexamen i matematikpedagogik, Da Lat-universitetet, att arbeta vid Le Hong Phong gymnasiet för begåvade.

Herr Nguyen Bao Quoc, biträdande chef för utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden, sa att han har arbetat med två specialiserade skolor med att tilldela arbetsuppgifter, policyer, skapa förutsättningar för nya lärare att främja sina förmågor, samt delta i utbildningsämnen för utmärkta elever för skolan och staden.

Chefen för utbildningsdepartementet sa att denna tilldelning baseras på kriterier för utmärkta områden, lämplig miljö och allmän balans mellan mänskliga resurser i branschen. Omedelbart efter att utbildningsdepartementet har fattat rekryteringsbeslutet kommer de två ovannämnda skolorna att utföra läraruppdraget.

I en intervju med reportrar om policyn att behandla offentliganställda från källan till excellenta akademiker och unga forskare som arbetar vid offentliga tjänsteenheter under Ho Chi Minh-stadens utbildnings- och yrkesutbildningsdepartement informerade Tong Phuoc Loc, chef för organisations- och personalavdelningen vid Ho Chi Minh-stadens utbildnings- och yrkesutbildningsdepartement, att offentliganställda som rekryteras från källan till excellenta akademiker och unga forskare som arbetar vid två specialiserade gymnasieskolor i Ho Chi Minh-staden kommer att åtnjuta lämplig behandlingspolicy enligt dekret nr 140/2017/ND-CP och förmånliga ersättningar för lärare som arbetar vid specialiserade skolor, samt åtnjuta stadens policy för extra inkomst.

Mer specifikt, beträffande förmånsbehandlingspolicyn som föreskrivs i dekret nr 140/2017/ND-CP, har dessa studenter rätt till 100 % av sin lön under provanställningstiden; Erhålla ett extra bidrag motsvarande 100 % av sin lön enligt den nuvarande lönekoefficienten under en period av 5 år (det extra bidraget används inte för att beräkna bidraget till obligatorisk socialförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring); Erhålla lönetillägg enligt gällande lag (förmånliga bidrag); Erhålla prioritet i utbildning och främjande av grundläggande kunskaper i politisk teori, statsförvaltning och specialiserad kunskap om utbildning; Erhålla prioritet i utförandet av vetenskapliga och tekniska forskningsuppgifter, program, projekt och projekt från skolnivå och uppåt.

Samtidigt åtnjuter två utmärkta akademiker som klarat provet förmånliga ersättningspolicyer, såsom 70 % lönetillägg enligt aktuell rang och betyg för lärare som arbetar på specialiserade gymnasieskolor och stadens ytterligare inkomststödspolicy...

Det är känt att detta är första gången som utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden direkt rekryterar lärare bland framstående akademiker och unga forskare.

Källänk: https://thanhnien.vn/sinh-vien-xuat-sac-trung-tuyen-theo-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-se-day-truong-nao-185240121180601745.htm