Ho Chi Minh-staden: Förslag om att justera regional minimilön i vissa kommuner och specialzoner

Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement har just föreslagit en justering av zonindelningen för minimilöner för ett antal orter för att säkerställa rättvisa och bättre anpassning till socioekonomiska utvecklingsförhållanden och människors levnadsstandard.

Herr Nguyen Bao Cuong, chef för departementet för arbete, löner och socialförsäkring, Ho Chi Minh -stadens inrikesdepartement, svarade på pressen på eftermiddagen den 9 oktober.

På eftermiddagen den 9 oktober meddelade Nguyen Bao Cuong, chef för avdelningen för arbete, löner och socialförsäkringar vid Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement, att departementet och relaterade enheter har lämnat in förslaget till stadens folkkommitté för behandling och föreslagit att inrikesministeriet ska föreslå regeringen att utfärda ett dekret om minimilöner år 2026. I detta förslag föreslog Ho Chi Minh-staden att minimilönezonen skulle justeras från region III till region II för kommunerna Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien och Con Dao, som är specialzoner. Dessa är områden med snabb ekonomisk tillväxt, hög efterfrågan på arbetskraft och faktiska levnadskostnader som överstiger den nuvarande standardnivån i region III.

Enligt Nguyen Bao Cuong anses denna justering vara ett positivt steg som bidrar till att säkerställa rättvisa i lönepolitiken, samtidigt som den mer realistiskt återspeglar människornas levnadsvillkor. Särskilt för öområden långt från fastlandet, såsom Con Dao, är priserna på varor, tjänster och levnadskostnader ofta mycket högre än på fastlandet. Att tillämpa en lämplig minimilön kommer att stödja arbetstagarnas förmåga att täcka sina levnadskostnader, samtidigt som det skapar motivation för företag att ägna mer uppmärksamhet åt kvaliteten på mänskliga resurser.

Utöver levnadskostnadsfaktorn beaktar Ho Chi Minh-staden även de socioekonomiska utvecklingsegenskaperna i varje region. De orter som föreslås för justering är alla i ett skede där de attraherar starka investeringar, med hög efterfrågan på arbetskraft, särskilt inom industri, service, turism och utnyttjande av havs- och öpotential. En justering av minimilönen kommer inte bara att förbättra arbetstagarnas liv utan också bidra till att stabilisera arbetsmarknadsrelationerna och begränsa bristen på okvalificerad arbetskraft.

Offentliga förvaltningsområden är i kontinuerlig drift för att möta människors och företags behov. Foto: Manh Linh/Tin Tuc Va Dan Toc Newspaper

En representant för Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement sade också att denna föreslagna justering är förenlig med regeringens politik att förbättra arbetskraftens kvalitet, säkerställa social trygghet och samtidigt skapa en balans i utvecklingen mellan regionerna.

Utfärdandet av ett nytt dekret om minimilöner år 2026 förväntas undanröja många praktiska svårigheter, samtidigt som det hjälper Ho Chi Minh-staden och relaterade områden att attrahera och behålla arbetstagare, vilket skapar momentum för hållbar utveckling.

Källa: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm