Ho Chi Minh-staden: Förslag om att justera regionala minimilöner i vissa kommuner och specialzoner.

Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement har föreslagit att man justerar zonindelningen för minimilöner för vissa områden för att säkerställa rättvisa och bättre anpassning till socioekonomiska utvecklingsförhållanden och människors levnadsstandard.

Herr Nguyen Bao Cuong, chef för avdelningen för arbetsmarknad, löner och socialförsäkring vid Ho Chi Minh- stadens inrikesdepartement, besvarade frågor från pressen på eftermiddagen den 9 oktober.

På eftermiddagen den 9 oktober meddelade Nguyen Bao Cuong, chef för avdelningen för arbetsmarknad, löner och socialförsäkring vid Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement, att departementet, tillsammans med relevanta enheter, hade lämnat in ett förslag till stadens folkkommitté för behandling och rekommendation till inrikesministeriet om att föreslå regeringen att utfärda ett dekret om minimilön för 2026. I detta förslag föreslår Ho Chi Minh-staden att minimilönezonen justeras från zon III till zon II för kommunerna Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien och Con Dao-specialzonen. Dessa är områden med snabb ekonomisk utveckling, hög efterfrågan på arbetskraft och faktiska levnadskostnader som är betydligt högre än den nuvarande zon III-standarden.

Enligt Nguyen Bao Cuong anses denna justering vara ett positivt steg som bidrar till att säkerställa rättvisa lönepolitiken och mer korrekt återspeglar människors levnadsvillkor. Särskilt för avlägsna öområden som Con Dao är priserna på varor, tjänster och levnadskostnader ofta mycket högre än på fastlandet. Att tillämpa en lämplig minimilön kommer att hjälpa arbetstagarna att täcka sina levnadskostnader och skapa ett incitament för företag att ägna mer uppmärksamhet åt kvaliteten på sina mänskliga resurser.

Förutom levnadskostnaderna beaktar Ho Chi Minh-staden även de specifika socioekonomiska utvecklingsegenskaperna i varje region. De orter som föreslås för justering befinner sig alla i en fas av stark investeringsattraktion, med hög efterfrågan på arbetskraft, särskilt inom industri-, service-, turism- och marin- och öutvecklingssektorerna. En justering av minimilönen kommer inte bara att förbättra arbetstagarnas liv utan också bidra till att stabilisera arbetsmarknadsrelationerna och minska bristen på okvalificerad arbetskraft.

Offentliga förvaltningsområden är i kontinuerlig drift för att möta medborgarnas och företagens behov. Foto: Manh Linh/Nyheter och tidningen för etniska minoriteter

Representanter från Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement uppgav också att den föreslagna justeringen är förenlig med regeringens politik att förbättra arbetskraftens kvalitet, säkerställa social trygghet och skapa en balans i utvecklingen mellan regioner.

Utfärdandet av det nya dekretet om minimilöner år 2026 förväntas lösa många praktiska svårigheter, samtidigt som det hjälper Ho Chi Minh-staden och relaterade områden att attrahera och behålla arbetskraft, vilket skapar momentum för hållbar utveckling.

Källa: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm