Utbildningsdepartementet rekryterar lärare, kandidaterna har önskemål

Idag, den 5 augusti, höll Utbildningsministeriet en online-utbildningskonferens om implementering av utbildningsledning enligt tvånivåsstyrning på lokal nivå. Här var frågan om lärarrekryteringsbehörighet en angelägenhet för kommunerna, och Utbildningsministeriet presenterade en enhetlig riktning.

- Ảnh 1. — Biträdande minister Pham Ngoc Thuong uttalade en enhetlig policy för att delegera rätten att rekrytera lärare till utbildningsdepartementet.

Pham Ngoc Thuong, biträdande utbildningsminister, bekräftade att enligt lagen om lokalt självstyre beslutas det av ordföranden för folkkommittén på kommunnivå om behörighet att utse, avskeda, förflytta och avsätta rektorer och biträdande rektorer för förskolor, grundskolor och gymnasieskolor. Rekrytering och förflyttning av lärare är utbildningsdepartementets ansvar.

Enligt Thuong var redaktionens synpunkt, när lärarlagen utformades och byggdes, att minska antalet kontaktpunkter och mellanhänder i ledningen och rekryteringen av lärare och utbildningsadministratörer.

Tidigare hade hela landet 705 distrikt och län, vilka var de 705 kontaktpunkterna för att hantera lärarkårer och lärare från förskola, grundskola och gymnasieskolor. Detta är en av anledningarna till den lokala lärarbristen. Eftersom distriktsledningsnivån inte kan överföra lärare från ett distrikt till ett annat.

Om vi nu därför lägger ansvaret för att rekrytera och mobilisera lärare på kommunnivå, kommer hela landet att ha 3 321 kontaktpunkter, och den lokala lärarbristen kommer att bli allvarligare eftersom det är omöjligt att flytta lärare från en kommun till en annan.

Minska antalet kontakter och mellanhänder i lärarrekryteringen

Herr Pham Ngoc Thuong kommenterade också att det sätt som vissa orter verkar på, vilket delade chefen för utbildningsdepartementet i Ha Tinh vid konferensen, är mycket lämpligt eftersom detta departement rådde provinsens folkkommitté att ge utbildningsdepartementet i uppdrag att ta ledningen i rekryteringen av lärare medan de väntar på att lärarlagen och dellagar ska träda i kraft.

- Ảnh 2. — Ledare för utbildningsdepartementet talar vid onlinekonferensen

Biträdande minister Pham Ngoc Thuong sade att när rekryteringen av lärare tilldelades utbildningsdepartementet skulle hela landet bara ha 34 kommuner, provet skulle hållas på en dag och varje kandidat skulle ha "n önskemål". Om den första önskningen att komma in i kommun A inte godkändes, skulle den andra önskningen att komma in i kommun B kunna övervägas. Chanserna för att kandidatexamen i pedagogik skulle avlägga provet skulle öka...

Herr Thuong sade att utbildningsministeriet kommer att råda behöriga myndigheter att utfärda dokument eller direkt utfärda dokument för att vägleda denna fråga.

Som svar på begäran från några chefer vid utbildningsdepartementet om att inte effektivisera personalen inom utbildningssektorn, sa Thuong att utbildningsministeriet har lämnat många rekommendationer i denna fråga. I maj förra året skickade inrikesministeriet ett dokument till den provinsiella folkkommittén angående personalen, där det bekräftades att man skulle minska personalen med 20 %, men inte personalen inom utbildnings- och hälsovårdssektorerna.

Angående förslaget från chefen för utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden att minska tiden för att tillkännage lärarrekrytering från 30 dagar till cirka 10–15 dagar för att påskynda lärarrekryteringsprocessen, i enlighet med online-registrering, noterade Pham Ngoc Thuong att denna tid är i enlighet med lagen om statstjänstemän och offentliganställda.

Dessutom är registreringsperioden på 1 månad till för att ge fler kandidater en chans, inte registreringstidpunkten. För att rekrytera lärare i tid inför det nya läsåret måste orterna tillkännage rekryteringsplanen tidigare.

Minska antalet kontakter och mellanhänder i lärarrekryteringen

Kommentar (0)