Stärka ledningen för vietnamesiska arbetare i enlighet med de uppgifter som staten tilldelat dem

Avdelningen för diplomatiska kårtjänster har proaktivt implementerat dekret nr 152/2020/ND-CP på ett samordnat, enhetligt och effektivt sätt nationellt.

Utrikesministeriets avdelning för diplomatiska kårer höll en konferens för att granska de första sex månaderna 2025. (Källa: Avdelningen för diplomatiska kårer)

Den 9-10 juli höll utrikesministeriets avdelning för diplomatiska kårtjänster ett sex månader långt möte i Ho Chi Minh- staden år 2025 mellan tre enheter, inklusive avdelningen för diplomatiska kårtjänster, Foreign Agencies Services Company Limited (FOSCO) under Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Center for International Cooperation Development and Foreign Affairs Services (CIFA) under Da Nang-stadens folkkommitté och en konferens för att granska och utvärdera genomförandet av uppgiften att "rekrytera och hantera vietnamesiska anställda som arbetar för utländska organisationer och individer i Vietnam" enligt dekret nr 152/2020/ND-CP.

Department of Diplomatic Corps Services, FOSCO Company och CIFA Center är tre organisationer som är auktoriserade att rekrytera och hantera vietnamesiska arbetare som arbetar för utländska organisationer och individer i Vietnam. De har proaktivt implementerat dekret nr 152/2020/ND-CP sedan starten på ett samordnat, enhetligt och effektivt sätt nationellt.

Samtidigt har de tre enheterna fått aktivt samarbete för att dela information, granska och framställa statistik om förvaltningsobjekt... från centrala myndigheter och avdelningar som ministeriet för offentlig säkerhet , inrikesministeriet (tidigare arbetsmarknads-, invalid- och socialministeriet), enheter under utrikesministeriet och lokala myndigheter.

Antalet vietnamesiska arbetare tenderar att öka stadigt och kontinuerligt: ​​från 8 041 (år 2021) till 9 190 arbetare (år 2024), vilket motsvarar en ökning med cirka 14 % på fyra år. För närvarande hanterar tre enheter nästan 10 000 vietnamesiska arbetare som arbetar för mer än 400 utländska organisationer (FOO:er) över hela landet, inklusive ambassader, generalkonsulat, representationskontor för internationella organisationer under FN, utländska icke-statliga organisationer, permanenta kontor för utländska nyhetsbyråer, tidningar, radio och tv...

I den situation där antalet utländska organisationer minskar och deras aktiviteter minskar, särskilt utländska icke-statliga organisationer, ökar antalet vietnamesiska arbetare fortfarande varje år, vilket visar att de tre enheterna har gjort stora ansträngningar för att noggrant övervaka och strikt hantera denna speciella grupp av arbetare i enlighet med de uppgifter som staten tilldelat dem, både genom att utföra statlig förvaltning och säkerställa säkerhet för utländska organisationer.

Konferens för att granska och utvärdera genomförandet av uppgiften att "rekrytera och hantera vietnamesiska arbetare som arbetar för utländska organisationer och individer i Vietnam" enligt dekret nr 152/2020/ND-CP. (Källa: Departementet för diplomatiska kårtjänster)

De tre enheterna kontaktar och delar alltid proaktivt relevant information om rekrytering och hantering av vietnamesiska arbetare samt sprider och sprider aktivt nya policydokument från den vietnamesiska regeringen till utländska företag och vietnamesiska arbetare; ger proaktivt råd till vietnamesiska arbetare såväl som utländska företag för att lösa konflikter i arbetsförhållandena.

Genom samråd med tre enheter förstår vietnamesiska arbetare tydligt sina juridiska rättigheter och intressen, och inser att ett korrekt genomförande av statens bestämmelser om system och skyldigheter kommer att ge positiva fördelar för arbetarna.

Samtidigt insåg utländska organisationer också att hanteringen av vietnamesiska arbetare är en uppgift som staten tilldelat tre enheter för att säkerställa korrekt tillämpning av vietnamesiska bestämmelser samt för att garantera säkerhet och trygghet för utländska arbetare.

I dagens läge kräver dock hanteringen av vietnamesiska arbetare kompetenta organisationer för att rekrytera och hantera vietnamesiska arbetare för att ytterligare förbättra effektiviteten i tilldelade uppgifter. Många vietnamesiska arbetare förstår fortfarande inte och implementerar fortfarande inte statens bestämmelser om sina medborgerliga skyldigheter på rätt sätt.

Vid avslutningen av konferensen föreslog Ngo Phuong Nghi, chef för diplomatkårens avdelning, att lösningar skulle utvecklas för att effektivare genomföra uppgiften. I framtiden är det nödvändigt att förbättra hanteringen av vietnamesiska arbetare som arbetar för utländska organisationer, särskilt utländska organisationer med diplomatiska funktioner; samtidigt främja attraktionen av vietnamesiska arbetare som verkligen har kvalifikationerna och kapaciteten att uppfylla arbetskraven, och därigenom kunna välja och introducera högkvalificerade vietnamesiska arbetare till TCCNNN.

Källa: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html