Skapa förutsättningar för att skicka arbetstagare att arbeta utomlands

Mot bakgrund av en allt djupare och bredare internationell integration har det identifierats som en strategisk inriktning att skicka arbetstagare för att arbeta utomlands enligt kontrakt, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och förbättra människors liv.

Herr Nguyen An Toan (Thanh Phuoc kommun) försöker hårt att lära sig språk, färdigheter och kunskaper för att kunna åka till Japan och arbeta.

1. Efter många års examen från Cao Thang Technical College (HCMC) och arbete på ett företag specialiserat på produktion av medicinska handskar, bestämde sig Nguyen An Toan (Thanh Phuoc kommun, Tay Ninh-provinsen) för att arbeta utomlands. Toan valde livsmedelsförädlingsområdet i Japan eftersom det passade honom för den kylutbildning han hade studerat.

Herr Toan berättade: ”Jag var imponerad av den professionalism, standardstil och goda behandling som japanska företag ger, så jag bestämde mig för att gå till den här marknaden för att lära mig och utvecklas. Till en början var min familj lite orolig eftersom jag var tvungen att åka långt bort, men när de förstod de tydliga målen och planerna stödde och uppmuntrade alla mig fullt ut.”

För att förverkliga sin dröm registrerade sig Mr. Toan för att studera japanska vid Esuhai Company Limited - kontor på Long An College efter att ha rådfrågat och blivit mycket uppskattad av många avgångselever för undervisningens kvalitet och föreläsarnas engagemang. "Japanska är mycket svårt, särskilt skrivandet och grammatiken. Men jag fortsatte att studera varje dag; samtidigt deltog jag i gruppstudier, övade kommunikationsförmåga för att snart nå N4-nivå", sa Mr. Toan.

Toan fokuserar inte bara på språk, utan tillämpar även proaktivt en professionell arbetsstil och attityd, och lär sig om arbetsplatskulturen för att vara redo att integreras. Toan sa att det som oroar honom mest är språkbarriären och kulturella skillnader. Men med noggrann förberedelse och en progressiv anda tror han att han snabbt kommer att anpassa sig.

Det förväntas att han officiellt kommer att åka till Japan för att arbeta i början av 2026. Hans mål är att stanna kvar länge om han får möjlighet. ”Jag vill lära mig mycket under min tid i Japan, från produktionsprocesser till ledning och beteende. Senare, om jag får möjlighet att återvända, hoppas jag kunna bidra med värdefulla erfarenheter till företag i Vietnam”, sa Toan.

2. Enligt inrikesdepartementet skickade Long An-provinsen (gamla) 1 346 arbetare utomlands under 2024 och första kvartalet 2025. Av dessa bestod den japanska marknaden av 877 personer och den taiwanesiska marknaden av 168 personer... Ackumulerat från 2020 till nutid har Long An-provinsen (gamla) skickat 2 957 arbetare utomlands.

Provinsiella ledare är alltid uppmärksamma på att skicka arbetare att arbeta utomlands.

För att effektivt kunna skicka arbetare till arbete utomlands är yrkesutbildning och språkutbildning mycket viktigt. År 2024 rekryterade och utbildade yrkesutbildningsinstitutioner 27 032 personer. Long An College samarbetade med Esuhai Company Limited för att organisera för 122 studenter som studerar yrkesutbildning och japanska vid skolans anläggningar. Dessutom utbildas regelbundet mer än 100 arbetare i japanska vid företags utbildningscenter med uppgift att skicka arbetare till arbete utomlands.

Enligt inrikesdepartementet kommer departementet under den kommande tiden att fortsätta att nära samordna med avdelningar, filialer, fackföreningar och lokala myndigheter för att organisera information och sprida policyer, lagar och program relaterade till att skicka ut arbetstagare för att arbeta utomlands enligt kontrakt med många former och flexibel tid, lämpliga för varje målgrupp. Samtidigt kommer departementet att justera implementeringsmålet för 2025 och överföra målet att skicka ut arbetstagare för att arbeta utomlands till 96 administrativa enheter på kommunnivå.

Under årens lopp har det provinsiella arbetsförmedlingscentret fungerat som en "brygga" mellan arbetstagare och företag med uppgift att skicka ut arbetstagare för att arbeta utomlands enligt kontrakt. Under perioden 2020-2025 samordnade centret proaktivt med välrenommerade företag och företag med uppgift att skicka ut arbetstagare för att arbeta utomlands för att organisera rådgivning och karriärorientering i enlighet med internationella marknadsbehov, med fokus på efterfrågade yrken som livsmedelsbearbetning; mekanisk bearbetning; svetsare; svarvare, elektriker; sjuksköterskor; vårdgivare; bilmontering och underhåll; klädindustrin; montering av komponenter och utrustning;... Dessa program har lockat 42 761 arbetstagare att delta.

Dessutom främjar centret propaganda och samrådsaktiviteter med lokalsamhället, och samordnar nära med enheter som den provinsiella militära ledningen, den provinsiella ungdomsunionen och den provinsiella kvinnounionen etc. för att nå ut till och öka medvetenheten om många ämnen, särskilt ungdomar, demobiliserade soldater och kvinnor på landsbygden. Mobila kommunikationssessioner, seminarier och djupgående samråd har lockat mer än 7 738 deltagare, vilket skapat en positiv spridning i samhället kring policyn att skicka arbetare för att arbeta utomlands under en begränsad tidsperiod.

Tack vare dessa insatser introducerade den provinsiella arbetsförmedlingen under perioden 2020-2025 222 arbetstagare till företag för intervjuer och koreanska språktester inom ramen för EPS-programmet etc. för att arbeta utomlands enligt kontrakt. Därigenom bidrog inte bara till förverkligandet av projektet att skicka arbetstagare att arbeta utomlands enligt kontrakt under perioden 2020-2025, utan skapade också en ny drivkraft för hållbar fattigdomsminskning, lokal ekonomisk utveckling och höjning av provinsens arbetskraft på den globala arbetsmarknaden.

Khanh Duy

Källa: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html