Skapa en vänlig arbetsmiljö, uppmuntra medarbetare att utvecklas långsiktigt

Den tematiska övervakningsdelegationen från kultur-socialkommittén i Hai Phongs folkråd bad Vietory Company Limited att stärka sina aktiviteter för att ta hand om arbetarnas liv.

Kamrat Nguyen Thi Viet Nga, biträdande chef för stadens nationalförsamlingsdelegation , talade vid arbetsmötet på Vietory Company Limited.

På morgonen den 18 september ledde den tematiska tillsynsdelegationen från kultur-socialkommittén i stadens folkråd, ledd av kamrat Nguyen Thanh Trung, kommitténs ordförande, tillsynen vid Vietory Company Limited (Kinh Mon-distriktet, Hai Phong City) om genomförandet av policyer och lagar för anställda under perioden 2021-2024.

Kamrat Nguyen Thi Viet Nga, biträdande chef för stadens nationalförsamlingsdelegation, deltog också i mötet.

Övervakningsteamet besökte och inspekterade ett antal områden såsom medicinska rum, fabriker, lager etc. för att bedöma den faktiska efterlevnaden av lagar och policyer för arbetare.

Den tematiska övervakningsdelegationen från stadsfullmäktiges kultur- och socialnämnd genomförde en fältundersökning vid produktionsworkshopen.

Kamrat Nguyen Thi Viet Nga talade vid mötet och erkände fackföreningens ansträngningar att stödja och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. I ett sammanhang där utlandsinvesterade företag (FDI) i allt högre grad står för en stor del av ekonomin, stannar fackföreningen inte bara vid den representativa rollen, utan fungerar också som en viktig bro mellan arbetstagarna och företagsledningen.

Därför behöver fackföreningen främja initiativförmåga och kreativitet när det gäller att förstå arbetstagarnas tankar och ambitioner, och snabbt reflektera över dem till företagsledare för att hitta lämpliga lösningar. Fackföreningen måste också råda arbetstagarna att tydligt förstå och korrekt utöva sina rättigheter och skyldigheter, och undvika onödiga konflikter.

Ledarna för Vietory Company Limited talade vid mötet.

Vid avslutningen av mötet föreslog kamrat Nguyen Thanh Trung, chef för kultur- och socialkommittén i stadens folkfullmäktige, att Vietory Company Limited borde ägna mer uppmärksamhet åt kriterierna för produktionsmiljö och omgivande livsmiljö, för att säkerställa en harmonisk utveckling mellan företaget och samhället. Fullständig implementering av arbetslagstiftning är endast en nödvändig förutsättning, ännu viktigare är att företagen måste uppmärksamma hållbarhetsfaktorer, skapa en vänlig arbetsmiljö och uppmuntra anställda att utvecklas långsiktigt.

Kamrat Nguyen Thanh Trung, chef för kultur- och socialkommittén i stadens folkråd, ordförande för övervakningsdelegationen, avslutade mötet.

Företaget bryr sig inte bara om inkomster, utan behöver också investera i de anställdas andliga liv, organisera rika och mångsidiga kultur- och sportaktiviteter. Företag behöver ha praktiska lösningar som att öka rasterna mellan arbetspassen och lägga till näringsrika mellanmål för att hjälpa de anställda att återhämta sig snabbare. Detta är inte bara en välfärdspolitik, utan också ett sätt att förbättra produktivitet, disciplin och de anställdas engagemang i verksamheten.

Vietory Company Limited har över 89 % kvinnliga anställda.

Vietory Company Limited har för närvarande tre läder- och skotillverkningsanläggningar med fler än 5 800 anställda, varav över 89 % är kvinnor. Den genomsnittliga inkomsten för de anställda är cirka 8,9 miljoner VND/person/månad; den genomsnittliga övertidstimmen är 124 timmar/person/år. 100 % av de anställda har tecknat kontrakt och betalar alla typer av försäkringar enligt föreskrifter.

Varje år samordnar företaget med Ward Health Center för att organisera regelbundna hälsokontroller för arbetare; kvinnliga arbetare och arbetare som arbetar i giftiga och krävande miljöer undersöks två gånger om året. Företaget genomför även screening för yrkessjukdomar, sätter upp medicinskåp i verkstäder och distribuerar snabbt medicin och medicinska förnödenheter till arbetarna.

TRAN HIEN

Källa: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html