Arbetare utövar bartending

Varje person har ett val

Det unga paret Hoang Van Tins hus i japansk stil i byn Phung Chanh i Vinh Loc kommun ligger mitt i en hundratals kvadratmeter stor trädgård, med utsikt över riksvägen. Framför huset ligger hans frus blomsterbutik, och på sidan finns ett litet tryckeri. Herr Tin berättade att efter att ha tagit examen från årskurs 12 konsulterades och vägleddes han av kommunstyrelsen om rutiner, och registrerades för att arbeta i Japan under ett kontrakt. I ett främmande land träffade han en flicka från Thuy Van kommun, som också åkte för att arbeta utomlands. De blev man och hustru, båda med målet att arbeta hårt och spara pengar för att samla kapital för att återvända till sin hemstad för att starta ett företag.

Fem år senare hade de tillräckligt med besparingar för att köpa en trädgård och bygga ett minimalistiskt hus i japansk stil. Paret valde sina karriärer baserat på sina intressen och marknadens efterfrågan. ”I Japan hade jag inte bara en stabil inkomst utan lärde mig också professionalism, disciplin, punktlighet och integritet. Det var värdefulla tillgångar när jag återvände”, sa Tin.

Inte alla väljer att gå långt. Tran Thi Hong Linh i Thuy Xuan-distriktet valde att studera mat och dryck för att arbeta i Hue. Den korta yrkesutbildningen på nästan 3 månader hjälpte Linh att lära sig hantera ingredienser, livsmedelshygien och -säkerhet, grundläggande blandning, sköta disken och ta hand om kunder. Kursen lärde henne också att använda en kassamaskin, ta emot beställningar på en matleveransapp, ta bilder av rätter och skriva korta inlägg för fansidor.

Med den kompetensen i handen har Linh inte bråttom att starta ett företag. Hon valde att arbeta på stora kaféer för att få praktisk erfarenhet. ”När jag är mogen nog kommer jag att utnyttja lokalerna i min hemstad för att öppna min egen butik”, delade Linh.

Herr Vo Phan The Anh, expert på kaféinrättning och utbildning i Hue , sa att många unga människor under senare år har valt att studera mat och dryck istället för att gå på universitet. Sysselsättningsgraden efter utbildning är ganska hög och uppgår till över 80 %.

Skapa momentum för arbetarna

Under de första sju månaderna 2025 skapade staden Hue jobb för fler än 12 350 arbetare, vilket motsvarar 70 % av den årliga planen. Av dessa skickades 1 614 arbetare utomlands för att arbeta enligt kontrakt, vilket motsvarar 77 % av planen. De viktigaste exportmarknaderna för arbetskraft inkluderar Japan, Sydkorea och Taiwan (Kina), med fokus på teknik-, vård- och tillverkningsindustrier.

Staden har också aktivt implementerat låneprogram för att skapa jobb, förbättra kvaliteten på yrkesutbildning och mjuka färdigheter för arbetstagare, särskilt unga arbetstagare och landsbygdsarbetare. Stadens arbetsförmedling organiserar regelbundet jobbmässor och skapar en bro mellan företag och arbetssökande. Att främja jobbskapande bidrar inte bara till att förbättra inkomsterna och stabilisera människors liv, utan är också en viktig lösning för att uppnå målet om hållbar fattigdomsminskning, vilket bidrar till att främja lokal socioekonomisk utveckling.

Samtidigt fokuserar utbildningsdepartementet på ett program för att stödja gratis yrkesutbildning för lokala arbetare. Prioritet ges till meriterade personer, personer med funktionsnedsättning, etniska minoriteter, fattiga och nära fattiga hushåll, hushåll vars mark har återvunnits, arbetare i landsbygdsområden och bergsområden samt hushåll med kvinnor som huvudman.

Nguyen Duy Thong, chef för Hue City Employment Service Center, sa att kommunikationsarbetet kring sysselsättning har varit starkt innovativt, genom att man kombinerar gräsrotsradio, sociala nätverk (Facebook, Zalo), webbplats och samordning med pressbyråer för att introducera rekrytering och karriärvägledning. Tack vare detta har möjligheten att få kontakt med och interagera med arbetstagare förbättrats avsevärt, och i genomsnitt når jobbinformation mer än 100 000 gånger varje månad via digitala plattformar.

Centret samordnar även med lokala myndigheter, företag och yrkesutbildningsinstitutioner för att organisera mobila jobbmässor, jobbmässor och konsultationer om karriärvägledning. Dessa aktiviteter hjälper arbetstagare att snabbt uppdatera karriärtrender, förstå marknadens krav och få tillgång till pålitliga rekryteringsadresser via officiella kanaler, vilket skapar trygghet när de söker jobb.

Artikel och foton: TUAN KHOA

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html