Med löner på över 10 miljoner VND/månad är fisk- och skaldjursföretag fortfarande "törstiga" efter arbetskraft.

Enbart inom jordbruks-, skogsbruks- och fiskesektorn uppgick den totala exportomsättningen under de första 10 månaderna till över 58 miljarder USD, en ökning med nästan 13 % jämfört med samma period förra året. Exporten fortsatte att notera många höjdpunkter, särskilt tillväxten i exportvärde, främst till följd av ökade försäljningspriser.

För närvarande går fisk- och skaldjursfabriker in i högsäsong för inköp, bearbetning och export, men många företag är oroliga på grund av den allvarliga bristen på arbetskraft. Även om det finns många förmånliga åtgärder är det mycket svårt att rekrytera fisk- och skaldjursarbetare just nu.

För att möta årets order behöver företaget cirka 500 fler arbetare. Trots höga löner och många attraktiva förmåner har företaget fortfarande svårt att rekrytera.

Herr Hoang Trong Hung, chef för Dai Tay Duong Seafood Factory, sa: "Unga människor har nu ett behov av att arbeta och vila, särskilt på söndagar och lördagar. För närvarande har fisk- och skaldjursindustrin inte tillräckligt med mänskliga resurser för att genomföra den policyn. Därför är det svårt att konkurrera om arbetskraften med andra branscher."

För närvarande är den genomsnittliga lönen för en arbetare över 10 miljoner VND/månad, vilket är 40–50 % högre än den regionala lönen. Fabrikerna har dock fortfarande svårt att rekrytera tillräckligt med arbetare för att möta produktionsbehoven.

Mekongdeltat har cirka 300 anläggningar som köper, bearbetar och exporterar fisk och skaldjur, med 800 000–1,2 miljoner arbetare/år. Många lösningar har använts för att lösa det nuvarande problemet med lokal arbetskraftsbrist.

Herr Nguyen Van Dung, biträdande chef för arbetsmarknadsdepartementet vid inrikesdepartementet i Ca Mau -provinsen, kommenterade: "Vi har kopplat samman företag för att informera arbetstagare om beställningar, vilket säkerställer en smidig ömsesidig arbetskraftsutbud och -efterfrågan, arbetstagare kan hitta jobb och företag kan rekrytera arbetare."

Fru Le Thi Minh Phu – generaldirektör för Minh Phu Hau Giang Seafood Joint Stock Company – kommenterade: ”Det finns bussar, socialt boende och många andra bra strategier för att locka till sig arbetskraft.”

Varje år inbringar exporten av fisk och skaldjur cirka 10 miljarder USD. Den siffran kommer sannolikt inte att växa effektivt och hållbart när den viktigaste faktorn är att arbetskraften för denna sektor inte är garanterad både i kvantitet och kvalitet.

Källa: https://vtv.vn/tra-luong-hon-10-trieu-dong-thang-doanh-nghiep-thuy-san-van-khat-lao-dong-100251105174913442.htm