Den 27 augusti höll partikommittén, folkrådet, folkkommittén och fosterlandsfrontens kommitté i Cua Nam-distriktet ( Hanoi stad) högtidligt den första avancerade typiska konferensen (2025-2030).
Vid evenemanget fick T&T Group äran att ta emot ett förtjänstintyg från ordföranden för Hanois folkkommitté för sina prestationer inom företagssektorns efterlikningsrörelse under perioden 2023-2024 i staden. T&T Group är också det enda företaget i Cua Nam-distriktet som uppnått denna prestation. Detta är ett stolt utmärkelse som visar det erkännande och den stora uppskattningen från ledarna i Hanoi City för T&T Groups prestige och varumärke samt gruppens bidrag och engagemang i huvudstadens allmänna efterlikningsrörelse.
Herr Mai Xuan Son, generaldirektör för T&T Group, mottog å koncernens vägnar ett förtjänstbrev vid evenemanget.
I ett tal vid konferensen sade Mai Xuan Son, generaldirektör för T&T Group, att efterlikningsrörelser inom T&T Group under den senaste tiden alltid har konkretiserats i arbetsorganisationsmetoder för att väcka den inre styrkan hos varje chef och anställd. För T&T-människor är det dagliga arbetet grunden för efterlikning. Efterlikning handlar inte om att göra mer utan om att göra det mer effektivt, mer praktiskt och främja kreativitet. I synnerhet kan alla efterlikningsprestationer "kvantifieras" och mätas genom produktions- och affärsresultat samt specifika, goda bidrag som sprids till samhället.
T&T Group har lanserat många emuleringsrörelser inom hela systemet, vanligtvis kreativa arbetarrörelser, produktivitetsförbättringar; besparingar, teknisk innovation; tekniktillämpningar och digital transformation; miljöskyddsinitiativ... Tack vare ovanstående tillvägagångssätt har emuleringsrörelserna "dubbelt transformerats": både konsolidering av tillväxtgrunden och företagets konkurrenskraft och skapande av mer hållbara resurser för social trygghet.
Herr Mai Xuan Son, generaldirektör för T&T Group, talade vid konferensen
”Utifrån kärnvärdena Hjärta – Renhet – Framgång – Prestation – Godhet – Perfektion identifierar T&T Group tydligt att en hållbar efterföljarkultur måste börja med hjärta i varje beslut, uppriktighet i disciplin och godhet i social påverkan. Vi har byggt upp en uppsättning av '4 tydliga' principer: tydliga mål - tydlig ansvarstagande person - tydlig mätning - tydliga belöningar; med fokus på tre huvudpunkter: Innovation - Digital transformation - Hållbar grön utveckling”, betonade generaldirektör Mai Xuan Son.
Under den 32 år långa utvecklingsresan, under ledning av grundaren och entreprenören Do Quang Hien, har varje steg i T&T Group "utgått från hjärtat", med hjärtat som grund, i strävan efter serviceanda. Varje ekonomisk prestation, varje konstruktion, projekt, produkt och tjänst från T&T strävar efter att sprida humanistiska värderingar till samhället och bidra till målet "rika människor - starka land".
Genom interna emuleringsrörelser har T&T Group skapat resurser för att implementera socialförsäkringsprogram över hela landet: de har byggt tusentals solidaritetshus, donerat tiotals miljarder VND för att stödja människor som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar; regelbundet organiserat och samordnat med lokala avdelningar, filialer och sektorer för att organisera tacksamhetsprogram, stödja vietnamesiska hjältemoder, delat ut stipendier, tillhandahållit medicinskt sponsring... Särskilt under Covid-19-utbrottet stödde T&T och företag i ekosystemet kampen mot Covid-19 med en total resurs på mer än 1 500 miljarder VND.
Herr Do Quang Hien, grundare, arbetande ordförande för T&T Group och styrelseordförande för SHB Bank, donerade 20 miljarder VND till centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront för att stödja orter i att återhämta skadorna efter storm nr 3 år 2024.
T&T Group är också ett pionjärföretag som har följt Hanois stads "För de fattiga"-fond under årens lopp med ett belopp på upp till tiotals miljarder VND; stöder byggandet av solidaritetshus för hushåll i svåra omständigheter; sponsrar viktig medicinsk utrustning och förnödenheter till stadens medicinska anläggningar; samordnar med Vietnams fosterlandsfrontkommitté i Hanois stad för att genomföra många meningsfulla socialförsäkringsprogram; stöder finansiering av Hanois stads sociala arbetscenter och barnstödsfond för att ta hand om barn i särskilda omständigheter; delar ut stipendier till fattiga men studerande studenter...
Samtidigt samarbetar T&T Group aktivt med Hanoi City i aktiviteter för att upprätthålla stadsordning och civilisation, bygga en grön, ren och vacker miljö samt aktivera kulturella och turistiska platser, samhällsevenemang etc. Dessa bidrag stärker inte bara bilden av ett ansvarsfullt företag utan, ännu viktigare, ger praktiska fördelar för människorna - från social välfärd, utbildning, hälsovård till livsmiljöns kvalitet.
Med positiva bidrag till samhället, tillsammans med enastående prestationer inom produktion, affärsverksamhet och efterföljarrörelser, är T&T Group hedrad över att vara en av få privata ekonomiska grupper som mottagit First Class Labor Medal tre gånger från partiet och staten; många förtjänstintyg, efterföljarflaggor, ädla utmärkelser på statlig nivå från Hanois folkkommitté samt folkkommittéer i många provinser och städer över hela landet och från många ministerier, departement och filialer.
Tidigare, den 24 augusti, vid mötet för framstående representanter för alla folkklasser i samband med 80-årsdagen av augustirevolutionen och nationaldagen den 2 september, fick affärsmannen Do Quang Hien, grundare och verkställande ordförande för T&T Group, äran att ta emot en minnessymbol från ledarna för Partiet, staten och Vietnams fosterlandsfront för hans enastående prestationer inom socialförsäkringsarbete och samhällsstöd. Detta är ett erkännande från Partiet, staten och Vietnams fosterlandsfront för affärsmannen Do Quang Hien i synnerhet och T&T Group i allmänhet i processen att gå samman för att bygga ett allt starkare nationellt solidaritetsblock.
Källa: https://www.ttgroup.com.vn/tap-doan-tt-group-vinh-du-nhan-bang-khen-cua-ubnd-thanh-pho-ha-noi






Kommentar (0)